2020 Mart Ayı Prim Hizmet Belgesi 27 Nisan 2020’de Verilecek
Sirküler No: 151 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Nisan 2020 21 Nisan 2020 tarihli SGK Duyurusu ile; 2020/Mart ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinin son verilme süresi 27 Nisan 2020 Pazartesi günü saat 23.59’a kadar uzatılmıştır. Duyuru Metni: Bilindiği üzere 2020/Mart ayına ilişkin düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgesinin yasal verilme süresi 24/4/2020 Cuma (23/4/2020 tarihinin resmi tatil olması) günü sona ermektedir. Ancak 20/4/2020 tarihinde Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip ERDOĞAN’ ın 23/04/2020 tarihi gece 00.00’dan itibaren 26/04/2020 tarihi 00.00’a kadar 31 ilde sokağa çıkma kısıtlaması uygulanacağını duyurması ve 24/4/2020 Cuma günü de sokağa [...]
7244 sayılı Kanunla Getirilen Yeni Düzenlemeler
Sirküler No: 150 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Nisan 2020 16.04.2020 tarihli 7244 sayılı Yeni Koronavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 17 Nisan 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanun ile 3 konuda işçi ve işverenler açısından yapılan düzenlemeler aşağıda açıklanmıştır. - İstihdamı korumaya yönelik olarak; 17.04.2020 tarihi itibariyle çalışmakta iken ücretsiz izne ayrılan, kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan, 15.03.2020 tarihinden sonra işten çıkarılıp işsizlik ödeneğine hak kazanamayanişçilere, emeklilik aylığı almamak şartıyla ücretsiz izinde bulundukları veya işsiz kaldıkları sürece 17.04.2020-17.07.2020 dönemini [...]
Torba Kanun Teklifinde Koronavirüsle İlgili Getirilecek Yeni Tedbirler
Sirküler No: 149 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Nisan 2020 YENİ KORONAVİRÜS (COVİD-19) SALGINININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ 14 Nisan 2020 tarihli 107 sayılı yazı ile TBMM Başkanlığı’na sunulmuş, aynı gün 2/2812 esas sayı ile Adalet Komisyonu, Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler (Tali Komisyon), Plan ve Bütçe (Esas Komisyon) olmak üzere havale edilmiştir. Kanun Teklifi ile 3 konuda aşağıdaki desteklerin sağlanması amaçlanmaktadır. İstihdamı korumaya yönelik olarak; ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan veya 15 Mart 2020 tarihinden sonra [...]
Yeni Tip Koronavirüsle Mücadele Kapsamında İş Yerlerinde Alınacak Önlemler
Sirküler No: 148 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Nisan 2020 “Yeni Tip Koronavirüsle Mücadele Kapsamında İş Yerlerinde Alınacak Önlemlere İlişkin Kılavuz” Yayımlandı (28.03.2020) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, yeni tip koronavirüsle (Covid-19) mücadele kapsamında iş yerlerinde alınması gereken tedbirlere ilişkin kılavuz yayımladı. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce yayımlanan, "Yeni koronavirüs salgını kapsamında iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin iş yerlerinde aldıracağı tedbirler" kılavuzu, iş güvenliği uzmanları, iş yeri hekimleri ve hemşirelerinin dikkatine sunuldu. Servis araçlarından seyahatlere, iş yerine giriş-çıkışlardan çalışma ortamı ve yemekhanelere kadar koronavirüsle mücadelede alınması gereken tüm önlemlerin yer aldığı [...]
Şantiyelerde Alınacak Yeni Koronavirüs Tedbirleri
Sirküler No: 147 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Nisan 2020 “Şantiyelerde Alınacak Yeni Koronavirüs Tedbirleri” Yayımlandı (13.04.2020). Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, yeni tip koronavirüsle (Kovid-19) mücadele kapsamında şantiyelerde alınması gereken tedbirlere ilişkin kılavuz yayımladı. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce yayımlanan 19 maddelik kılavuz, şantiye çalışanlarının ve İSG profesyonellerinin dikkatine sunuldu. "Şantiyelerde 19 Adımda Yeni Tip Koronavirüse Karşı Korunun" başlıklı tüm önlemlerin yer aldığı kılavuzda, işverenin işyerinde aldığı tedbirleri çalışanlara bildirmesi gerektiğine vurgu yapıldı. Birden fazla işverenin bulunduğu şantiyelerde alınacak tedbirlerde, işbirliği ve koordinasyona, işverenler arasında düzenli bilgi alışverişinin sağlanmasına özen [...]
Yapı İşlerinde Yeni Tip Koronavirüsle Etkin Mücadelede Dikkat Edilecek Hususlara İlişkin Doküman ve Kontrol Listesi
Sirküler No: 146 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Nisan 2020 “Yapı İşlerinde Yeni Tip Koronavirüsle Etkin Mücadelede Dikkat Edilecek Hususlara İlişkin Doküman ve Kontrol Listesi” Yayımlandı (13.04.2020) İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’nce Yeni Tip Koronavirüsten korunmak amacıyla; yapı alanlarında yer alan çalışma sahalarından yatma/kalkma yerlerine kadar birçok bölümde dikkat edilecek hususlar, yeni çalışma düzeni ve uyulması gerekli kurallar işverenlerin, çalışanların ve takibi yapacak İSG profesyonellerinin istifadesine sunuldu. Kontrol Listesi İçin Tıklayınız. Dikkat Edilecek Hususlar İçin Tıklayınız
Yeni Koronavirüs Salgını İle Mücadele Kapsamında İş Sağlığı ve Güvenliği Yönünden Sıkça Sorulan Sorular ve Cevaplar
Sirküler No: 145 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Nisan 2020 “Yeni Koronavirüs Salgını İle Mücadele Kapsamında İş Sağlığı ve Güvenliği Yönünden Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları” Yayımlandı (10.04.2020) İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce İşyerlerinde Yeni Tip Koronavirüsle mücadele kapsamında çalışma hayatının taraflarından gelen sorulara ilişkin cevaplar yayımlanmıştır. Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız.
Yeni Tip Koronavirüsle Mücadele Kapsamında Çağrı Merkezlerinde Çalışanlara Yönelik Dikkat Edilecek Hususlar
Sirküler No: 144 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Nisan 2020 “Yeni Tip Koronavirüsle Mücadele Kapsamında Çağrı Merkezlerinde Çalışanlara Yönelik Dikkat Edilecek Hususları İçeren Dokümanlar” Yayımlandı (10.04.2020). İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce, ilgili sektördeki çalışma süreçlerinde; hijyen ve sosyal mesafeye özen gösterilmek suretiyle çalışma düzeninde yapılacak düzenlemelerle beraber COVID-19 ile etkin mücadele etmeye ilişkin yararlı bilgiler yer alan kontrol listesi ile broşür ekte yer almaktadır. Kontrol Listesi İçin Tıklayınız. Dikkat Edilecek Hususlar İçin Tıklayınız.
Ev hizmetlerinde çalışanlar kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilir mi? İŞKUR işyeri numarası aranır mı?
Sirküler No: 143 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Nisan 2020 Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmada önemli bir koşul da, çalışanın işsizlik sigortasına tabi olmasıdır. Sigortalı için işverenleri tarafından işsizlik sigortası primi bildirilmemişse kısa çalışma ödeneğinden yararlanması mümkün olmaz. Kimler işsizlik sigortasına tabidir? Sorusu akla gelmektedir. Bir hizmet akdine dayalı olarak bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar yani 4/1-a kapsamında işsizlik sigortasına tabi olan sigortalılar 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında sayılırlar. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ek 9’uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde ay içinde çalışma saati süresine göre hesaplanan [...]
Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı ile İşçi ve İşverenler Açısından Yapılacak 2 Önemli Düzenleme
Sirküler No: 142 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Nisan 2020 İşveren işçisini 3 ay süreyle işten çıkartamayacak, ücretsiz izne ayırabilecek Kanun Tasarısının 5’inci maddesi ile 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenecek olan “geçici istihdam güvencesi” başlıklı Geçici 10’uncu maddesi ile; koronavirüs nedeniyle işverenler işçilerini 4857/Madde 25-II (ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri) dışında bu maddenin yürürlüğe gireceği tarihten itibaren 3 ay süre ile işten çıkartamayacak; bu durumda olan işverenler isterlerse işçilerini 3 ay süre ile işçilerinin rızası aranmaksızın ücretsiz izne ayırabilecek, bu 3 aylık süreyi 6 aya kadar uzatmaya Cumhurbaşkanı yetkili [...]
Kısa Çalışma Ödeneği Yanında Başka Bir Eksik Gün Olması Halinde Seçilecek Kod Belirlendi
Sirküler No: 141 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Nisan 2020 İşyerinde eksik gün nedeni olarak sadece kısa çalışma ödeneği alan sigortalılar için seçilecek eksik gün nedeni “18-kısa çalışma ödeneği” olacaktır. İşyerinde aynı ayda eksik gün nedeni olarak kısa çalışma ödeneğinin yanında başka bir eksik gün nedeninin (tutukluluk, istirahat vb) bulunması halinde seçilecek eksik gün nedeni “27-kısa çalışma ödeneği ve diğer nedenler”olacaktır (06.04.2020 tarihli www.sgk.gov.tr/e-SGK/isveren/e-bildirgeV2 bölümünde yapılan açıklama). İşyerinde yabancı sigortalı çalıştırılıyorsa bu sigortalılar için de yukarıdaki eksik gün nedenlerine dair kod numaralarının seçilmesi gerekir.
Kısa Çalışma Ödeneği hakkında, sizlerden gelen önemli sorular ve cevapları…
Sirküler No: 140 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Nisan 2020 1) İŞKUR, Kısa Çalışma Ödeneğini 8. Günden İtibaren Ödemeye Başlayacak Koronavirüs nedeniyle (zorlayıcı sebep olarak kabul görmektedir) kısa çalışma yapılması halinde, İŞKUR kısa çalışma ödeneğini 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24’üncü maddesinin birinci fıkrasının (III) numaralı bendi (işçinin çalıştığı işyerinde 1 haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa) ve aynı Kanunun 40’ıncı maddesinde (24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım [...]
Tıbbi Malzeme Sağlayan Firmaların Yıllık Aidat Ödemelerini Yapamamaları Durumunda Barkodlarının Pasife Alınması Uygulaması 1 Temmuz’a Kadar Durduruldu
Sirküler No: 139 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Nisan 2020 Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılan 01.04.2020 tarihli Duyuru ile yapılan açıklamalar aşağıda açıklanmıştır. (https://www.ailevecalisma.gov.tr/tr-tr/haberler/tibbi-malzeme-saglayan-firmalarin-yillik-aidat-odemelerini-yapamamalari-durumunda-barkodlarinin-pasife-alinmasi-uygulamasi-1-temmuz-a-kadar-durduruldu/) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu’na tıbbi malzeme sağlayan firmaların yıllık aidat ödemelerini yapamamaları durumunda barkodlarının pasife alınması uygulamasının 1 Temmuz’a kadar durdurduğunu açıkladı. Bakanlık yaptığı açıklamada; “Yıllık aidat ücretini 1 Mart’a kadar ödemeyen firmaların tüm barkodları normal şartlarda 1 Nisan itibarıyla pasife alınıyordu. Koronavirüsle mücadele tedbirlerimiz kapsamında, firmaların herhangi bir mağduriyet yaşamamaları için yeni bir düzenleme daha yapıldı. 2020 yılı için SGK’ya [...]
Kısa Çalışma Ödeneği başvurusunda bildirilen personellerin uygunluklarının önceden tespit edilmesi neden önemlidir?
Sirküler No: 138 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Nisan 2020 Kısa Çalışma Ödeneği, maaş ödemeleri personellerin banka hesaplarına yatırılacak. Kısa Çalışma Ödeneği uygulamasında, maaş ödemeleri PTT Bank şubelerinden yapılacaktı. Bu da, personellerin PTT önlerinde kuyrukta beklemesini gerektirecekti ve Covid-19 yayılıcılığını arttıracaktı. İŞKUR, başvuru dökümanlarında, personellerin IBAN bilgisini de talep etmeye başladı. Bu kapsamda, ödemeler personellerin söz konusu banka hesaplarına her ayın 5'inde yatırılacak. Kısa Çalışma Ödeneği başvurusunda bildirilen personellerin uygunluklarının önceden tespit edilmesi neden önemlidir? Kısa Çalışma Ödeneği'nden son 450 gün işsizlik primi ödenmiş ve son 60 gün hizmet akdi kesintisiz devam eden [...]
MUHSGK birleşmesi 4 ay ertelendi!
Sirküler No: 137 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Nisan 2020 Aylık prim ve hizmet belgesi ile muhtasar beyanname birleşmesi MUHSGK, pilot iller dışında tüm Türkiye'de 01.03.2020 tarihinde (ilk beyanname 26.04.2020 Pazar gününe denk geldiği için 27.04.2020 tarihinde verilecek idi) yürürlüğe girecekken bu Tebliğ değişikliği ile 4 ay ertelenerek 01.07.2020 tarihine çekilmiş oldu. Bu bağlamda ilk beyanname bir değişiklik daha olmazsa 26.08.2020 tarihinde verilecektir. SGK bildirgeleri yine pilot iller dışındaki diğer illerde aylık prim ve hizmet belgesi ile cari usul ve esaslar dahilinde verilecektir. Bildirim süresinde şimdilik bir erteleme söz konusu değildir. [...]
Kısa Çalışma Ödeneği hakkında tüm merak edilenler…
Sirküler No: 136 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Nisan 2020 Aşağıda yer alan 36 adet soru ve cevap; İŞKUR tarafından https://www.iskur.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/kisa-calisma-odenegi/ adresinde yayımlanan sıkça sorulan sorular olup, söz konusu soru ve cevaplar tablo haline getirilerek işverenlere kolaylık olması amacıyla düzenlenmiştir. No Soru Cevap 1 Kısa çalışma nedir? İşyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması hallerinde, 3 ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır. 2 Kısa çalışmanın amacı nedir? Kısa çalışma uygulamasının temel amacı istihdamın korunmasıdır. Kısa çalışma ile çalışılmayan sürelerde işçilere gelir desteği sağlanmaktadır. Aynı zamanda istihdam [...]
8 soruda güncel kısa çalışma uygulaması
Sirküler No: 135 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Nisan 2020 1) Kısa çalışma yapılan süreler ihbar tazminatı hesabında dikkate alınır mı?4857 sayılı İş Kanunu’nun 17’nci maddesi kapsamında, haftalık çalışma süresinin büyük çoğunluğunun azaltılması şeklinde uygulanan kısa çalışma döneminde işveren ister ihbar öneli vererek isterse de ihbar öneline ait tazminatını peşin ödemek suretiyle iş sözleşmesini sonlandırabilir. Bu durumda ihbar tazminatı doğar. Ancak; işyerinde faaliyetin geçici olarak tamamen veya kısmen durdurulması halinde kısa çalışma uygulanıyorsa iş sözleşmesinin önel vermek ya da peşin ödemek suretiyle fesih söz konusu olamayacaktır. Bu durumda zaten ihbar tazminatı doğmayacaktır.2) Kısa [...]
Koronavirüs ile mücadele kapsamında sağlık raporları ve reçeteleri hakkında.
Sirküler No: 134 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Nisan 2020 Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı tarafından “koronavirüs ile mücadelede sağlık raporları ve reçeteler hakkında” yapılan açıklama özetle şöyledir (Kaynak: http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr/Haberler/haber_20200317_51): Kronik hastaların 1 Mart ve sonrasında süresi dolan sağlık raporları ve reçeteleri ikinci bir duyuruya kadar geçerli olacak. Kronik hastalığı nedeniyle sağlık raporuna dayalı olarak ilaç ve tıbbi malzeme alan hastaların yeniden reçete düzenletmelerine gerek kalmayacak. Böylelikle kronik hastaların ve yüksek risk grubunda bulunanların reçete yazdırmak için sağlık hizmeti sunucularına başvurma zorunluluğu olmayacak, bu sürede ilaç ve tıbbi malzeme bedeli de Sosyal [...]
2020 Yılı Ramazan Bayramı İkramiye Ödeme Günleri Belirlendi
Sirküler No: 133 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Nisan 2020 4/1-a (SSK) kapsamında emekli, dul ve yetim gelir/aylığı alanlardan tahsis numarasının son rakamına göre ödeme günü; SGK tarafından yapılan 29.03.2020 tarihli Duyuru ile yapılan açıklamalar aşağıda açıklanmıştır.Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından, bayramın içinde bulunduğu ayda 5510 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat uyarınca gelir ve aylık ödemesi yapılanlara, Ramazan ve Kurban bayramlarında düzenlemede yer alan esaslara göre ve belirlenen günlerde bayram ikramiyesi ödenmektedir. Bayram ikramiyesi, emekli, yaşlılık ve malullük aylığı alanlara dosya bazında 1.000 TL, hak sahiplerine hisseleri oranında, sürekli iş göremezlik geliri alanlara sürekli [...]
Yurtdışı Borçlanması Talebinde Bulunan Gurbetçilerin Eksik Belgelerini Tamamlama Süreleri Uzatıldı
Sirküler No: 132 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Nisan 2020 SGK tarafından yapılan 01.04.2020 tarihli Duyuru ile yapılan açıklamalar aşağıda açıklanmıştır.3201 sayılı Kanuna göre yurtdışı hizmet borçlanması yapmak isteyen vatandaşlarımızın başvuruları SGK’ ya ulaştıktan sonra bir dizi işlem yapılmaktadır. Eksik bilgi, beyan veya belge ile borçlanma müracaatında bulunanlara SGK tarafından bildirim yazısı gönderilerek, bu eksikliklerin 3 ay içerisinde tamamlanması istenmektedir. Eksikliklerin 3 aylık süre içerisinde tamamlanmasıyla birlikte borçlanma işlemleri tamamlanmaktadır. 3 aylık süre içinde belge ibraz edilememesi durumunda ilgililerin borçlanma başvuruları geçersiz sayılarak, yeniden başvuru yapmaları istenmektedir. Bilindiği gibi Koronavirüs salgınının yayılmasını önleme [...]