About Yakup Öztürk

This author has not yet filled in any details.
So far Yakup Öztürk has created 2801 blog entries.
6 09, 2020

İstirahat Raporu Alan Sigortalı İşyerinde Çalışabilir mi, Çalıştırılabilir mi?

2024-01-27T04:35:42+03:00Eylül 6th, 2020|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Ücretsiz ve Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti Ücretsiz 12 Aylık Bordro Hesap Makinesi Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı [...]

6 09, 2020

İşverenler Özel Güvenlik Bulundurmak Zorunda mıdır?

2021-09-14T14:45:25+03:00Eylül 6th, 2020|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 227 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu’nun 3’üncü maddesinin ikinci fıkrasına göre; kişi ve kuruluşların talebi üzerine, koruma ve güvenlik ihtiyacı dikkate alınarak, güvenlik hizmetinin istihdam edilecek personel eliyle sağlanmasına, kurum ve kuruluşlar bünyesinde özel güvenlik birimi kurulmasına ya da bu hizmetin güvenlik [...]

6 09, 2020

Kreş Ücreti Sigorta Primine Tabi Tutulur mu?

2021-09-14T14:45:26+03:00Eylül 6th, 2020|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 226 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 Kreş ücretinin sigorta primine tabi tutulup tutulmama konusunda SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü’nün 12.10.2018 tarihli E.13565450 sayılı kreş ve gündüz bakımevi konulu Genel Yazısında; “Kreş ve gündüz bakımevi hizmeti alan çalışanların her bir çocuğu için işveren tarafından kreş ve gündüz bakımevi hizmetini [...]

30 08, 2020

18 Soru Cevapla Pandemiye Bağlı KÇÖ-NÜD Teşvik Uygulaması (27.08.2020-2020/35 sayılı SGK Genelgesi)

2021-09-14T14:45:26+03:00Ağustos 30th, 2020|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 224 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 31 Ağustos 2020 1) Teşvik uygulamasından yararlanmada istenilen şartlar nelerdir?   İşverenin destek kapsamında bildireceği sigortalının; kısa çalışma ödeneğinden ya da nakdi ücret desteğinden yararlanmış olması. İşverenin destek kapsamında bildireceği sigortalının; kısa çalışma ödeneğinden/nakdi ücret desteğinden yararlandığı işyerinde haftalık normal çalışma süresine dönmesi. İşyerinin özel sektör [...]

22 08, 2020

GİB, Vergilendirme Dönemi “3 Aylık” Olan Mükelleflerin Dönemini “Aylık” Olarak Değiştirdi

2021-09-14T14:45:26+03:00Ağustos 22nd, 2020|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 222 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Ağustos 2020 GİB 10 Ağustos 2020 tarihli Duyuru ’su ile; vergilendirme dönemi 3 aylık olan mükelleflerden Nisan-Haziran/2020 dönemi Muhtasar Beyannamesinde 3. ay (Haziran ayı) için asgari ücretli veya diğer ücretli çalıştırdığını beyan edenlerin vergilendirme dönemini "aylık" olarak değiştirdiğini, bu mükellefler İnteraktif Vergi Dairesinden durumlarını kontrol [...]

22 08, 2020

GİB, Vergi Kesintisi Yapma Zorunluluğu Olmayanlar İçin MUHSGK Kılavuzu Yayımladı

2021-09-14T14:45:26+03:00Ağustos 22nd, 2020|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 221 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Ağustos 2020 GİB 20 Ağustos 2020 tarihli Duyuru ’su ile vergi kanunlarına göre vergi kesintisi yapma zorunluluğu olmayıp, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca çalıştırdıkları sigortalıların prime esas kazanç ve hizmet bilgilerini beyan etme zorunluluğu olan - Apartman yönetimleri, - Basit [...]

18 08, 2020

GİB, MUHSGK Hakkında 18 Ağustos Tarihli Duyuru Yayımladı

2021-09-14T14:47:05+03:00Ağustos 18th, 2020|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 220 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Ağustos 2020 GİB, 18.08.2020 tarihli Duyurusunda; MUHSGK (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) uygulamasında dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında 14 başlık altında açıklamalarda bulunmuştur. Söz konusu açıklamalar önemine binaen ekte istifadenize sunulmuştur.   Duyuru İçin Tıklayınız…

16 08, 2020

Büyük Endüstriyel Kazalarda Uygulanacak Dâhili Acil Durum Planları Hakkında Tebliğ Yayımlandı

2021-09-14T14:47:05+03:00Ağustos 16th, 2020|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 219 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Ağustos 2020 31.03.2016 tarihli ve 29670 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan    Büyük Endüstriyel Kaza Risklerinin Azaltılmasına Yönelik Dâhili Acil Durum Planı Tebliği”, 15.08.2020 tarihli ve 31214 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan “Büyük Endüstriyel Kazalarda Uygulanacak Dâhili Acil Durum Planları Hakkında Tebliğ” ile yürürlükten kaldırılmıştır. [...]

15 08, 2020

Askerlik hizmetini yapmakta olanlar için sigorta yapılması gerekir mi?

2021-09-14T14:47:05+03:00Ağustos 15th, 2020|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 218 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ağustos 2020 Fiili askerlik hizmeti silahaltına alınmakla başlayıp terhis tarihinde sona ermekte askerlik hizmetini yapanlar, 4/1-a kapsamında çalışsalar dahi sigortalı sayılmamaktadır.   Ancak, 1111 sayılı Askerlik Kanunu’na göre; erbaş ve erlere verilen hava değişimi, istirahat sürelerinin toplam 30 günden fazlası ve firarda geçen süreler muvazzaf [...]

Go to Top