Monthly Archives: Kasım 2019

Hafta tatili süresi kıdem süresi ve tazminatı hesabından sayılır mı?

By |2019-11-25T12:05:31+03:00Kasım 25th, 2019|Categories: Proventus Sirküler|

Sirküler No: 45 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Kasım 2019             İş Yasasında kıdem tazminatı için en az bir yıllık çalışma esası getirilmiştir. En az bir yıl çalışmak koşulu ile yıldan artan süreler için oran dâhilinde kıdem tazminatı ödenir. Bir yıllık sürenin başlangıcı, işçinin işyerinde fiilen işe başladığı tarih [...]

SGK, hastalık olayında kaç günlük istirahat raporlarına rapor parası öder?

By |2019-11-25T12:04:13+03:00Kasım 25th, 2019|Categories: Proventus Sirküler|

Sirküler No: 44 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Kasım 2019 SGK, hastalık olaylarında ilk 2 gün için geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) ödemez. Örneğin, 3 gün rapor alan sigortalıya SGK, sadece 3. gün için ödenek öder, yani ilk 2 gün için ödemez, 3. Günden itibaren her gün için [...]

Gece çalışması ücreti altında ek ücret ödemesi zorunlu mu?

By |2019-11-25T11:21:49+03:00Kasım 25th, 2019|Categories: Proventus Sirküler|

Sirküler No: 43 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Kasım 2019 Gece çalışması için özel bir ücret sistemi öngörülmemiştir. Ancak, uygulamada gece çalışması için, "gece primi", "gece zammı" ve "vardiya zammı" ve benzeri isimlerle çeşitli ödemelere rastlanılmaktadır. Bu bağlamda işyeri uygulaması, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmeleriyle gece çalışması için [...]

İşverenlerin çalışanlarına yılda 270 saatten fazla mesai yaptırmasının sonuçları

By |2019-11-25T11:18:56+03:00Kasım 25th, 2019|Categories: Proventus Sirküler|

Sirküler No: 42 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Kasım 2019 4857 sayılı Kanun ve ikincil mevzuatında; fazla çalışmaya bağlı idari para cezası aşağıdaki nedenlerden dolayı uygulanmaktadır: Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek. İşçiye hak ettiği serbest zamanı 6 ay zarfında kullandırmamak. Fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak. 4857 [...]

SGK denetim elemanlarınca istenilen işyeri defter ve belgelerinin ibraz edilmemesi nedeniyle uygulanacak müeyyide nedir?

By |2019-11-18T16:03:48+03:00Kasım 18th, 2019|Categories: Proventus Sirküler|

Sirküler No: 41 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Kasım 2019 5510 sayılı Kanunun 86’ncı maddesine göre, işverenler işyeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yılbaşından başlamak üzere 10 yıl süreyle, kamu idareleri 30 yıl süreyle, tasfiye ve iflâs idaresi memurları ise görevleri süresince, saklamak ve Kurumun [...]

Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi?

By |2019-11-18T15:52:11+03:00Kasım 18th, 2019|Categories: Proventus Sirküler|

Sirküler No: 40 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Kasım 2019 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un 71’inci maddesine göre; aylıklar, ödenekler, her çeşit ücretler, intifa hakları ve hasılatı, ilama bağlı olmayan nafakalar, emeklilik aylıkları, sigorta ve emeklilik sandıkları tarafından bağlanan gelirler kısmen haczolunabilir. Ancak hacz olunacak miktar [...]

Kesin teminatın iadesi için gerekli işlemi önce idare mi başlatır yoksa yüklenici mi?

By |2019-11-18T15:28:26+03:00Kasım 18th, 2019|Categories: Proventus Sirküler|

Sirküler No: 39 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Kasım 2019 Sosyal Güvenlik Kurumu Prim ve İdari Para Cezası Borçlarının Hakedişlerden Mahsubu, Ödenmesi ve İlişiksizlik Belgesinin Aranması Hakkında Yönetmeliğin “kesin teminatın iadesi” başlıklı 7’nci maddesine göre; (1) İşveren tarafından, idareye ihale konusu işle ilgili olarak Kuruma (SGK) borcunun bulunmadığına dair ilişiksizlik [...]

Kanser hastalığı nedeniyle %60 iş göremez raporu olan işçi emekli olabilir mi, kıdem tazminatına hak kazanır mı?

By |2019-11-18T15:17:57+03:00Kasım 18th, 2019|Categories: Proventus Sirküler|

Sirküler No: 38 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Kasım 2019 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “malul sayılma” başlıklı 25’inci maddesine göre, “sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, 4’üncü maddenin [...]

KDV iade alacaklarının prim borçlarından mahsubu mümkün müdür?

By |2019-11-18T13:53:51+03:00Kasım 18th, 2019|Categories: Proventus Sirküler|

Sirküler No: 37 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Kasım 2019 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortasının Kanunu’nun 88’inci maddesi ve İşveren Uygulama Tebliği’ne göre, prim borçlarının, katma değer vergisi iade alacağından mahsubu suretiyle ödenmesi mümkündür. Prim borçlarının katma değer vergisi iade alacağından mahsup suretiyle ödenmesinin talep edilmesi [...]

17103-27103 sayılı teşviklerden yersiz yararlanma

By |2019-11-12T12:51:33+03:00Kasım 12th, 2019|Categories: Proventus Sirküler|

Sirküler No: 36 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Kasım 2019 SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü İstihdam Teşvikleri Daire Başkanlığı tarafından yayımlanan 08.11.2019 tarihli E.17331001 sayılı yazı çerçevesinde aşağıdaki hususlara dikkat edilmesi gerekir. 4447 sayılı Kanunun geçici 19’uncu maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen 12 ay ve 18 ay arasında uygulanan prim [...]