Yapı Sahibi ile İnşaatın Projesini Çizen Mühendis Arasındaki Hukuki İlişkinin Değerlendirilmesi
Sirküler No: 308 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Aralık 2020 Genel olarak sigortalılık ilişkisi, bir hizmet akdi sonucu ortaya çıkacağından, inşaatın projesinin çizilmesi işlerinin yapılmasını taahhüt eden serbest meslek kazancı yönünden vergi mükellefiyeti bulunan inşaat mühendisi ile yapı sahibi arasındaki hukuki ilişki istisna akdidir. İstisna akdi ilişkisinden 4/1-a kapsamında sigortalılık doğmayacağından yapı sahibi, inşaat mühendisini sigortalı olarak bildirimini yapamaz. İnşaat mühendisi vergi mükellefiyetine dayalı iş yaptığı için sigortalılığı 4/1-b kapsamında kendisi tarafından sağlanacak, yapı sahibine bu faaliyetinden dolayı fatura/serbest meslek makbuzu düzenleyecektir.
Deneme Süresinde Sigortalılıkta Bilinmesi Gerekenler
Sirküler No: 307 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Aralık 2020 Genellikle, çalışma hayatında deneme süresi içerisinde çalışan işçilerin deneme süresinde oldukları gerekçesiyle sigortalı yapılmadığı veya sigortalı olmaması gerektiği yönünde bir kanı vardır. Bu genellikle yapılan bilgilendirme ile denetim faaliyetlerinde kendisini hissettirmektedir. İşverenler, işçilerini tanıma aşamasında olduğunu veya işyerindeki verimliliğini ölçtüklerini veyahut ta işyerine uyumunu değerlendirdikleri gerekçesiyle sigortalı olmamaları gerektiğini ileri sürerler. Deneme süresi, çalışma hayatında esnek çalışma sistemine getirilen bir kolaylık olmasına rağmen, çalışan işçilerin sosyal güvenlik haklarının tam ve zamanında sağlanmamasına yol açmaktadır. İyi niyetli olarak getirilen bu düzenlemede esas amaç; işçilerin [...]
Kısa Süreli Çalışmalarda Yurtdışı Aylıklarının Kesilmemesine Dair Esaslar Belirlendi
Sirküler No: 306 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Aralık 2020 18/06/2020 tarihli 7247 sayılı Kanunla 3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanunda değişiklikler yapılarak Yurtdışında Geçen Sürelerin Borçlandırılması ve Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmeliği’nde 06/11/2020 tarihli 31296 sayılı Resmi Gazete’de değişikliğe gidilmiş ve en nihayetinde 11/12/2020 tarih ve 2020-51 sayılı Genelge yayımlanmıştır. Genelgede; kanun değişikliği sonrasında aylık talebinde bulunanlar, aylık almaktayken kanun değişikliği sonrasında ilk defa kısa süreli çalışmaya başlayanlar, sadece 7247 sayılı kanun değişikliği öncesi kısa süreli çalışması bulunanlar, aylık başlangıç tarihi itibariyle [...]
Hızlı İşe Dönüş Sigortalı Desteği Esasları Belirlendi
Sirküler No: 305 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Aralık 2020 7256 sayılı Kanunla 4447 sayılı Kanuna eklenen düzenlemenin (Ek Madde 7) usul ve esaslarına yönelik İŞKUR usul ve esasları belirledi. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Ek 7 nci Maddesi Kapsamında İşsizlik Ödeneği Alırken İşe Girenler İçin Yapılacak Uzun Vadeli Sigorta Primi Desteği Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslarda; başvurunun nasıl yapılacağı, başvuru şartları ve diğer detaylar belirlenmiştir. Usul ve Esaslar İçin Lütfen Tıklayınız....
Fazla Ödenen Kısa Çalışma Ödeneğinin Terkine İlişkin Genelge Çıktı
Sirküler No: 304 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Aralık 2020 7256 sayılı Kanunla yapılan düzenleme ile kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işyerleri ve işçileri için fazla veya yersiz ödenen ödeneklerinin terkini ile ilgili İŞKUR Genelgesi çıktı. Genelgede usul ve esaslar açıklanmış olup, Genelge için tıklayınız.
Kanun Kapsamından Çıkarılan İşyerlerinde Belge/Beyanname Gönderilmesi
Sirküler No: 303 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Aralık 2020 Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin işyeri dosyalarının işlemden kaldırılması başlığını taşıyan 34 üncü maddesinde “özel nitelikteki inşaat işyerleri ile ihale konusu işyerleri hariç olmak üzere, kapanma, terk veya tasfiye olmadığı hâlde, işyerinde en az iki yıl süre ile sigortalı çalıştırılmadığı, işverenler tarafından bildirilen veya Kurumca tespit edilen işyeri dosyaları, sigortalı çalıştırılmaya son verilen tarih itibarıyla ünitece Kanun kapsamından çıkarılır. “hükmü yer almıştır. Yönetmeliğin yukarıda belirtilen hükmü uyarınca, en son aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verilmiş olduğu tarihten itibaren üzerinden 2 [...]
İşe Giriş ve Çıkış Bildirimlerinin Silinebilmesi
Sirküler No: 302 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Aralık 2020 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi işverenler sigortalıların işe giriş bildirgesini istisnalar hariç işe başlatmadan önce e-sigorta yoluyla SGK’ya bildirmektedir. İşe giriş bildirgesi verilmiş ancak işe başlamayan sigortalıların bildirimleri işe giriş tarihini takip eden ilk iş günü saat 23.59’a kadar e-sigorta yoluyla iptal edilebilebilmektedir. İlk defa 5510 sayılı Kanun kapsamına alınması nedeniyle sigortalı çalıştırmaya başlayan işverenler için işe giriş bildirgesi verilme süresinin 1 ay olması, işten ayrılış bildirgesi verilme süresinin 10 gün olması nedeniyle yeni açılan işyerlerinde işe [...]
Bursiyerlerin Bildirimi
Sirküler No: 301 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Aralık 2020 01/03/2016 tarihinden itibaren kamu kurum ve kuruluşları tarafından desteklenen projelerde görevli bursiyerler için SGK Ünitelerine müracaat edilerek aktivasyonun yapılmasından sonra 22 ve 43 nolu belge türleri ile bildirim yapmaları gerekmektedir. 22- Kamu kurum ve kuruluşları tarafından desteklenen projelerde görevli bursiyerlerden bakmakla yükümlü olunanlar: Kısa vadeli sigorta kolları primi %1-işveren hissesi 43- Kamu kurum ve kuruluşları tarafından desteklenen projelerde görevli bursiyerlerden bakmakla yükümlü olunmayanlar: Kısa vadeli sigorta kolları primi %1 + genel sağlık sigortası primi %5-işveren hissesi
Mesleki ve Teknik Ortaöğretim Sırasında Tamamlayıcı Eğitim ya da Alan Eğitimi Gören Öğrencilerin Bildirimi
Sirküler No: 300 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Aralık 2020 Mesleki ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitimi gören öğrenciler de iş kazası ve meslek hastalığı yönünden, bakmakla yükümlü olunan kişi durumunda olmayanlar hakkında ayrıca genel sağlık sigortası yönünden 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin (b) bendi kapsamında sigortalı sayılmıştır. Bu öğrencilerin işvereni 5510 sayılı Kanunun 87 nci maddesinin (e) bendine göre Milli Eğitim Bakanlığı veya bu öğrencilerin eğitim gördükleri okullar veya kurumlar olacaktır. 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin (b) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas günlük kazançlarının hesaplanmasında prime [...]
Maden İşlerinde Emekli Aylığı Alırken Yeraltında Çalışanların Bildirimi
Sirküler No: 299 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Aralık 2020 0510 ve 0520 iş kolu kodlarında tescil edilmiş maden işlerinde emekli aylığı alırken yeraltında çalışan sigortalıların bildirimine yönelik olarak e-bildirge/e-beyanname sisteminde "(48)-Emekli Yeraltında Çalışan" kodlu belge türü bulunmaktadır. Bu durumda olan işverenler bildirimlerin 48 nolu belge türüyle yapmaları gerekir. Bilindiği üzere, 6552 sayılı Kanunun 9. maddesi 3213 sayılı Maden Kanununa eklenen Ek-9. Maddede “Bu Kanunun 2 nci maddesinde sayılan 4. Grup madenlerden “Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılan işyerlerinde, yer altında çalışan işçilere ödenecek ücret miktarı 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi uyarınca belirlenen asgari [...]
SGK, SMA Hastalığıyla İlgili Basın Açıklaması Yaptı
Sirküler No: 298 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Aralık 2020 SGK, 11/12/2020 tarihli yayımladığı basın açıklamasında “ SMA Hastalığı” hakkında bazı hususlara açıklık getirdi. Bilindiği üzere; Spinal Musküler Atrofi olarak adlandırılan SMA hastalığı, kas kaybı ve zayıflığa sebep olan bir hastalıktır. Bebeklerde daha çok rastlanan ve ölüm nedeni olarak kabul edilen SMA hastalığı, hareket hücreleri adı verilen motor nöronlardan kaynaklanan, kas kaybı ile karakterize ilerleyen bir hastalıktır. Basın Açıklaması İçin Lütfen Tıklayınız...
SGK, Sistem Altyapı Yenileme Çalışması Hakkında Duyuru Yayımladı
Sirküler No: 297 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Aralık 2020 SGK, 11/12/2020 tarihli yayımladığı duyuruda “ 12/12/2020 tarihi saat 00.15 – 02.15 saatleri arasında sistem altyapısı yenileme çalışması yapılacağı ve bu nedenle bu saatler arasında tüm hizmetlerde kısmi kesintilerin olacağını” bildirmiştir. Duyuru için lütfen tıklayınız...
Libya’da iş alan Türk işverenlere ait işyerlerinin tescili nasıl gerçekleştirilir?
Sirküler No: 296 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Aralık 2020 Türkiye Cumhuriyeti ile Libya Arap Halk Sosyalist Cemahiriyesi arasında 13/09/1984 tarihinde imzalanan sosyal güvenlik sözleşmesi ile bu sözleşmenin uygulamasına ait idari anlaşma 01/09/1985 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu sözleşmenin yürürlük tarihi itibariyle 20/08/1976 tarihli eski sosyal güvenlik sözleşmesi yürürlükten kaldırılmıştır. Yeni sözleşmenin yürürlüğe girmesi ile birlikte Libya’da iş yapmakta olan Türk işverenlerin yanında çalışan Türk işçileri ile Türkiye’de iş yapmakta olan Libyalı işverenlerin yanında çalışan Libya’lı işçiler daimi işçi statüsünde sayılmış ve bu işçiler uzun vadeli sigorta kolları (malüllük, yaşlılık ve ölüm) bakımından ana [...]
Sürekli iş göremezlik geliri bağlananlardan çalışmaya devam edenlerin gelirleri kesilir mi?
Sirküler No: 295 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Aralık 2020 Sürekli iş göremezlik geliri alanlar bu gelirleri kesilmeksizin 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışabileceklerdir. Ayrıca, 5510 sayılı Kanunun 5’inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (e) ve (g) bentleri kapsamına sigortalı olmaları halinde ise haklarında kısa vadeli sigorta kollarına ilişkin hükümler uygulanacaktır.
Elçiliklerde çalışan sigortalıların sigortalılıkları nasıl sağlanmaktadır?
Sirküler No: 294 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Aralık 2020 Devletler hukuku ve Viyana Sözleşmeleri hükümlerine göre elçilik, konsolosluk, misyon ve benzeri yerlerde çalışanların diplomatik masuniyetlerinin olması nedeniyle bu işyerlerinde çalışanların bildirimleri SGK’ ya yapılmadığı sürece Ülkemiz mevzuatı bu işyerlerine uygulanamamaktadır. Ancak, bu işyerlerinde çalıştırılanlardan gönderen devlette veya üçüncü bir devlette sigortalılıklarını belgeleyemeyenler ile Türkiye’de ikamet etmekte iken buralarda çalıştırılan Türk vatandaşlarından ilgili işverenler tarafından SGK’ ya bildirimleri yapılanlar Ülkemiz mevzuatına tabi tutulmuşlardır. Söz konusu hükümler gereğince elçilik, konsolosluk, misyon ve benzeri yerlerde çalışanlardan gönderen devlette veya üçüncü bir devlette sigortalılıklarını belgeleyemeyenlerin sigortalılıkları [...]
Yabancı uyruklu çalışanların işe başlama tarihinin tespiti SGK tarafından nasıl yapılır?
Sirküler No: 293 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Aralık 2020 Yabancı uyruklu kişilerden çalışma izin belgelerini alanların belgeyi teslim aldıkları tarihten itibaren en geç 30 gün içinde çalışma meşruhatlı ikamet tezkeresi almak için İl Emniyet Müdürlüklerine başvuruda bulunmaları zorunlu olduğundan, İl Emniyet Müdürlüklerince de ikamet izni 15 günlük süre içinde verildiğinden (1 ay içinde teslim alınmayan ikamet tezkereleri başlangıç tarihi ile iptal edilir); işverenlerin, - Çalışma izin belgesindeki izin başlangıç tarihinden itibaren 45 gün içinde, - Çalışma izin belgesinin işverene tebliğ tarihi ile çalışma izin tarihinin farklı olması halinde çalışma izin belgesinin işverene [...]
Aynı gün sosyal güvenlik girişi yapılacak işyerlerinde çalışan sigortalılar kimlerdir?
Sirküler No: 292 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Aralık 2020 İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde işe başlatılacakların sigortalı işe giriş bildirgesinin işverenleri tarafından en geç sigortalıların çalışmaya başladığı gün SGK’ ya verilmesi gerekir. 6385 sayılı Kanunun 10’uncu maddesi ile 5510 sayılı Kanunun “Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesi ve İşkollarının ve İşlerin Tehlike Sınıf ve Derecelerinin Belirlenmesi” başlıklı 83’üncü maddesi ile bu maddeye göre hazırlanan Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesi 01/09/2013 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılmıştır. 21/08/2013 tarihli ve 28742 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 28’inci maddesinin birinci fıkrasının (b) [...]
Cumhurbaşkanı Kararlarıyla Teşvik Süreleri Uzatıldı
Sirküler No: 291 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Aralık 2020 02.12.2020 tarihli ve 31322 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 3246, 3247 ve 3248 sayılı Cumhurbaşkanı Kararları ile hali hazırda uygulanmakta olan aşağıdaki 3 teşvik süresi tekrar uzatılmıştır. 1) 6111 Teşviki (Genç Kadın İstihdam Teşviki) 31.12.2020 tarihinde sona erecek olan 4447 sayılı Kanunun Geçici 10’uncu maddesi kapsamında yer alan teşvik süresi 31.12.2022 tarihine kadar uzatılmıştır. 2) 7103 Teşviki (İŞKUR’a Kayıtlı İşsizlerin İstihdamına Yönelik Teşvik) 31.12.2020 tarihinde sona erecek olan 4447 sayılı Kanunun Geçici 19’uncu maddesiyle düzenlenen teşvik süresi, 31.12.2022 tarihine kadar uzatılmıştır. 3) 7252 [...]
İlave İstihdam Desteğine İlişkin SGK Genelgesi Yayımlandı
Sirküler No: 290 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Kasım 2020 7256 sayılı Kanunla getirilen 4447 sayılı Kanunun Geçici 28’inci Maddesinde Yer Alan Prim Desteğine ilişkin usul ve esaslar SGK tarafından yayımlanan 26.11.2020 tarihli 2020/49 sayılı Genelge ile düzenlenmiştir. 4447 sayılı Kanunun geçici 28 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan prim desteğinden yararlanılabilmesi için, aşağıdaki şartların birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir. Sigortalı yönünden; 01/12/2020 ila 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak sürenin son günü arasında (son gün dahil) işe alınmış olması. 01/10/2020 tarihi itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim [...]
İstihdama Dönüş Desteğine İlişkin SGK Genelgesi Yayımlandı
Sirküler No: 289 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Kasım 2020 7256 sayılı Kanunla getirilen 4447 sayılı Kanunun Geçici 27’nci Maddesinde Yer Alan Prim Desteğine ilişkin usul ve esaslar SGK tarafından yayımlanan 26.11.2020 tarihli 2020/50 sayılı Genelge ile düzenlenmiştir. 4447 sayılı Kanunun geçici 27’nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan prim desteğinden yararlanılabilmesi için, aşağıdaki şartların birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir. Sigortalı yönünden; 4857 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesiyle hizmetleri Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilerek veya bildirilmeksizin istihdam edilip 01/01/2019-17/04/2020 tarihleri arasındaki dönemde iş veya hizmet sözleşmesinin 4857 [...]