İşçinin Yıllık Ücretli İzinde İken Başka Bir İşte Ücretle Çalışması
Sirküler No: 170 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Haziran 2020 4857 sayılı İş Kanunu’nun “izinde çalışma yasağı” başlığını taşıyan 58’inci maddesine göre; yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin izin süresi içinde ücret karşılığı bir işte çalıştığı anlaşılırsa, bu izin süresi içinde kendisine ödenen ücret işveren tarafından geri alınabilir. Bu madde hükmü ile birlikte iş sözleşmelerinde ve/veya toplu iş sözleşmelerinde yıllık ücretli izinde çalışma yasağı konulmuşsa da işçi buna uymakla yükümlüdür. İşverenin işçisine ödediği yıllık izin ücreti, işçinin yıllık ücretli izinde iken ücret karşılığı bir işte çalışması durumunda işverenin takdirine bağlı olarak istenebilir. Yıllık [...]
İşverenin İşçisini Yıllık İzne Re’sen Çıkartma Yetkisi
Sirküler No: 169 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Haziran 2020 İşveren, yıllık izne çıkmamakta ısrar eden işçisini, belirleyeceği bir tarihte zorunlu olarak yıllık izne gönderebilir. Yıllık ücretli izin, işverenin yönetim hakkı kapsamında işçiye yılın herhangi bir zaman diliminde ya da daha sonraki bir dönemde kullandırılabilir. Yıllık izin zamanını belirlemek işverenin yönetim hakkı kapsamında olduğundan, işçinin kendiliğinden ayrılması söz konusu olmaz. İşçinin yıllık iznini kullandığını belirterek işyerine gelmemesi, işverence izinli sayılmadığı sürece devamsızlık halini oluşturur (Yrg. 9. HD., T.01.07.2008, E.2007/21656, K.2008/18647). Yıllık ücretli izinler, işverenin yetkisinde olup, işyerindeki çalışma ve iş ortamına göre, işverenin [...]
Cumartesi Gününün Yıllık İzin Hesabında Dikkate Alınması
Sirküler No: 168 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Haziran 2020 4857 sayılı İş Kanunu’nun “yıllık ücretli iznin uygulanması” başlıklı 56’ncı maddesinin beşinci fıkrası hükmüne göre; yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. 4857 sayılı Kanunun “çalışma süresi” başlıklı 63’üncü maddesinin birinci fıkrasına göre; genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Bu da haftanın 6 gününe tekabül eder (6 x 7,5 = 45 saat). 4857 sayılı Kanunun “hafta [...]
Kısa Çalışma Uygulamasından Vazgeçme İle İlgili Örnek Belgeler
Sirküler No: 167 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Haziran 2020 Dünyayı ve Ülkemizi etkisi altına alan Covid-19 salgını nedeniyle işletmeler gerek kısa çalışma uygulamasından çalışanlarını kısa çalışma ödeneğinden yararlandırmış gerekse de ücretsiz izin uygulamasından çalışanlarını nakdi ücret desteğinden yararlandırmıştır. Son gelişmeler dikkate alınarak normalleşme süreci 01.06.2020 tarihinde başlayacaktır. Kısa çalışma ve ücretsiz izin uygulamasını süresinden önce sonlandırmak isteyen işletmeler için örnek olması açısından, bu örnekler üzerinde gerekli değişiklikler yapılmak suretiyle 3 adet örnek form hazırladık. Bu formlar şunlar: Ek 1- Şirketler açısından yönetim kurulu kararı alınmasına dair örnek yönetim kurulu kararı. Ek 2- [...]
Geriye yönelik prim teşviklerinden yararlanma süresinin uzatılmasından vazgeçildi!
Sirküler No: 166 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Mayıs 2020 23.03.2020 tarihli 165 sayılı Sirkülerimizde; SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 22.05.2020 tarihli E.6237651 sayılı Genel Yazısı ile; 5510 sayılı Kanunun Ek 17’nci maddesi kapsamında geriye yönelik prim teşviki, destek ve indirimlerden yararlanma başvurusunu yasal süresi içinde yapan işverenlerin, bu taleplerine ilişkin düzenleyecekleri iptal/asıl/ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini verme süresi 31.05.2020 tarihinden 31.12.2020 tarihine kadar uzatıldığı açıklanmıştı. Ancak, SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü’nün süre uzatımını yeniden ele alacağı yönünde değerlendirme yapacağının öğrenilmesi nedeniyle, süre [...]
Geçmişe dönük teşviklerde son tarih 31 Aralık 2020’ye uzatıldı!
Sirküler No: 165 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Mayıs 2020 12.05.2020 tarihli 160 sayılı Sirkülerimiz ile; 2018 yılı Mart ayı ve öncesine ait geriye yönelik prim teşviki, destek ve indirimlerden yararlanma başvurusunu 01 Haziran 2018 tarihine kadar yapan işverenlerin son olarak 31 Mayıs 2020 tarihine kadar gönderecekleri iptal / asıl / ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgeleri ile 2018/Mart ayı ve öncesine ait yararlanılmamış veya eksik yararlanılmış teşviklerden faydalanabileceği, SGK Başkanlığınca tüm Ünitelerine (İl Müdürlükleri / Sosyal Güvenlik Merkezleri) verdiği talimatla kararlaştırıldığı belirtilerek; işverenlerin 01 Haziran 2018 tarihine kadar geriye yönelik teşviklerden [...]
Hizmet Çakışması Nedeniyle Ortalamadan Az Bildirim Yapılmış Olması Durumunda Yararlanılan Teşviklerde Sistem “Hata“ Vermeyecek
Sirküler No: 164 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Mayıs 2020 Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü yayımlamış olduğu 12.05.2020 tarihli E.5994808 sayılı Genel Yazısı ile; - 4447 sayılı Kanunun geçici 10, 15, 17 ve 19 uncu maddelerinde yer alan prim teşviklerine ilişkin olmak üzere; işverenlerin bildirdikleri sigortalılardan, sahte sigortalılık hariç, 4/1-b Bağ-Kur ve 4/1-c Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalılık ile 4/1-a SSK kapsamındaki sigortalılık statüsünün çakışması nedeniyle 4/1-a kapsamındaki sigortalılıktan kaynaklanan hizmetlerin iptal edilmesi sonrasında bazı aylarda sözkonusu teşviklerden bazı sigortalılardan dolayı ortalamanın altına düşülmesi halinde, bu işverenlerin ilgili teşviklerden usulüne uygun yararlandığı kabul edilecektir. - Hizmet çakışması [...]
İş Sağlığı ve Genel Müdürlüğü 3 Sektörde COVİD-19 Kapsamında Klavuz Yayımladı
Sirküler No: 163 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Mayıs 2020 Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü 13 Mayıs 2020 tarihinde COVİD-19 kapsamında ilk etapta 3 sektörde (kuaför-berber-güzellik salonlarında, konaklama hizmetlerinde ve şehirlerarası toplu taşıma araçlarıyla ulaşımda) alınmasi gereken tedbirlere ilişkin klavuz ve kontrol listesi yayımlandı. Bu çerçevede genel olarak aşağıdaki hususlara dikkat edilecek, söz konusu klavuz ve kontrol listesine (https://www.ailevecalisma.gov.tr/tr-tr/haberler/kuaforlerde-konaklama-hizmetlerinde-ve-sehirler-arasi-ulasimda-alinmasi-gereken-tedbirlere-iliskin-kilavuz-ve-kontrol-listesi-yayimlandi/) linkinden ulaşabilirsiniz. - Kuaför, berber ve güzellik salonlarının alması gereken önlemlerden bazıları şu şekilde olacaktır: Girişlerde, çalışanların ve müşterilerin vücut ısıları kontrol edilecek. İş yerlerine gelen müşteri [...]
Kısa Çalışma Döneminde İşyerinin Kapanması veya İşin Sona Ermesinde İşçi Çıkarma Halinin Değerlendirilmesi
Sirküler No: 162 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mayıs 2020 16.04.2020 tarihli 7244 sayılı Yeni Koronavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla; istihdamı korumaya yönelik olarak; ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık halleri dışında, kısa çalışma süresi boyunca 17.04.2020 tarihinden itibaren 3 ay süreyle (17.07.2020 tarihine kadar) işçinin iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilememesi, aksi takdirde fesih geçersiz sayılarak işverene sözleşmesi feshedilen her bir işçi için aylık brüt asgari ücret tutarında (2.943,00 TL) idari para cezası uygulanması düzenlemesi getirilmiş idi. “İşyerinin kapanması” ve [...]
65 Yaş Üstü SMMM’lerin Kurumlar Vergisi Mükellefi Olan İşyerlerinin Prim Erteleme Kapsamında Olup Olmadığı
Sirküler No: 161 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mayıs 2020 SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından 02.04.2020 tarihli E.5157380 sayılı Koronavirüs (COVID-19) Salgını Nedeniyle Prim Ödemelerinin Ertelenmesi konulu Genel Yazısında, prim ödeme sürelerinin ertelenmesi ile ilgili iş ve işlemler açıklanmış idi. 65 yaşını doldurmuş olması nedeniyle sokağa çıkma yasağı kapsamına giren gerçek kişi işverene ve 4/1-b kapsamındaki sigortalılara ilişkin erteleme işlemi gerçek kişi işverenin/sigortalının TC kimlik numarası ile yapılan sorgulama neticesinde merkezden otomatik olarak yapılacağı (65 yaşından büyük olup olmadığı, 22/3/2020 ila mücbir sebep halinin bittiği tarih aralığına göre hesaplanacağı), mücbir sebep [...]
Geriye yönelik SGK teşvikleri için son tarih 31 Mayıs 2020!
Sirküler No: 160 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mayıs 2020 2018 yılı Mart ayı ve öncesine ait geriye yönelik prim teşviki, destek ve indirimlerden yararlanma başvurusunu 01 Haziran 2018 tarihine kadar yapan işverenlerin son olarak 31 Mayıs 2020 tarihine kadar gönderecekleri iptal / asıl / ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgeleri ile 2018/Mart ayı ve öncesine ait yararlanılmamış veya eksik yararlanılmış teşviklerden faydalanabileceği, SGK Başkanlığınca tüm Ünitelerine (İl Müdürlükleri / Sosyal Güvenlik Merkezleri) verdiği talimatla kararlaştırılmıştır. Başka bir ifade ile; işverenler 01 Haziran 2018 tarihine kadar geriye yönelik teşviklerden faydalanmak için, SGK’ [...]
Bazı Meslekler Veri Sorumluları Siciline Kayıttan İstisna Edildi
Sirküler No: 159 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mayıs 2020 Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından alınan 22.04.2020 tarih ve 2020/315 sayılı kararda; 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 16. Maddesinde yapılan düzenleme ile kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin veri işlemeye başlamadan önce zorunlu olarak Veri Sorumluları Siciline kayıt olmasına bir takım istisnalar getirmiştir. Bu istisnalar şunlardır. Herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla yalnızca otomatik olmayan yollarla kişisel verileri işleyenler 1512 sayılı Kanun gereğince faaliyet gösteren noterler. 5253 sayılı Kanun gereğince kurulmuş dernekler. 5237 sayılı Kanun gereğince kurulmuş vakıflar. 6356 [...]
Kısa Çalışma Ödeneğinde Yersiz/Fazla Ödemelerin İŞKUR’a Bildirilmesi ve İade Edilmesi
Sirküler No: 158 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mayıs 2020 Bilindiği üzere; 4447 sayılı Kanunun Ek 2’nci maddesinin yedinci fıkrası “İşverenin hatalı bilgi ve belge vermesi nedeniyle yapılan fazla ödemeler, yasal faizi ile birlikte işverenden tahsil edilir.” “Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmeliğin” 7’nci maddesinin (11) numaralı fıkrası; “İşverenin hatalı bilgi ve belge vermesi nedeniyle yapılan fazla ödemeler, yasal faizi ile birlikte işverenden, işçinin kusurundan kaynaklanan fazla ödemeler ise yasal faizi ile birlikte işçiden tahsil edilir.” şeklinde düzenlemiştir. Söz konusu yasal düzenlemelere göre; sigortalının kusurundan (örneğin; ödenek aldığı dönemde işe girme, [...]
Covid-19, Sosyal Güvenlik Mevzuatı Açısından Hastalık Hali Kabul Edildi
Sirküler No: 157 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mayıs 2020 Covid-19 salgınından etkilenen 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi çalışanların sosyal güvenlik mevzuatındaki karşılığının ne olması gerektiği hususunda son noktayı SGK yayımladığı 07.05.2020 tarihli 2020/12 sayılı koronavirüs (covid-19) konulu Genelge ile koymuş oldu. Genelge ile; COVID-19 virüsünün bulaşıcı bir hastalık olduğu belirtilerek söz konusu salgına maruz kalan ve saglık hizmet sunucularına müracaat eden sigortalılara hastalık kapsamında provizyon alınması gerektiği belirtilmiştir. Bu çerçevede çalışanların maruz kaldığı bu olay 5510 sayılı Kanun, 6331 sayılı Kanun açılarından iş kazası ve meslek hastalığı olarak kabul görmeyecek olup, iş [...]
İşverenler Çalışanlarının Kısa Çalışma Ödeneğini İŞKUR Adresinden Görüntüleyebilecek
Sirküler No: 156 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Mayıs 2020 İŞKUR, işverenlerin çalışanları için başvuru yaptıkları kısa çalışma ödeneğine hak kazanma durumlarını görüntüleme ekranı kullanıma açmıştır. Artık işverenler tüm çalışanlarının ne kadar ödenek aldığını bu ekran üzerinden görebileceklerdir. İşverenler İŞKUR işyeri numarası ile aşağıdaki adımları izleyecekler: www.iskur.gov.tr E-Şube İşveren Girişi Kısa Çalışma Ödeneği Gerçekleşme Ödeme Raporu Kısa Çalışma Ödeneği Gerçekleşen Ödeme Raporunun altında görüntülenen ekran olan Kısa Çalışma Ödeneği Sonuç Listesinde aşağıdaki bilgiler yer almaktadır: Birim (İŞKUR Hizmet Merkezinin adı) Statü (KÇÖ Haketmiş/Ödemesi Bitmiş vb) Dönem/Yıl Dönem/Ay Ödeme Günü Ödeme Miktarı Gerçekleşme Tarihi [...]
Anayasa Mahkemesi, Geriye Dönük Prim Teşviğinde İade Edilecek Tutarın Hesaplanmasında SGK’ye Yapılan Başvuru Tarihini İptal Etti
Sirküler No: 155 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Mayıs 2020 Anayasa Mahekemesi kararıyla; geriye dönük prim teşviklerinde dava açan işverenlere iade edilecek tutar işverenlerin SGK’ ye başvuru tarihinden itibaren işleyecek kanuni faize göre hesaplanmayacak, alacağın tahakkuk ettiği tarih anından itibaren faize göre hesaplanacaktır. 05.05.2020 tarihli 31118 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesinin 19.02.2020 tarihli (E.2018/139, K.2020/12) kararı ile 5510 sayılı Kanunun Ek 17’nci maddesinin dördüncü fıkrası Anayasa’ya aykırılığı nedeniyle iptal edilmiştir. 6216 sayılı Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun’un 66’ncı maddesinin (3) numaralı fıkrasında yapılan “ Mahkemece iptaline karar verilen kanun, Cumhurbaşkanlığı [...]
Kısa Çalışma Ödemelerinde Sisteme Yükleme ve Diğer Dikkat Edilecek Hususlar
Sirküler No: 154 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Nisan 2020 7244 sayılı Kanunla getirilen yeni düzenleme ile kısa çalışma ödemeleri uygunluk tespitini yapmakla görev ve yetkili olan iş müfettişleri incelemesi tamamlanmadan işverenlerin beyanı doğrultusunda yapılacaktır. Bu kapsamda bu süreçte izlenmesi gereken işlemler sirkülerimiz konusunu teşkil edecek olup, muhtemelen İŞKUR tarafından da bu hususlar dikkate alınacağı düşünülmektedir. - İşverenler tarafından İŞKUR’a mail olarak gönderilen ve en az bir adet kanıtlayıcı belgeyi ihtiva edecek şekilde kısa çalışma talepleri uygunluk tespiti için Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’na İŞKUR tarafından web servis [...]
Nakdi Ücret Desteği Nasıl Uygulanacak?
Sirküler No: 153 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Nisan 2020 22.04.2020 kabul tarihli ve İŞKUR tarafından (http://km.corpus.com.tr/MevzuatIcerik.aspx?id=0w1K2a063v1b1r0Y3B1D0p14302S3f3Q) adresinde yayımlanan “4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Geçici 24’üncü Maddesi Kapsamında Yapılacak Nakdi Ücret Desteği Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslar” çerçevesinde ücretsiz izne bağlı olarak nakdi ücret desteğinin uygulanma esasları sirkülerimizin konusunu teşkil etmektedir. Kapsamda Hangi İşçiler Var? - 17.04.2020 tarihi itibarıyla iş sözleşmesinin bulunduğu işveren tarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçiler. - 15.03.2020 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen ve işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçiler. Başvuru İşçi Tarafından mı Yoksa İşveren Tarafından mı [...]
Ücretsiz İzin ve Günlük 39,24 TL Nakdi Ücret Desteği Konusunda Usul ve Esaslar Yayımlandı…
Sirküler No: 152 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Nisan 2020 4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNUN GEÇİCİ 24 ÜNCÜ MADDESİ KAPSAMINDA YAPILACAK NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Usul ve Esasların amacı, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 24 üncü maddesi kapsamında yapılacak nakdi ücret desteğine ilişkin ödeme usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Usul ve Esaslar, 4447 sayılı Kanun kapsamında olan sigortalılardan; a) 17/4/2020 tarihi itibarıyla iş sözleşmesinin bulunduğu işveren tarafından 22/5/2003 [...]
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Sayın Zehra Zümrüt Selçuk’un katılımıyla Kısa Çalışma Ödeneği webinarı düzenleniyor.
Webinar Etkinlik Duyurusu: TOBB, Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili 22 Nisan (bugün) saat 14:00'da, herkesin katılımına açık bir Webinar düzenliyor. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Sayın Zehra Zümrüt Selçuk, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve ilgili bürokratların katılımı ile gerçekleştirilecek olan seminerde “Kısa Çalışma Ödeneği” uygulaması anlatılacak olup, seminer sonunda KOBİ’lerin konu hakkındaki soruları cevaplandırılacaktır. Kısa Çalışma Ödeneği Bilgilendirme Semineri (Webinar – İnternet Üzerinden) 22 Nisan 2020 Çarşamba – Saat: 14:00 Webinar'a Zoom üzerinden ya da Youtube üzerinden katılım sağlayabilirsiniz. (Etkinlik saatinde bu linklere tıklarsanız, doğrudan seminere ulaşabilirsiniz.) [...]