Proventus Sirküler

26 06, 2022

Döviz büfeleri, 5.000 Dolar ve eşiti döviz- alım satımlarında vergi kimlik numarası tespiti yapacak

Yakup Öztürk2022-06-26T13:55:04+03:00Haziran 26th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: alım satım, döviz, kimlik numarası|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 27 Haziran 2022 Sirküler No: 342 16 Haziran 2022 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Vergi Kimlik Numarası Genel Tebliği (Sıra No:2) değişikliği ile; - Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karar'a göre kurulan yetkili müesseseler, 16.6.2022 tarihinden itibaren 5.000 Amerikan Doları veya eşiti döviz alış ve satış işlemlerinde ve yapacakları sözleşmeler öncesi vergi kimlik numaralarının [...]

26 06, 2022

Finansal işlem tutarı 85 Bin TL ve üzeri ise kimlik bilgileri teyit edilecek

Yakup Öztürk2022-06-26T13:53:18+03:00Haziran 26th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: finansal işlem, kimlik, suç gelirleri|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 27 Haziran 2022 Sirküler No: 341 Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörün Finansmanının Önlenmesine Dair Tedbirler Hakkında Yönetmelikte 16 Haziran 2022 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan değişiklikle; -Bankalar, finans kurumları başta olmak üzere yükümlüler yaptıkları finansal işlemin toplam tutarı 85 Bin TL ve üzerinde olduğunda, kimliğe ilişkin bilgileri almak ve bu bilgilerin doğruluğunu teyit etmek suretiyle [...]

26 06, 2022

Reeskont kredilerinde, ihracat bedelinin %70 inin satılma şartı getirildi

Yakup Öztürk2022-06-26T13:50:45+03:00Haziran 26th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: döviz, ihracat, reeskont|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 27 Haziran 2022 Sirküler No: 340 İhracat ve Döviz Kazandırıcı Hizmetler Reeskont Finansmanı Uygulama Talimatına eklenen Ek 1 nci madde ile; 1-Türk lirası üzerinden düzenlenen ticari senetler karşılığında kullandırılan ihracat ve döviz kazandırıcı hizmetler reeskont finansmanlarına, reeskont oranı olarak; a) 90 güne kadar vadelerde Merkez Bankası politika faiz oranından 300 baz puan indirilmesi sonucunda [...]

26 06, 2022

e-Fatura Paketi ve Kod Listeleri Kılavuzu Güncellendi

Yakup Öztürk2022-06-26T13:47:30+03:00Haziran 26th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: e-fatura, kılavuz, kod listeleri|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 27 Haziran 2022 Sirküler No: 339 e-Fatura Paketi ve UBL-TR (Kod Listeleri) Kılavuzu Güncellenmiştir. Söz Konusu Kılavuz ve Paket ekte yer almaktadır. EK- e-Fatura ve kod listelerinin güncellenmesi https://ebelge.gib.gov.tr/anasayfa.html

24 06, 2022

1501-Sanayi Ar-Ge Destek Programı ve 1507-KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı çağrıları yapıldı!

Bora Ekmekci2022-06-24T08:39:23+03:00Haziran 24th, 2022|Kategoriler: Destekler ve Hibeler Sirküleri|

Sevim Yıldırım Yatırım Destekleri Danışmanı 24 Haziran 2022 Sirküler No: 3 Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ) ölçeğindeki kuruluşların proje esaslı araştırma, (TEYDEB) tarafından yürütülen, 1501-Sanayi Ar-Ge Destek Programı ve 1507-KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı çağrıları yapıldı. Bu kapsamda; 2. Dönem çağrıları 04/07/2022 tarihinden itibaren başvurular alınmaya başlanacaktır. -1501 Sanayi Ar-Ge Destek Programında Limit Olmaksızın %75 Oranında Desteklenecektir. -1507 [...]

21 06, 2022

02.06.2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yapı yaklaşık maliyeti bedelleri güncellendi

Yakup Öztürk2022-06-21T09:14:39+03:00Haziran 21st, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: yapı maliyeti|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Haziran 2022 Sirküler No: 591 Resmi Gazete’nin 21 Haziran 2022 tarihli nüshasında 02.06.2022 tarihinden itibaren 2022/2 yılı yapı yaklaşık birim maliyetleri ilan edildi. Detaylı Bilgi İçin 21 Haziran 2022 Tarihli Resmi Gazete ‘ye müracaat ediniz.

20 06, 2022

Kıdem Tazminatı Hesabı Her Yılın Ücreti Esas Alınarak mı Yapılır ?

Yakup Öztürk2022-06-20T09:45:26+03:00Haziran 20th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: kıdem hesaplama|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Haziran 2022 Sirküler No: 590 Kıdem tazminatı hesaplamalarında her yılın ücreti değil son alınan brüt ücret üzerinden hesaplamalar yapılır. Şöyle ki, mülga 1475 sayılı Kanunun yürürlükte bulunan 14’üncü maddesine göre, kıdem tazminatının hesaplanması, son ücret üzerinden yapılır. Parça başı, akort, götürü veya yüzde usulü gibi ücretin sabit olmadığı hallerde son [...]

20 06, 2022

İşveren Yıllık Ücretli İzinli veya Ücretsiz İzinli İşçisinin İznini Kesebilir mi?

Yakup Öztürk2022-06-20T09:44:13+03:00Haziran 20th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: izin kesinti, ücretli izin, ücretsiz izin, yıllık izin|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Haziran 2022 Sirküler No: 589 Yıllık izinden çağrılan bir işçi, işe dönmek zorunda değildir. Ama eğer iş sözleşmesinde bu konuda açık bir hüküm varsa ve işverenin talebi üzerine izinden dönüleceğine işçi peşinen onay vermişse, izin yarıda kesilmek zorundadır. Yargıtay bir kararında; davalı işverenin, 17.08.2009 tarihine kadar yıllık izne ayrılmış davacı [...]

20 06, 2022

İşçilerin Bir İşverenden Diğer İşverene Sürekli Olarak Nakli Mümkün mü?

Yakup Öztürk2022-06-20T09:42:55+03:00Haziran 20th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: işçi nakli|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Haziran 2022 Sirküler No: 588 Bu konu çok az bilinmekte ve belki de hiç uygulanmamaktadır. İş mevzuatında işçilerin bir işverenden diğer işverene sürekli olarak naklini düzenleyen bir hüküm bulunmamaktadır. İş mevzuatında hüküm bulunmayan durumlarda işçi lehine hareket edilerek 6098 sayılı Kanuna bakılmasını genel hukuk prensibi olarak değerlendirebiliriz. 6098 sayılı Kanunun [...]

20 06, 2022

Engelli Çalıştırma Oranının Hesaplanmasında Kısmi Süreli Çalışanların Hesabı Nasıl Yapılmalıdır?

Yakup Öztürk2022-06-20T09:41:28+03:00Haziran 20th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: engelli, kısmi süreli|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Haziran 2022 Sirküler No: 587 4857 sayılı Kanunun 30’uncu maddesine göre, 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde %3 engelli çalıştırılması zorunlu olup, bu kapsamda çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesine göre çalıştırılan işçiler esas alınır, kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak [...]