Sirküler No: 66 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Aralık 2019 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13’üncü maddesine göre; iş kazası; sigortalının işyerinde bulunduğu sırada/işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle/sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda/emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna [...]

Sirküler No: 65 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Aralık 2019 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ek 1’inci maddesine göre; işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması,iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan 3 aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı ile [...]

Sirküler No: 64 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Aralık 2019 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18’inci maddesine göre; vergi mükellefi olan 4/1-b kapsamındaki sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki 8’er haftalık [...]

Sirküler No: 63 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Aralık 2019 Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 102’nci maddesinin (15) numaralı fıkrasına göre; işyerlerinde eksik gün bildirim nedenlerinin gerek aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmesinde gerekse de bildirim formu ile gönderilmesinde eksik günü olan sigortalı sayısı değil, eksik günü olsun olmasın İŞYERİNDE ÇALIŞTIRILAN TOPLAM SİGORTALI SAYISI [...]

Sirküler No: 62 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Aralık 2019 08.04.2015 tarihli, devamlı işyeri sigortalıları ile yapılan ihale konusu işlerde teşvik uygulaması konulu SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 2015/12 sayılı Genelge çerçevesinde ihale konusu işlerin devamlı işyeri sigortalıları ile yapılması halinde prim teşviklerinden yararlanılıp yararlanılamayacağına açıklık getirilmiştir. İhale konusu iş [...]

Sirküler No: 61 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Aralık 2019 Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükmü gereğince; Çalışanlara verilecek temel eğitimler, işin devamı süresince belirlenen düzenli aralıklar içinde; her çalışan için aşağıdaki sürelerde düzenlenmelidir: Az tehlikeli işyerleri için en az 8 saat, Tehlikeli işyerleri için en az 12 [...]

Sirküler No: 60 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Aralık 2019 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 88’inci maddesine göre; 4/1-a kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerin prim borçlarının KDV iade alacaklarından mahsubu öngörülmüş olup, 4/1-b kapsamındaki sigortalıların (BAĞ-KUR) prim borçlarının KDV iade alacaklarından mahsubu suretiyle ödenmesi mümkün bulunmamaktadır.

Sirküler No: 59 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 9 Aralık 2019 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32’nci maddesine göre; ücret kural olarak, Türk parası ile ödenmektedir. Ancak tarafların anlaşmasıyla ücretin yabancı para olarak ödenmesi kararlaştırılmış ise ödeme günündeki rayice göre Türk parası ile ödeme yapılabileceği gibi yabancı para cinsinden de yapılabilir. SGK bildirimleri TL bazında [...]

Sirküler No: 58 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 9 Aralık 2019 Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin Geçici 24’üncü maddesine göre; 4/1-a ve 4/1-b kapsamındaki sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olunması halinde 01.03.2011 tarihine kadar önce başlayan sigortalılık statüsü dikkate alınır, 01.03.2011 tarihinden itibaren ise Yönetmeliğin 14’üncü maddesinin dokuzuncu, onuncu, onbirinci ve onikinci fıkralarında [...]

Sirküler No: 57 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 9 Aralık 2019 Ülkemizde geçici koruma altında bulunan Suriyeli, Iraklı, Filistinli vb. yabancıların çalışma izinleri ile ilgili olarak Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik ile e-devlet kapısı üzerinden yabancıyı çalıştıracak işveren tarafından doğrudan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na yapılacak başvuruyla çalışma izni alarak yasal [...]