Sirküler No: 232 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 4857 sayılı Kanunun 67’nci maddesine göre; işyerlerinde günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme saatleri işçilere (uygun araçlarla) duyurulur. Yapılan işlerin niteliğine göre, işin başlama ve bitiş saatleri işçiler için farklı şekilde düzenlenebilir. Bu çerçevede, işçilerin uyması bakımından işyerlerinde günlük çalışma ve [...]

Sirküler No: 231 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 4857 sayılı Kanunun 41’inci maddesinin yedinci fıkrasına göre, fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekmektedir. İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği’nin 9’uncu maddesinde; fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yaptırmak için işçinin yazılı onayının alınması gerektiği, zorunlu nedenlerle veya olağanüstü [...]

Sirküler No: 230 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 Kıdem tazminatına hak kazanma şartlarından birisi de, muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla işçinin iş akdini fesh etmesidir. Genel olarak bedelli askerlik uygulamasında, temel askerlik eğitimi bulunmamakta olup, bu nedenle bedelli askerlik nedeniyle iş sözleşmesini fesh eden işçiye kıdem tazminatı ödenmemektedir. Aynı yönde; Çalışma Genel [...]

Sirküler No: 229 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 Primlerin erken ödenmesi 4/1-a kapsamında sigortalılar açısından söz konusu olmayıp, 4/1-b kapsamındaki sigortalılar açısından söz konusudur. 4/1-b kapsamındaki prim ödeme yükümlüleri, peşin olarak en fazla 360 güne kadar olan primlerini erken ödeyebilirler. Erken ödeme indirimine ilişkin süre, ödemenin yapıldığı günü takip eden günden [...]

Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Ücretsiz ve Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti Ücretsiz 12 Aylık Bordro Hesap Makinesi Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı [...]

Sirküler No: 227 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu’nun 3’üncü maddesinin ikinci fıkrasına göre; kişi ve kuruluşların talebi üzerine, koruma ve güvenlik ihtiyacı dikkate alınarak, güvenlik hizmetinin istihdam edilecek personel eliyle sağlanmasına, kurum ve kuruluşlar bünyesinde özel güvenlik birimi kurulmasına ya da bu hizmetin güvenlik [...]

Sirküler No: 226 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 Kreş ücretinin sigorta primine tabi tutulup tutulmama konusunda SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü’nün 12.10.2018 tarihli E.13565450 sayılı kreş ve gündüz bakımevi konulu Genel Yazısında; “Kreş ve gündüz bakımevi hizmeti alan çalışanların her bir çocuğu için işveren tarafından kreş ve gündüz bakımevi hizmetini [...]

Sirküler No: 225 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 31 Ağustos 2020 Yeni Koronavirüs (Kovid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkındaki Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı. Kararla Sosyal Koruma Kalkanı kapsamında 26 Mart 2020'de başlatılan kısa çalışma ödeneği [...]

Sirküler No: 224 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 31 Ağustos 2020 1) Teşvik uygulamasından yararlanmada istenilen şartlar nelerdir?   İşverenin destek kapsamında bildireceği sigortalının; kısa çalışma ödeneğinden ya da nakdi ücret desteğinden yararlanmış olması. İşverenin destek kapsamında bildireceği sigortalının; kısa çalışma ödeneğinden/nakdi ücret desteğinden yararlandığı işyerinde haftalık normal çalışma süresine dönmesi. İşyerinin özel sektör [...]

Sirküler No: 223 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Ağustos 2020 Kısa Çalışma Ödeneği ve Nakdi Ücret Desteği Teşvik Genelgesi için tıklayınız.