Sirküler No: 337 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Şubat 2021 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun "ortak girişimler" başlıklı 14’üncü maddesinde; ortak girişimlerin birden fazla gerçek veya tüzel kişi tarafından iş ortaklığı veya konsorsiyum olarak iki türlü oluşabileceği; iş ortaklığı üyelerinin, hak ve sorumluluklarıyla işin tümünü birlikte yapmak üzere, konsorsiyum üyelerinin ise, hak ve [...]
Sirküler No: 336 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Şubat 2021 İlk işyerindeki çalışmasına ait sigortalı işe giriş bildirgesi verilerek tescil işlemi yapılmış olan sigortalının, naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka SGK Ünitesinde tescil edilmiş diğer işyerinde çalışmaya başlaması halinde, yasal süresi dışında yapılan bildirimler SGK uygulamasına göre [...]
Sirküler No: 335 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Şubat 2021 Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Almanya Federal Cumhuriyeti Hükümeti arasında imzalanan Türk firmaları işçilerinin istisna akdi çerçevesinde istihdamına ilişkin anlaşma gereğince Türk işverenleri ile Almanya’da kurulu firmalar arasındaki ilişki istisna akdine, bu anlaşma çerçevesinde Almanya’da çalıştırılan işçiler ile bunları Almanya’ya götüren Türk işverenler arasındaki [...]
Sirküler No: 334 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Ocak 2021 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 102-n maddesine göre; muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu [...]
Sirküler No: 333 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Ocak 2021 Yargıtay 22. Hukuk Dairesininin 02.07.2014 tarihli 2014/16348 E., 2014/21235 K. sayılı kararında aşağıdaki hüküm tesis ettirilmiştir. “ Davacının, mesai saatinin bitimine az bir süre kala tanık Ö.. G..'in yanına giderek bu işçiyi oyaladığı, bunun üzerine çalışılan yerdeki bölüm sorumlusu Z.. Ş..'in davacıyı uyarması [...]
Sirküler No: 332 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Ocak 2021 23.01.2021 tarih ve 31373 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 22.01.2021 tarihli 3432 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile; 4/1-b (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılardan, Başka bir ülkede sağlık sigortasından yararlanma hakkı bulunmayan vatandaşlardan, sağlık hizmeti alamayan Türk vatandaşları ile bunların bakmakla yükümlü oldukları kişiler 01.01.2021-31.12.2021 döneminde de; Sağlık [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Ocak 2021 Sirküler No: 331 SGK’dan Kıdem Tazminatı Yazısı Kaç Defa Alınabilir? Kıdem tazminatına hak kazanma şartları arasında sayılan yaş şartı dışında 15 yıl 3600 gün veya 7000 gün yahut 25 yıl 4500 gün şartlarının sağlanması durumunda işçi, SGK’dan aldığı kıdem tazminatı yazısına istinaden işyerinden kendi isteğiyle ayrılması halinde [...]
Sirküler No: 330 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Ocak 2021 12/01/2021 tarihli ve 3423 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 4447 sayılı Kanunun geçici 27 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde ve 4447 sayılı Kanunun geçici 28 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan prim desteğinin hesaplanmasına esas 44,15 TL’nin 2021 yılı Ocak ayından itibaren geçerli [...]
Sirküler No: 329 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Ocak 2021 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “günlük kazanç sınırları” başlıklı 82’nci maddesinin dördüncü fıkrasında aşağıdaki düzenleme yapılmıştır. “ Sigortalıların bu Kanunun 53 üncü maddesine göre belirlenen aynı sigortalılık haline tâbi olacak şekilde birden fazla işte çalışması nedeniyle Kuruma ödenen primler [...]
Sirküler No: 328 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ocak 2021 Resmi Gazete’nin 15.01.2021 tarihli 31365 sayılı nüshasında yayımlanan Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından alınan 22.12.2020 ve 2020/966 tarih sayılı Kararında; “veri sorumluluları tarafından kişilerin telefon numarası, e-posta adresi gibi iletişim kanallarına 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na aykırılık oluşturacak şekilde üçüncü kişilerin kişisel [...]
