Sirküler No: 367 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Mart 2021 Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 20.03.2014 tarihli kararında (E. 2014/6092, K. 2014/6721) aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. Uyuşmazlık iş sözleşmesinin işverence haklı nedene dayalı olarak feshedilip feshedilmediği noktasındadır. Dosya içeriğine göre, davacının işyerinde 01.05.1997 tarihinden itibaren orta reyon elemanı olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin 03.04.2013 günlü [...]

Sirküler No: 366 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Mart 2021 Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 27.10.2020 tarihli kararında (E. 2017/17532, K. 2020/13531) aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. Somut uyuşmazlıkta davacı işçi iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürmüş, ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinde bulunmuştur. Davalı işveren davacının işyerinde diğer işçiye sataşması sebebiyle [...]

Sirküler No: 365 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Mart 2021 4857 sayılı İş Kanunu’nun Geçici 10. Maddesinde yer alan işten çıkarma yasağı ve işverence tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarma süresi 17 Mart 2021 tarihinden 17 Mayıs 2021 tarihine uzatılmıştır. Söz konusu 3592 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan Karar, 09.03.2021 tarihli 31418 sayılı [...]

Sirküler No: 364 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Mart 2021 İlk defa 06.05.2016 tarihli 6715 sayılı Kanunla getirilen ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesinde düzenlenen uzaktan çalışma ile ilgili Yönetmelik bugünkü Gazete ’de yayımlanmıştır. Yayımlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nde öne çıkan hususlar şöyledir. 1) Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılacak. 2) [...]

Sirküler No: 362 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Mart 2021 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi vermiş olduğu kararda (T.07.12.2020, E.2016/33292, K.2020/17467); işçinin devamsızlık yaptığı tarihler için işverenden izin aldığını iddia etmişse de işverenden izin aldığını gösteren bir belge bulunmadığı ve tanıkların da bu iddiayı destekleyen bir beyanda bulunmadıkları dikkate alındığında işçinin devamsızlık yaptığı sabit [...]

Sirküler No: 362 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Mart 2021 6183 sayılı Kanunun “teminat ve değerlenmesi” başlıklı 10’uncu maddesine göre teminat olarak şunlar kabul edilir: - Para. - Bankalar ve özel finans kurumları tarafından verilen süresiz teminat mektupları. - Hazine ve Maliye Bakanlığı’nca ihraç edilen Devlet iç borçlanma senetleri veya bu senetler yerine [...]

Sirküler No: 361 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Mart 2021 Kamu İhale Genel Tebliği’nin 17.3.4.maddesine göre; sosyal güvenlik prim borcu olmadığına ilişkin olarak; tüzel kişi isteklilerin 4/1-a kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumuna sosyal güvenlik prim borcu olmadığına dair belge vermeleri yeterli olacak, tüzel kişi isteklilerin ortağı olan gerçek kişilerin 4/1-b kapsamında prim borcu olmadığına [...]

Sirküler No: 360 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Mart 2021 5510 sayılı Kanunun 41’inci maddesine göre; hizmet borçlanmalarını örneğin 8 ay askerlik süresinin tamamının borçlanmasına gerek yoktur, emeklilik için gerekli olan süre kadar da kısmi olarak borçlanma yapılabilir. Hesaplanan primin tebliğ tarihinden itibaren 1 ay içinde ödenmesi gerekmektedir.  

Sirküler No: 359 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Mart 2021 Vergi Reform Paketi altında hazırlandığı iddia edilen kanun teklifinde 2 önemli konuda SGK düzenlemesi yapılacağı konuşulmaktadır.   Birincisi; hastalık ve analık sigortası kapsamında ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği hesabında son 3 aylık prime esas kazanç matrahlarının ortalaması kaldırılarak son 12 aylık prime esas [...]

Sirküler No: 358 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mart 2021 Ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime esas kazanca tabi tutulur. Prime esas tutulmada ücretlerin ödenme şartı bulunmamaktadır. Ücretler hangi aya ait ise, o ayın prime esas kazanç tutarına ilave edilir. Ücret kavramı, 5510 sayılı Kanunun 3’üncü maddesinin birinci fıkrasının (12) numaralı [...]