Sirküler No: 114 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mart 2020 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (3) numaralı alt bendine göre; anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları 4/1-b (BAĞ-KUR) kapsamında sigortalı sayılmışlardır. 4/1‐b kapsamında sigortalılardan anonim şirket yönetim kurulu üyelerine ödenen ücret HUZUR [...]

Sirküler No: 113 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mart 2020 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 11’inci maddesinin dördüncü fıkrasına göre; adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması durumunda en geç yeni ortağın alındığı tarihi takip eden 10 gün içinde işyeri bildirgesi ile SGK’ ya bildirilmek zorundadır. Bu kapsamda, yeni ortağın [...]

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mart 2020 Sirküler No: 112 Asgari ücret desteğinden emekli çalışanlar yararlanabilir mi? Asgari ücret desteği, 5510 sayılı Kanuna ilk kez 6661 sayılı Kanunla eklenen geçici 68’inci maddesinde düzenlenmiştir. Söz konusu asgari ücret desteğinden işverenler uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası) tabi çalıştırdıkları sigortalılar açısından yararlanacaktır. Haklarında [...]

Sirküler No: 111 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mart 2020 Günde 1 saat çöp toplama ve apartman temizliği yapan kişi ile işveren apartman yöneticiliği arasındaki hukuki ilişki, hizmet akdi ilişkisi sayıldığında 4/1-a kapsamında sigortalı sayılacaktır. Ancak, günde 1 saat üzerinden kapıcılık hizmetlerini yürüten kişi ile apartman yönetimi arasında KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ yapılmalıdır. [...]

Sirküler No: 110 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mart 2020 4857 sayılı Kanunun Ek 2’nci maddesine göre işveren; işçiye annesinin ölümünde 3 gün ücretli izin verir. Bu çerçevede, işverenin işçisinin annesinin ölümünde vereceği 3 gün izninde ücret ödemek zorundadır. Başka bir deyişle, bu 3 günlük izin ücretsiz değil ücretli olacaktır. Yani o ayki [...]

Sirküler No: 109 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mart 2020 5510 sayılı Kanunun “ödenek ve gelirlere esas tutulacak günlük kazanç” başlıklı 17’nci maddesine göre; analık halinde verilecek ödeneğin hesabına esas tutulacak günlük kazanç doğumun olduğu tarihten önceki 12 aydaki son 3 ay içinde hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme [...]

Sirküler No: 108 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mart 2020 Alt işverenler de (taşeronlar) diğer esas işverenler gibi çalıştıracağı işçileri 5510 sayılı Kanunda belirtilen süreler içerisinde SGK’ ye bildirmekle yükümlüdürler. Dolayısıyla, inşaat işyerlerinde işe başlatılacak kimseler işe başlatıldığı gün bildirilmelidir. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 31’inci maddesine göre; alt işveren, mevzuattan doğan yükümlülüklerini asıl [...]

Sirküler No: 107 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mart 2020 Alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği hâlde aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanır. Asıl işveren, alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek ve ilgili yıl [...]

Sirküler No: 106 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Şubat 2020 İşçilere işverenleri tarafından zorunlu olarak çocuk yardımı yapılacağına dair 4857 sayılı Kanunda bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak, işverenler yapacakları iş veya toplu iş sözleşmelerine hüküm koymak kaydıyla işçilerine çocuk yardımı yapabilmeleri mümkündür.

Sirküler No: 105 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Şubat 2020 6331 sayılı Kanunun 20’nci maddesine göre; işveren işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurarak dengeli dağılıma özen göstermek kaydıyla, çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla, 300 çalışanın olduğu işyerinde (101-500 aralığında çalışanı olan işyerlerinde) 3 çalışan [...]