Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 EYLÜL 2022 Sirküler No: 640 Kıdem ve ihbar tazminatı ile manevi tazminat, yılık ücretli izin, fazla mesai ve hafta tatili alacağının tahsiline karar verilmesi gerekçesiyle istifa eden işçi, kıdem tazminatı ve diğer alacakları için dava açmış, İş Mahkemesi davanın reddine karar vermiş, ancak Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 16 Ocak 2020 [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 06 Eylül 2022 Sirküler No: 400 Tüzel kişiler ve tüzel kişiliği olmayan teşekküllerin gerçek faydalanıcı bilgisinin güncel, tam ve doğru bir şekilde tespit edilebilmesi amacıyla gerçek faydalanıcının belirlenmesine ve bildirilmesine ilişkin olarak usul ve esaslar Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 529) ile açıklanmıştır. Tebliğe göre, Tüzel kişilerde; a) Tüzel kişiliğin %25 i [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 06 Eylül 2022 Sirküler No: 399 Merkezi yönetim bütçesinin hazırlanma sürecini başlatan Orta Vadeli Program (OVP), makro politikaları, ilkeleri, hedef ve gösterge niteliğindeki temel ekonomik büyüklükleri, gelecek üç yıla ilişkin toplam gelir ve gider tahminlerini, bütçe dengesi ve borçlanma durumu ile kamu idarelerinin ödenek teklif tavanlarını içeren temel politika dokümanıdır. Her yıl Hazine ve [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 06 Eylül 2022 Sirküler No: 398 Mahkemelerde, tüm hukuki yardımlarda, taraflar arasındaki uyuşmazlığı sonlandıran her türlü merci kararlarında ve ayrıca kanun gereği mahkemelerce karşı tarafa yükletilmesi gereken avukatlık ücretinin tayin ve takdirinde, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve Avukatlık asgari ücret tarifesi hükümleri uygulanmaktadır. Mahkemelerce, dava konusu edilen tutar üzerinden bu Tarife gereğince hesaplanacak avukatlık [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 06 Eylül 2022 Sirküler No: 397 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun "Genç girişimcilerde kazanç istisnası" başlıklı Mükerrer 20 nci maddesinde; ''Ticari, zirai veya mesleki faaliyeti nedeniyle adlarına ilk defa gelir vergisi mükellefiyeti tesis olunan ve mükellefiyet başlangıç tarihi itibarıyla yirmi dokuz yaşını doldurmamış tam mükellef gerçek kişilerin, faaliyete başladıkları takvim yılından itibaren üç vergilendirme dönemi boyunca [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Eylül 2022 Sirküler No: 639 Maaşının aldığı gerçek ücret üzerinden gösterilmediği gerekçesiyle istifa eden işçi, kıdem tazminatı ve mesai alacağına dair dava açmış, İş Mahkemesi alacakların ödenmesine karar vermiş, ancak Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi 19 Ocak 2021 tarihli kararı ile (E.2020/4388 – K.2021/1453) işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Eylül 2022 Sirküler No: 638 5510 sayılı Kanunun "Sigortalı Sayılmayanlar" başlıklı 6’ncı maddesinde, bu Kanunun kısa ve uzun vadeli sigorta kolları hükümlerinin uygulanmasında d) Askerlik hizmetlerini er ve erbaş olarak yapmakta olanlar ile yedek subay ve yedek astsubay okulu öğrencileri, 4’üncü ve 5’inci maddelere göre sigortalı sayılmaz. Buna göre, askerlik [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Eylül 2022 Sirküler No: 637 5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendinin ikinci cümlesinde; “ Ancak 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde 100 üncü maddeye istinaden Kurumca işverenlerden istenilen bildirimlerin belirlenen süre içerisinde ve elektronik ortamda yapılmaması halinde sigortalı başına [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Eylül 2022 Sirküler No: 636 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun “iş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi” başlıklı 14’üncü maddesinin (2) numaralı fıkrasında; “ (2) İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur: a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.” 5510 sayılı Sosyal [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Eylül 2022 Sirküler No: 635 Sosyal Güvenlik Kurumu 01.09.2022 tarihli Duyurusu ile Ankara’da E-Tebligat uygulamasını başlattı. Duyuru İçin Tıklayınız. SGK Duyuru
