idari para cezası – Proventus Danışmanlık

18 12, 2023

İşyeri Devrinde İşyeri Bildirgesinin Verilmemesine Yönelik İdari Para Cezası Nasıl Uygulanır?

Ayten Sadak2023-12-18T09:26:34+03:00Aralık 18th, 2023|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: idari para cezası, İşyeri Bildirgesi, İşyeri Devrinde İşyeri Bildirgesinin Verilmemesi|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Aralık 2023 Sirküler No: 932 Bir işyerinin devri demek onun bütün hukuki neticeleriyle birlikte, yani aktifi ve pasifi, işçisi ve tesisatı ile birlikte faaliyet halinde bir başkasına geçmesi demektir. Bu şartlarla yapılan bir devir anlaşması, çalışanların hizmet akitlerinin kesintisiz olarak devamı, yani yeni işverenin bu akitleri tanımasını kapsayacağından el değiştirme [...]

Devamı

14 10, 2023

SGK Denetimine Engel Olma Halinde İdari Para Cezası Uygulanır mı?

Ayten Sadak2023-10-14T13:33:49+03:00Ekim 14th, 2023|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: idari para cezası, SGK Denetimine Engel Olma Hali, SGK Denetimine Engel Olma Halinde İdari Para Cezası|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2023 Sirküler No: 894 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 102’nci maddesinde yapılan düzenlemede; SGK denetim elemanlarına 5510 sayılı Kanunun uygulanmasından doğan inceleme ve soruşturma görevlerini yerine getirmeleri sırasında işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler görevlerini yapmasına engel olamayacakları; engel olanlar hakkında [...]

Devamı

7 10, 2023

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde Meslek Adı ve Kodunun Gerçeğe Aykırı Bildirilmesinde İdari Para Cezası Nasıl Uygulanır?

Ayten Sadak2023-10-07T13:22:23+03:00Ekim 7th, 2023|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: idari para cezası, Meslek Adı ve Kodunun Gerçeğe Aykırı Bildirilmesi, Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Ekim 2023 Sirküler No: 887 Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde meslek adı ve kodunun gerçeğe aykırı bildirilmesinde idari para cezası aşağıdaki şekilde uygulanmaktadır. 5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (n) bendinde; “Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren [...]

Devamı

7 10, 2023

İşyeri Kayıtlarının İncelenmesi Neticesinde Tespit Edilen Fark İşçilik Tutarları Nedeniyle İdari Para Cezası Ne Şekilde ve Hangi Tutarda Uygulanır?

Ayten Sadak2023-10-07T13:18:53+03:00Ekim 7th, 2023|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: idari para cezası, İşyeri Kayıtlarının İncelenmesi, Tespit Edilen Fark İşçilik Tutarları|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Ekim 2023 Sirküler No: 886 Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişlerince ya da Serbest Muhasebeci Malî Müşavirler veya Yeminli Malî Müşavirlerce işyeri kayıtlarının incelenmesi neticesinde tespit edilen fark işçilik tutarlarına istinaden idari para cezası aşağıdaki şekilde uygulanmaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 59’uncu ve 102’nci maddelerinde yapılan düzenlemeye [...]

Devamı

18 09, 2023

4b Kapsamında Sayılan Sigortalılardan İşe Giriş ve Çıkış Bildirgelerinden İdari Para Cezası Uygulanmayacak Haller Nelerdir?

Cem Sertdağ2023-09-18T11:15:14+03:00Eylül 18th, 2023|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: idari para cezası, İşe Giriş Bildirgesi, işten çıkış bildirgesi|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Eylül 2023 Sirküler No: 879 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalılığın başlangıcı ve sonlandırılmasında idari para cezası uygulanmayacak durumlar aşağıda belirtilmiştir. Şirket yetkililerinin ve sigortalıların sigortalılık başlangıç ve sonlandırılmasına ilişkin bildirim yükümlülükleri 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının [...]

Devamı

29 08, 2023

Sermaye piyasası faaliyetlerine yönelik yeni bülten yayımlandı.

Cem Sertdağ2023-08-29T19:54:33+03:00Ağustos 29th, 2023|Categories: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: faaliyet izinleri, idari para cezası, izahname|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 29 Ağustos 2023 Sirküler No: 773 SPK tarafından, İzahname / İhraç Belgesi Onaylanan Sermaye Piyasası Araçları Yeni Faaliyet İzinleri Suç Duyurusu, İdari Para Cezası İle Diğer Yaptırım Ve Tedbirler Diğer İşlem Ve Özel Durumlar Konularında 2023/50 sayılı yeni bülten yayımlanmıştır. Bülten için tıklayınız. https://spk.gov.tr/data/64e7aafc8f95db2850fa015b/50-2023.pdf

Devamı

24 07, 2023

İşyeri Bildirgesinin Yasal Süre Dışında Kendiliğinden Verilmesi Halinde Uygulanacak İdari Para Cezası Nedir?

Ayten Sadak2023-07-24T09:09:57+03:00Temmuz 24th, 2023|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: idari para cezası, İşyeri Bildirgesinin Yasal Süre Dışında Kendiliğinden Verilmesi, İşyeri Bildirgesinin Yasal Süre Dışında Verilmesi|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Temmuz 2023 Sirküler No: 845 5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi işyeri bildirgesine bağlı idari para cezasından bahsetmektedir. Buna göre işyeri bildirgesini SGK tarafından belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya SGK tarafından internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde, anılan ortamda göndermeyenler veya 5510 [...]

Devamı

5 06, 2023

Devlet Hastanesinde Staj Gören Öğrencinin İş Kazası Bildiriminin Yapılmaması Halinde İdari Para Cezası Kime Uygulanır?

Ayten Sadak2023-06-05T10:06:28+03:00Haziran 5th, 2023|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Devlet Hastanesinde Staj Gören Öğrenci, Devlet Hastanesinde Staj Gören Öğrencinin iş kazası, idari para cezası|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Haziran 2023 Sirküler No: 815 Bu sirkülerimizi SGK Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanlığının X Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne vermiş olduğu 08.08.2017 tarihli görüş yazısı ile açıklayacağız. Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında staja tabi tutulan öğrencilerin staj gördükleri sırada iş kazası geçirmeleri halinde, iş kazası bildirimi için [...]

Devamı

10 05, 2023

İdari Para cezalarının ödenmesi, taksitlendirilmesi ve dava konusu edilmesi ile ilgili usul ve esaslar belirlendi

Ayten Sadak2023-05-10T10:09:33+03:00Mayıs 10th, 2023|Categories: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: İdari Para cezalarının ödenmesi, idari para cezası, usul ve esaslar|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 10 Mayıs 2023 Sirküler No: 674 Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan ve 1 Haziran 2023 tarihinden geçerli olacak Tahsilat Genel Tebliği (Seri: B Sıra No: 18) ile; a) İdari para cezasına karşı süresi içinde kanun yoluna başvurulmaması halinde, dava açma süresinin sonunda kesinleşir. b) Hususi kanunlarında kanun yolu düzenlenmeyen idari para cezaları, tebliğ [...]

Devamı

5 12, 2022

SGK İdari Para Cezalarında “Cezaların Şahsiliği” İlkesinin Uygulanma Şekli

Ayten Sadak2022-12-05T09:27:07+03:00Aralık 5th, 2022|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: cezaların şahsiliği ilkesi, idari para cezası, sgk idari para cezası|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Aralık 2022 Sirküler No: 695 Anayasa’nın 38’inci maddesinin altıncı fıkrasında “ceza sorumluluğu şahsidir.” hükmü yer almaktadır. Anayasanın bu hükmü ile şahısların işledikleri idari veya adli suçlara istinaden gerek adli, gerekse idari merciler tarafından verilen cezaların yalnızca o kişiye yönelik olarak infaz edilmesi gerektiği hüküm altına alınmaktadır. Diğer taraftan, 5237 sayılı [...]

Devamı