Sirküler No: 343 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Şubat 2021 Çalışma hayatında iş ilişkileri; bağımsız, bağımlı, memurluk vb. şekillerde meydana gelmektedir. Bazı durumlarda yapılan işlerin bağımlı mı bağımsız mı başka bir ifade ile bir işverene bağlı olarak mı bağımsız olarak mı gerçekleştirildiği hususlarında tereddütler doğmaktadır. Bu neden önemlidir? Bu şekilde çalışanların sosyal güvenlikleri [...]

Sirküler No: 342 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Şubat 2021 Kooperatifler ile yönetim kurulu üyeleri arasındaki hukuki ilişki, iş sözleşmesi değil vekâlet akdi ilişkisidir. Şöyle ki, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’nun 55’inci maddesine göre, yönetim kurulu; kanun ve ana sözleşme hükümleri içinde kooperatifin faaliyetini yöneten ve onu temsil eden icra organıdır.  5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) [...]

Sirküler No: 341 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Şubat 2021 5510 sayılı Kanunun ilk kez Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte yer alan düzenlemeye göre (yürürlüğe konulmadan önce) niteliği itibarıyla bir kişinin bir gün içinde yapabileceği işlerde yevmiyeli olarak çalışanlar, sigortalı sayılmıyordu (5510 sayılı Kanun Madde 6/j). 5754 sayılı Kanunun 4’üncü maddesi ile, 5510 sayılı [...]

Sirküler No: 340 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Şubat 2021 5510 sayılı Kanunun Geçici 16’ncı maddesine göre; 193 sayılı Kanunun 9’uncu maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendinde belirtilen işleri, hizmet akdiyle herhangi bir işverene tabi olmaksızın sürekli ve kazanç getirici nitelikte yaptıkları Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın görüşü alınarak SGK tarafından belirlenen usul ve [...]

Sirküler No: 339 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Şubat 2021 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 28’inci maddesinin yedinci fıkrasında; 55 yaşını dolduran ve erken yaşlanmış olduğu tespit edilen sigortalıların, yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık aylığından yararlanacakları öngörülmüştür. Başka bir ifadeyle aşağıdaki şartları sağlayan sigortalılara yaşlılık sigortasından aylık [...]

Sirküler No: 338 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Şubat 2021 Sağlık Uygulama Tebliğinde, “İş Yeri Hekimlikleri, Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik” kapsamında açılan özel poliklinikler, “Ağız ve Diş Sağlığı Hizmeti Sunulan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik” kapsamında açılan ağız ve diş sağlığı hizmeti veren özel sağlık kuruluşları” birinci [...]

Sirküler No: 337 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Şubat 2021 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun "ortak girişimler" başlıklı 14’üncü maddesinde; ortak girişimlerin birden fazla gerçek veya tüzel kişi tarafından iş ortaklığı veya konsorsiyum olarak iki türlü oluşabileceği; iş ortaklığı üyelerinin, hak ve sorumluluklarıyla işin tümünü birlikte yapmak üzere, konsorsiyum üyelerinin ise, hak ve [...]

Sirküler No: 336 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Şubat 2021 İlk işyerindeki çalışmasına ait sigortalı işe giriş bildirgesi verilerek tescil işlemi yapılmış olan sigortalının, naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka SGK Ünitesinde tescil edilmiş diğer işyerinde çalışmaya başlaması halinde, yasal süresi dışın­da yapılan bildirimler SGK uygulamasına göre [...]

Sirküler No: 335 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Şubat 2021 Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Almanya Federal Cumhuriyeti Hükümeti arasında imzalanan Türk firmaları işçilerinin istisna akdi çerçevesinde istihdamına ilişkin anlaşma gereğince Türk işverenleri ile Almanya’da kurulu firmalar arasındaki ilişki istisna akdine, bu anlaşma çerçevesinde Almanya’da çalıştırılan işçiler ile bunları Almanya’ya götüren Türk işverenler arasındaki [...]

Sirküler No: 334 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Ocak 2021 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 102-n maddesine göre; muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu [...]