7326 sayılı Kanunun SGK Yapılandırmasında Neler Var?
Sirküler No: 442 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Haziran 2021 03 Haziran 2021 tarihli 7326 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun TBMM’de 03 Haziran 2021 tarihinde kabul edilerek 09.06.2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. 7256 sayılı Kanunun SGK Yapılandırması aşağıda belirtilmiştir. SSK (4/1-a) ve Bağ-Kur (4/1-b) kapsamındaki sigortalılık statülerinden kaynaklanan 2021 yılı Nisan ayı ve öncesi aşağıdaki alacaklar yapılandırma kapsamında kabul edilmiştir. - Sigorta primi - İsteğe bağlı sigorta primi - Topluluk sigortası primi - İşsizlik sigortası primi - Sosyal güvenlik destek primi - 30 Nisan 2021 tarihi [...]
İşverenlerin Çalışanlarına Etik Sözleşmesi İmzalatması Zorunlu mu?
Sirküler No: 441 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Haziran 2021 5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunu’nun 1’inci maddesi ile Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 2’nci maddesinde “kapsam” aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir. Genel bütçeye dâhil dairelerde çalışan Katma bütçeli idarelerde çalışan Kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışan Döner sermayeli kuruluşlarda çalışan Mahalli idareler ve bunların birliklerinde çalışan Kamu tüzel kişiliğini haiz olarak kurul, üst kurul, kurum, enstitü, teşebbüs, teşekkül, fon ve sair adlarla kurulmuş olan bütün kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve [...]
3294 Sayılı Kanunun Ek 5 Prim Desteği İle İlgili SGK Genelgesinde Değişiklik Yapıldı
Sirküler No: 440 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Haziran 2021 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu’nun Ek 5’inci maddesinde yer alan sigorta primi desteğine ilişkin usul ve esaslar bilindiği üzere 15/02/2018 tarihli ve 2018/8 sayılı SGK Genelgesinde açıklanmıştır. Bu Genelgenin "3- Sigorta Primi Desteğinden Yararlanma Süresi" başlıklı maddesinde yer alan örnek 1 ve örnek 2 ile “5- Alt İşvereni Bulunan İşyerleri ve Alt İşverenlerle İlgili İşlemler ” başlıklı maddesi; 27 Mayıs 2021 tarihli 2021/18 sayılı SGK Genelgesi ile değiştirilmiştir. Genelge İçin Tıklayınız....
MUHSGK’ya Uzaktan Çalışma Gün Sayıları Alanı Eklendi
Sirküler No: 439 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Haziran 2021 SGK tarafından yayımlanan 02.06.2021 tarihli 25647141 sayılı Genel Yazı ile; sigortalıların ay içerisindeki uzaktan çalışma günlerinin sisteme girilebileceği alanlar APHB’ye / MUHSGK’ya eklendiği, ve varsa uzaktan çalışma gün sayısının sisteme işlenmesi bildirilmiştir. Genel Yazı İçin Tıklayınız....
Yargı Kararlarında Tır Şoförlerine Ödenen Sefer Priminin Değişik Açılardan Niteliği
Sirküler No: 438 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Haziran 2021 Yargı kararlarında tır şoförlerine ödenen sefer priminin aşağıda belirtilen 4 başlık altında niteliği bu sirkülerimizin konusunu teşkil edecektir. Ücreti Ne Olacak? Yargıtay 7. Hukuk Dairesi’nin 01. 04. 2014 tarihli kararında özetle (Esas No. 2013/23367, Karar No: 2014/7174);Somut olayda davacı, asgari ücret dışında sefer başına 600 dolar sefer primi aldığını iddia etmiş, yurtdışı seferlerinde ödenen meblağlara ilişkin fotokopi işyeri kayıtları ibraz etmiştir. Davalı ise davacının asgari ücretle çalıştığını savunmuştur. Bilirkişi başka dosyalardaki tecrübeleri doğrultusunda sefer başına günlük 20 dolar aldığı kanaatiyle hesaplama yapmıştır. [...]
İşverenin çalışanının whatsapp yazışmalarını hukuka aykırı elde etmesi kişisel verilerin korunmasına aykırlık teşkil eder mi?
Sirküler No: 437 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 31 Mayıs 2021 Sorunun cevabını Kişisel Verileri Koruma Kurulunun 16/05/2019 tarihli ve 2019/138 sayılı karar özeti ile verelim. Şikâyetçinin rızası dışında kendisine ait Whatsapp yazışmalarının, çalıştığı şirketin sahibi tarafından hukuka aykırı olarak elde edilmesi ve üçüncü kişilerle paylaşılmasına ilişkin iddiaları ile ilgili olarak şikayette bulunması üzerine yapılan inceleme neticesinde; Kişisel Verileri Koruma Kurulunun 16/05/2019 tarih ve 2019/138 sayılı Kararı ile; - Kanunun 15 inci maddesinin (1) numaralı fıkrasında Kişisel Verileri Koruma Kurulunun, şikayet üzerine veya ihlal iddiasını öğrenmesi durumunda resen, görev alanına giren konularda gerekli [...]
SGK, Hatalı Teşvik Konusunda İşveren Servisi Personeline Yönelik Genel Yazı Yayımladı
Sirküler No: 436 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Mayıs 2021 Bilindiği üzere, sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yersiz yararlanan işverenlerin yersiz yararlandıkları teşvik, destek ve indirimleri hatalı teşvik listesi ile takip edilmekte olup, cari dönem belge verme aşamasında, belge verilecek kanun numarasından hatalı teşvik listesinde kayıt olması halinde, cari dönemde teşvikli belge düzenlenememektedir. Ancak, bazı durumlarda hatalı teşvik listesinde olan döneme ait iptal belge işleme alınması sırasında sistem hataları oluşabilmektedir. Özellikte toplu iş sözleşmesi kapsamında geriye yönelik ek nitelikte belge düzenlenen dönemlere ait iptal belge bazı kanun numaraları için işleme alınamamaktadır. Yine [...]
İŞKUR Kısa Çalışma Uygulamasına İlişkin Hususlara Açıklık Getirdi
Sirküler No: 435 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Mayıs 2021 Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanlığı tarafından yayımlanan 27 Mayıs 2021 tarihli 8673834 sayılı yazısında; kendi birimlerinden gelen sorular doğrultusunda kısa çalışma uygulamasına ilişkin olarak 3 önemli hususla ilgili aşağıda belirtilen açıklamaları yapmıştır. Birinci Husus: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 23 üncü madde gereği bu madde kapsamında kısa çalışma uygulamasından yararlanabilmek için, iş yerinde kısa çalışma uygulanan dönemde 4857 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde yer alan sebepler hariç olmak kaydıyla işveren tarafından işçi [...]
7319 sayılı Kanunla İşverenlere Getirilen SGK Desteği Yayımlandı
Sirküler No: 434 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Mayıs 2021 20 Mayıs 2021 tarihli 7319 sayılı “Sigortacılık ile Diğer Bazı Alanlara İlişkin Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 25 Mayıs 2021 tarihli 31491 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanmıştır. Kanunun 4. Maddesi 4 ile yapılan düzenlemede; mikro ve küçük ölçekli işletmelerin likitide sıkıntısını karşılamak ve istihdam oluşturma gücünü desteklemek için bu işletmelerin ilave olarak istihdam ettikleri sigortalılar için ödemeleri gereken sigorta primlerinin Hazine destekli kefalet sağlanan ve kamunun doğrudan veya dolaylı olarak hâkim sermayedar olduğu bankalardan 25.05.2021 tarihinden sonra 30.06.2022 [...]
21 Mayıs 2021 Tarihli Kanun Teklifiyle SGK Alacakları Yeniden Yapılandırma Kapsamında
Sirküler No: 433 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Mayıs 2021 21 Mayıs 2021 tarihinde TBMM Başkanlığı’na sunulan ve halen Komisyonda bulunan “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi” ile; 7256 sayılı Kanunun kapsamından sonraki dönemlerden borcu bulunan vatandaşlar ile 7256 sayılı Kanundan yararlanmak üzere başvurduğu halde gerekli ödemeleri yapmaması nedeniyle Kanunu ihlal etmiş olanları da kapsayacak şekilde kesinleşmiş alacaklar için yeniden yapılandırma düzenlemesi yapılması amaçlanmıştır. Yapılandırmaya konu alacaklar; esas itibarıyla 30/04/2021 tarihi dikkate alınarak belirlenmiş sigorta primleri, topluluk sigortası primleri, emeklilik keseneği ve kurum karşılığı, işsizlik sigortası primi, [...]
Ücretin Düşürülmesinin İş Akdine Etkisi
Sirküler No: 432 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Mayıs 2021 Konuyu aşağıda özetine yer verilen Yargıtay Kararı ile belirtelim. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 19.02.2019 tarihli 2018/11126 E. – 2019/4060 K. sayılı kararında; Davacı işçi ücretinin düşürüldüğü iddiası ile ücret farkı ile ödenmeyen ücretleri sebebiyle iş sözleşmesini haklı feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı taleplerinde bulunmuştur. Mahkemece davacının ücretinin düşürüldüğüne rızasının olmadığı gerekçesiyle her iki isteğinde kabulü ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Dosya içerisinde yer alan davacının imzasını taşıyan iş sözleşmelerinde ücretin miktarı belirlenmiş olup ayrıca 01.01.2011 tarihli kabul beyanında da ücretin düşürülmesinin davacı [...]
İşe Gidiş Gelişlerde Serviste Geçen Sürenin Fazla Çalışmaya Etkisi
Sirküler No: 431 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Mayıs 2021 Konuyu aşağıda özetine yer verilen Yargıtay Kararı ile belirtelim. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 17.01.2014 tarihli 2013/1986 E. – 2014/296 K. sayılı kararında; Somut olayda, hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının işe gidiş gelişlerinde serviste geçirdiği süre de çalışma süresinden sayılarak fazla çalışma ücreti alacağı hesaplanmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 66. maddesi gereğince madenlerde, taşocaklarında yahut her ne şekilde olursa olsun yeraltında veya su altında çalışılacak işlerde işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ve bu yerlerden çıkmaları için gereken süreler, [...]
İşverenin, İşçinin İkametgahını Belirlemesinin İş Akdine Etkisi
Sirküler No: 430 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Mayıs 2021 Konuyu aşağıda özetine yer verilen Yargıtay Kararı ile belirtelim. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 13.10.2015 tarihli 2015/26309 E. – 2015/28406 K. sayılı kararında; Somut olayda, davacının çalıştığı ....’daki işyerinin ....’ya taşındığı ve bu nedenle faaliyetlerinin sona erdiği sabittir. Bununla birlikte, dosyaya sunulan ve davacıya tebliğ edildiği anlaşılan işyerinin nakline ilişkin yazıda, yeni işyerinde çalışma şartının ikametgahın da bulunan yeni işyerine yakın bölgelere taşımasına bağlı yapıldığı görülmüştür. Ayrıca aynı tarihte aynı nedenle işten çıkarılan ve aynı gün temyiz incelemesi yapılan 2015/25376 E. Sayılı emsal davada, [...]
İkale Sözleşmesinin Baskı Altında İmzalanmasının İş Akdine Etkisi
Sirküler No: 429 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Mayıs 2021 Konuyu aşağıda özetine yer verilen Yargıtay Kararı ile belirtelim. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 07.11.2016 tarihli 2015/36340 E. – 2016/19183 K. sayılı kararında; Somut uyuşmazlıkta; davacının 18-20.06.2014 tarihleri arası raporlu olması nedeniyle, 21.06.2014 cumartesi günü davalı işverenlik tarafından düzenlenen piknik organizasyonuna katılamadığı, buna ilişkin 23.06.2014 genel müdür ...... gönderdiği e mailde; pikniğe istemesine rağmen rahatsızlığı nedeni ile katılamadığını belirtip, piknik organizasyonu için teşekkür etmesi üzerine, davacı işçiden izin formu düzenlemesi istenmiş, davacı ile ..... arasında e- mail yolu ile izin formu düzenlenmesi konusunda [...]
Personelin Sözlü Olarak İşten Ayrılmak İstemesinin İş Akdine Etkisi
Sirküler No: 428 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Mayıs 2021 Konuyu aşağıda özetine yer verilen Yargıtay Kararı ile belirtelim. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 27.05.2019 tarihli 2019/230 E. – 2019/12192 K. sayılı kararında; Somut olayda işyerinde doğrultmacı olarak çalışan davacının çevirme makinesinde dönüşümlü olarak çalışılması gerektiği bildirilince itiraz ettiği, tutanaklar ve tanık beyanlarıyla sabit olduğu üzere “ ben eşek gibi mal çeviremem, çıkarın beni işten" dediği, 13.04.2017 tarihli savunmasında ise doğrultmacı olarak çalışma şeklinden memnun olduğunu, çevirmeden anlamadığını, bu nedenle verimli olamayacağını, dayatmalardan dolayı üstüne çok gelindiğinden doğal hakkı olan çıkışını istediğini bildirdiği [...]
10 Mayıs 2021 Tarihli Kanun Teklifiyle 50’den Az İşçi Çalıştıran İşverenlere Yeni Destek Neler Getiriyor
Sirküler No: 427 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Mayıs 2021 10 Mayıs 2021 tarihinde TBMM Başkanlığı’na sunulan ve halen Komisyonda bulunan “Sigortacılık ile Diğer Bazı Alanlara İlişkin Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” Madde 4 ile; mikro ve küçük ölçekli işletmelerin likitide sıkıntısını karşılamak ve istihdam oluşturma gücünü desteklemek için bu işletmelerin ilave olarak istihdam ettikleri sigortalılar için ödemeleri gereken sigorta primlerinin 4749 sayılı Kamu Finansmanı ve Borç Yönetiminin Düzenlenmesi Hakkında Kanun’un Geçici 20’nci maddesi kapsamında (Hazine destekli) kefalet sağlanan ve kamunun doğrudan veya dolaylı olarak hâkim sermayedar [...]
“Gelmiyorum Ulan” Demenin İş Akdine Etkisi
Sirküler No: 426 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Mayıs 2021 Konuyu aşağıda özetine yer verilen Yargıtay Kararı ile belirtelim. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi’nin 04.10.2016 tarihli 2016/24048 E. – 2016/15555 K. sayılı kararında; Somut olayda, davacının iş sözleşmesi 06.08.2012 tarihinde 4857 sayılı yasanın 25. maddesinde belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranması sebebiyle feshedilmiştir. Davacı hakkında Başhekimlik tarafından tutulan 27.07.2012 tarihli tutanakta davacının görev yerinde bulunmayıp personel odasında olması nedeni ile acil servis nöbetçi asistan doktoruyla kavga ettiğinin belirtildiği, 01.08.2012 tarihli tutanakta davacının görev alanında durmadığı, ihtiyaç halinde cep telefonundan ulaşılamadığı, acil doktorlarıyla [...]
İş Kanunu Açısından Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerindeki Püf Noktalar
Sirküler No: 425 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mayıs 2021 Bilindiği üzere, ulusal bayram ve genel tatil günleri 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’da belirtilmiştir. Buna göre; ulusal bayram ve genel tatil aşağıda belirtilmiştir. Ulusal Bayram: 29 Ekim (28 Ekim günü saat 13.00'ten itibaren başlar) Genel Tatil Günleri: Resmi bayram günleri (23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, 19 Mayıs günü Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı, 30 Ağustos günü Zafer Bayramı); dini bayramlar (Ramazan Bayramı arefe günü saat 13.00'ten itibaren 3,5 gündür; Kurban Bayramı arefe günü saat [...]
25510/16322/26322/05746/15746/25225/55225 sayılı Kanun numaralarından geriye yönelik yararlanma talepleri belli şartlarda işleme alınacak
Sirküler No: 424 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Mayıs 2021 SGK yayımladığı 06.05.2021 tarihli 2021/16 sayılı Genelge ile; 2021/Nisan ayına ilişkin geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişiklik taleplerinin, 5510 sayılı Kanunun Ek 17’nci maddesinin 7316 sayılı Kanunla değişik birinci fıkrası hükmü uyarınca 01 Mayıs 2021 tarihinden itibaren işleme alınmayacağı, 2018/17 sayılı Genelgenin "2. 2018/Nisan Ayı/Dönemi ve Sonrası İçin Geriye Yönelik Teşvik Değişiklik Talepleri Hakkında Yapılacak İşlemlerin Usul ve Esasları" başlıklı bölümünün "2.1. Başvuru" alt başlıklı kısmı 1/5/2021 tarihi itibarıyla yürürlükten kaldırılmıştır denildikten sonra 5510 sayılı Kanunun Ek 2’nci maddesinde yer alan sigorta [...]
Şirket ve Kooperatif İşyeri Tescil Bilgileri MERSİS Yoluyla Güncellenecek
Sirküler No: 423 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Mayıs 2021 SGK yayımladığı 05.05.2021 tarihli 24730873 sayılı Genel Yazısı ile; ilk etapta kollektif şirket, adi komandit şirket, paylı komandit şirket, limited şirket, anonim şirket ve kooperatifler olmak üzere tescil bilgilerinin gerek ilk tescil aşamasında doğru alınabilmesi gerekse de daha sonra bu bilgilerin güncelliğinin sağlanabilmesi amacıyla tüzel özel işyerlerinin ortak, yönetici ve adres bilgileri MERSİS (Merkezi Sicil Kayıt Sisteminden) alınacak ve daha sonraki değişiklikler otomatik olarak güncelliği sağlanacaktır. Ayrıntılı bilgi için Genel Yazı aşağıda belirtilmiştir. T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü [...]