Cumhurbaşkanı Kararıyla Kısa Çalışmada Yapılan Uzatmalar

By |2020-06-30T13:15:23+03:00Haziran 30th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 185 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Haziran 2020 30/06/2020 tarihli ve 31171 sayılı Resmi Gazete’de kısa çalışma ödeneği ile ilgili 2 adet Cumhurbaşkanı Kararı yayımlnamıştır. Bu kararlarda aşağıdaki 3 düzenlemeye yer verilmiştir. 1- İşten Çıkarma Yasağı Süresi; 17 Temmuz 2020 Tarihinden İtibaren 1 Ay Süreyle Uzatılarak 17 [...]

İş güvenliği uzmanı bulundurma 1 Temmuz’da yürürlüğe giriyor

By |2020-06-30T13:13:19+03:00Haziran 30th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 184 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Haziran 2020 18.06.2017 tarihli 7033 sayılı Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 01.07.2017 tarih ve 30111 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanmış idi.   Söz konusu Kanunla; 50’den az çalışanı olan ve [...]

Kişisel Verileri Koruma Kurumu, VERBİS’e kayıt süresini uzattı!

By |2020-06-24T19:30:36+03:00Haziran 24th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 183 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Haziran 2020 Kişisel Verileri Koruma Kurumu 23 Haziran 2020 tarihinde yaptığı Duyuru’da VERBİS-Veri Sorumluları Sicil Bilgi Sistemi’ne kayıt süresinin uzatıldığına dair aşağıdaki açıklamalara yer vermiştir (https://www.kvkk.gov.tr/Icerik/6750/VERBIS-E-KAYIT-SURELERININ-UZATILMASI-HAKKINDA-DUYURU). “ Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de etkisini gösteren Covid-19 virüs salgını nedeniyle bazı işyerlerinin [...]

Asgari İşçilik Oranları Değiştirildi

By |2020-06-24T19:26:50+03:00Haziran 24th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 182 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Haziran 2020 SGK, asgari işçilik oranları listesini bugünkü Resmi Gazete’de yayımladığı Tebliğ değişikliği ile (23.06.2020-31164) değiştirdi. Asgari işçilik oranları listesi için lütfen tıklayınız...

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 2020/20 sayılı Genelgesi ile 10 özellik arz eden sorulara cevaplar..

By |2020-06-24T21:45:57+03:00Haziran 24th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 181 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Haziran 2020 180 sayılı Sirkülerimiz ile, SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 18 Haziran 2020 tarihli 2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesi’ne genel olarak yer vermiş idik. Bu Sirkülerimizde ise özellikle ilk etapta dikkat çeken 10 hususa soru cevap olarak [...]

SGK, İşveren İşlemlerine İlişkin Genelge Yayımladı

By |2020-06-20T16:18:16+03:00Haziran 20th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 180 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Haziran 2020 SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü, 18 Haziran 2020 tarihli 2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesi konulu tabiri caizse A’dan Z’ye işveren işlemlerine yönelik genelge yayımlamıştır. SGK merkez teşkilatında İşverenler Daire Başkanlığı’nın görev alanı içinde düzenlenmiş olan işlemler, taşra birimlerinde [...]

İşçiye Ücret Kesme Cezası Verilebilir mi?

By |2020-06-15T10:57:05+03:00Haziran 15th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 179 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler 1 ayda 2 gündelikten veya parça [...]

Mazeret İzinleri Yıllık İzinden Mahsup Edilebilir mi?

By |2020-06-15T10:55:14+03:00Haziran 15th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 178 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 4857 sayılı İş Kanunu’nun 56’ncı maddesine göre; işveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez. Bu çerçevede, adı ne olursa olsun 4857 sayılı Kanunun Ek 2’nci maddesi [...]

Ücretsiz İzinde İşten Ayrılış Bildirgesi Verilir mi?

By |2020-06-15T10:53:12+03:00Haziran 15th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 177 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 Ücretsiz izin uygulamasında, işçinin iş sözleşmesi askıda kalır. Hizmet akdi son bulmaz. Dolayısıyla, ücretsiz izne ayrılan işçi için sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilmez. Aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar prim ve hizmet beyannamesi gönderilirken eksik gün nedenine ücretsiz izne uygun [...]

Ambulans Şoförleri Ara Vermeksizin 24 Saat Çalıştırılabilir mi?

By |2020-06-15T10:51:31+03:00Haziran 15th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 176 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 4857 sayılı İş Kanunu’nun “gece süresi ve gece çalışmaları” başlıklı 69’uncu maddesine göre; “ Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir. Bazı işlerin [...]

Go to Top