+90 850 3035371|bilgi@proventus.com.tr
FacebookLinkedIn

About Yakup Öztürk

This author has not yet filled in any details.
So far Yakup Öztürk has created 2813 blog entries.
18 02, 2022

Genç girişimci kazanç istisnası döneminde 29 yaşını doldurmak

2022-02-18T09:16:39+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: , |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 230 Gelir idaresinin 3.2.2022 tarihli özelgesi çerçevesinde; -193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun "Genç girişimcilerde kazanç istisnası" başlıklı mükerrer 20 nci maddesine göre, ticari, zirai veya mesleki faaliyeti nedeniyle adlarına ilk defa gelir vergisi mükellefiyeti tesis olunan ve mükellefiyet başlangıç tarihi itibarıyla yirmi dokuz yaşını doldurmamış tam mükellef gerçek kişilerin, faaliyete başladıkları [...]

Read More
18 02, 2022

Merkez Bankası politika faizini %14 de sabit tuttu

2022-02-18T09:14:00+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: |

Mustafa Çelik İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 229 TCMB Para Politikası Kurulu (Kurul) 17 Şubat 2022 tarihli toplantısı sonucunda, politika faizi olan bir hafta vadeli repo ihale faiz oranının yüzde 14 düzeyinde sabit tutulmasına karar vermiştir. Karara gerekçe olarak; -Ekonomik temellerden uzak fiyatlama oluşumları, küresel enerji, gıda ve tarımsal emtia fiyatlarındaki artışlar ile [...]

Read More
18 02, 2022

IV. Geçici Vergi Beyannamelerinin verilme süreleri, 25 Şubat 2022 ye uzatıldı

2022-02-18T09:10:13+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: , |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 228 Gelir İdaresi Başkanlığının sirküleri ile; -17 Şubat 2022 günü sonuna kadar verilmesi gereken 2021 IV. Geçici Vergi Dönemine (Ekim-Kasım-Aralık) ait Gelir ve Kurum Geçici Vergi Beyannamelerinin verilme süreleri ile bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süreleri 25 Şubat 2022 Cuma günü sonuna kadar uzatılmıştır. -Uzatma, ilgili geçici [...]

Read More
18 02, 2022

İş Güvenliğine Uymayan İşçinin İş Akdinin Sonlandırılma(ma)sı

2022-02-18T09:07:58+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 512 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-ı bendi “işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi” hükmü ile işveren bu nedenle (haklı neden) işçinin iş akdinin feshi yoluna gidebilir. Bu nedenle iş akdinin feshedilmesi, kıdem tazminatını gerektirmemektedir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin bir kararında oto koltuk [...]

Read More
18 02, 2022

Bahşişin Ücret Sayılma(ma)sı

2022-02-18T09:06:29+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 511 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32’nci maddesine göre; genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun kararında; bahşiş ücret olarak kararlaştırılmıştır.[1] Kanun ve yargı kararına göre, bahşişler bir iş karşılığında üçüncü [...]

Read More
18 02, 2022

İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliğinde Değişikliğe Gidildi

2022-02-18T09:04:35+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 510 Resmi Gazete'nin 18 Şubat 2022 tarihli nüshasında iş ekipmanlarının kullanımında sağlık ve güvenlik şartları yönetmeliğinde bir dizi değişiklik yapılmıştır. Yönetmelik Değişikliği İçin Tıklayınız

Read More
16 02, 2022

İş Güvenliği Eğitimi Vermeyen İşverenin Sorumlu Tutulma(ma)sı

2022-02-16T23:47:01+03:00Şubat 16th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Şubat 2022 Sirküler No: 508 Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun bir kararına göre sigortalının gerekli biçimde eğitilip eğitilmediği kusur oranını etkiler.[1] Yargıtay 10. HD. kararına göre; işveren, işçisinin araç kullanmasını engelleyici eğitim, gözetim ve denetim önlemini almamış ise sorumludur.[2] Yargıtay 9. HD. kararına göre iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim, bir [...]

Read More
16 02, 2022

SGK Denetim Elemanlarınca Yapılan İncelemede 2015 Yılı Aralık Ayı İşçi Ücretlerinin Yevmiye Defterine İşlenmediğinin Tespiti Halinde İdari Para Cezası Uygulanma(ma)sı

2022-02-16T23:45:19+03:00Şubat 16th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Şubat 2022 Sirküler No: 507 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 102’nci maddesine göre; herhangi bir ay için sigorta primleri hesabına esas tutulması gereken kazançların ve kazançlarla ilgili ödemelerin (sigorta primine esas kazancın ödemeye bağlı olduğu durumlar dahil) o ayın dahil bulunduğu hesap dönemine ait defterlere işlenmemiş [...]

Read More
16 02, 2022

Emeklilerin Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışması Durumunda Hastalanmalarında Geçici İş Göremezlik Ödeneği Ödenme(me)si

2022-02-16T23:43:57+03:00Şubat 16th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Şubat 2022 Sirküler No: 506 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “sosyal güvenlik destek primine ilişkin geçiş hükümleri” başlıklı geçici 14’üncü maddesine göre; sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar hakkında sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır. Bu çerçevede, emeklilerin sosyal güvenlik destek primine tabi [...]

Read More
Go to Top