24 02, 2022

Anayasa Mahkemesi, “Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılmasına Karar Verilmiş Olsa Bile” Şartını Anayasa’ya Aykırı Bulmadı

2022-02-24T21:28:30+03:00Şubat 24th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Şubat 2022 Sirküler No: 515 24 Şubat 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi'nin 04.11.2021 tarihli 2021/82 sayılı kararında, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun özel güvenlik görevlilerinde aranan şartlar başlıklı 10.maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde yer alan "veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile" hükmü, kanun [...]

22 02, 2022

11 Adet Daha Ulusal Meslek Standartı Yayımladı

2022-02-22T23:39:06+03:00Şubat 22nd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Şubat 2022 Sirküler No: 514 Resmi Gazete'nin 22 Şubat 2022 tarihli mükerrer sayısında 11 adet ulusal meslek standartı yayımladı. Resmi Gazete İçin Tıklayınız http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/02/20220222M1-3.htm http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/02/20220222M1-6.htm http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/02/20220222M1-9.htm

18 02, 2022

Türkiye Maarif Vakfı, Yunus Emre Vakfı, Türkiye Kızılay Derneği, Yeşilay Cemiyeti ve Yeşilay Vakfı Prim Teşviklerinden Yararlanacak

2022-02-18T12:10:05+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 513 SGK yayımladığı 11.02.2022 tarih ve 2022/3 sayılı Genelge ile, 25 Aralık 2021 tarihinden itibaren ilgili kanunlarda belirtilen şartları sağlamak kaydıyla 5510 sayılı Kanun, 4447 sayılı Kanun, 4857 sayılı Kanun, 5746 sayılı Kanun, 5225 sayılı Kanun, 3294 sayılı Kanun, 2828 sayılı Kanun ve 6331 sayılı Kanunda [...]

18 02, 2022

İş Güvenliğine Uymayan İşçinin İş Akdinin Sonlandırılma(ma)sı

2022-02-18T09:07:58+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 512 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-ı bendi “işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi” hükmü ile işveren bu nedenle (haklı neden) işçinin iş akdinin feshi yoluna gidebilir. Bu nedenle iş akdinin feshedilmesi, kıdem tazminatını gerektirmemektedir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin bir kararında oto koltuk [...]

18 02, 2022

Bahşişin Ücret Sayılma(ma)sı

2022-02-18T09:06:29+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 511 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32’nci maddesine göre; genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun kararında; bahşiş ücret olarak kararlaştırılmıştır.[1] Kanun ve yargı kararına göre, bahşişler bir iş karşılığında üçüncü [...]

18 02, 2022

İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliğinde Değişikliğe Gidildi

2022-02-18T09:04:35+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 510 Resmi Gazete'nin 18 Şubat 2022 tarihli nüshasında iş ekipmanlarının kullanımında sağlık ve güvenlik şartları yönetmeliğinde bir dizi değişiklik yapılmıştır. Yönetmelik Değişikliği İçin Tıklayınız

16 02, 2022

İş Güvenliği Eğitimi Vermeyen İşverenin Sorumlu Tutulma(ma)sı

2022-02-16T23:47:01+03:00Şubat 16th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Şubat 2022 Sirküler No: 508 Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun bir kararına göre sigortalının gerekli biçimde eğitilip eğitilmediği kusur oranını etkiler.[1] Yargıtay 10. HD. kararına göre; işveren, işçisinin araç kullanmasını engelleyici eğitim, gözetim ve denetim önlemini almamış ise sorumludur.[2] Yargıtay 9. HD. kararına göre iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim, bir [...]

16 02, 2022

SGK Denetim Elemanlarınca Yapılan İncelemede 2015 Yılı Aralık Ayı İşçi Ücretlerinin Yevmiye Defterine İşlenmediğinin Tespiti Halinde İdari Para Cezası Uygulanma(ma)sı

2022-02-16T23:45:19+03:00Şubat 16th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Şubat 2022 Sirküler No: 507 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 102’nci maddesine göre; herhangi bir ay için sigorta primleri hesabına esas tutulması gereken kazançların ve kazançlarla ilgili ödemelerin (sigorta primine esas kazancın ödemeye bağlı olduğu durumlar dahil) o ayın dahil bulunduğu hesap dönemine ait defterlere işlenmemiş [...]

Go to Top