Proventus Sirküler

26 07, 2022

İşveren Sağlık Raporu Giderlerini Çalışanlarından Talep Edebilir mi?

Yakup Öztürk2022-07-26T13:48:05+03:00Temmuz 26th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: gider, sağlık raporu|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Temmuz 2022 Sirküler No: 617 6331 sayılı Kanunun 15’inci maddesine göre; işveren sağlık gözetimi kapsamında; çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar. Çalışanlarının işe girişlerinde, iş değişikliğinde, iş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri [...]

26 07, 2022

Kira Yardımı Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınır mı?

Yakup Öztürk2022-07-26T13:47:00+03:00Temmuz 26th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: kira, kıdem, tazminat|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Temmuz 2022 Sirküler No: 616 İşverenlerin çalışanlarına konut yardımı veya kira yardımı adı altında nakden veya konut şeklinde yaptığı ödemeler kıdem tazminatı hesabına dahil edilir. Şöyle ki; nakdi olarak yapılan konut yardımının bir güne isabet eden miktarı bulunarak, asıl ücrete eklenir. Eğer işçi, işverence kiralanan konutta oturuyorsa, işverenin ödediği miktarı [...]

22 07, 2022

TCMB, politika faizini değiştirmeyerek %14 de bıraktı

Yakup Öztürk2022-07-22T15:19:40+03:00Temmuz 22nd, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: faiz|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 371 TCMB Para Politikası Kurulu 21 Temmuz 2022 tarihli olağan toplantısı sonucunda, politika faizi olan bir hafta vadeli repo ihale faiz oranının % 14 düzeyinde sabit tutulmasına karar vermiştir. Karar için tıklayınız. https://www.tcmb.gov.tr/wps/wcm/connect/tr/tcmb+tr/main+menu/duyurular/basin/2022/duy2022-32

22 07, 2022

Kabahatler dolayısı ile kesilen cezasının 1 ay içinde ödenmesi gerekir

Yakup Öztürk2022-07-22T15:18:24+03:00Temmuz 22nd, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: kabahat, kesilen ceza|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 370 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17 nci maddesinin altıncı fıkrası, 7417 sayılı Kanunun 46 ncı maddesiyle yapılan değişiklik sonucunda; “(6) Kabahat dolayısıyla idarî para cezası veren kamu görevlisi, ilgilinin rıza göstermesi halinde bunun tahsilatını derhal kendisi gerçekleştirir. Kanunlarında ödeme süresi düzenlenmemiş olan idari para cezaları, tebliğinden itibaren bir ay [...]

22 07, 2022

Karayollarında geçiş ücreti ödenmemesi halinde yapılacak işlemler

Yakup Öztürk2022-07-22T15:16:54+03:00Temmuz 22nd, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: geçiş ücretleri, karayolları|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 369 6001 sayılı Karayolları Genel Müdürlüğünün Hizmetleri Hakkında Kanunda 7417 sayılı Kanunun 53 üncü maddesiyle yapılan değişiklik sonucunda; “(1) Genel Müdürlük işletimindeki otoyollar ile erişme kontrolünün uygulandığı karayolları için belirlenen geçiş ücretlerini ödemeden geçiş yaptığı tespit edilen araç sahiplerine Genel Müdürlük tarafından, geçiş ücreti ödemeden giriş çıkış yaptığı mesafeye [...]

22 07, 2022

Tecil faizi yıllık %24 olarak belirlendi

Yakup Öztürk2022-07-23T10:36:26+03:00Temmuz 22nd, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: tecil faizi|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 368 21 Temmuz 2022 tarihli resmi gazetede yayımlanan Tahsilat Genel Tebliği (Seri: C Sıra No: 6) ile; -6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48 inci maddesi ile 30.12.2019 tarihinden itibarenyıllık %15 olarak uygulanmakta olan tecil faizi oranı, yıllık %24 olarak belirlenmiştir. -Bundan böyle, 6183 sayılı Kanunun 48 inci [...]

22 07, 2022

Gecikme zammı oranı aylık %1,6 dan %2,5 a yükseltildi

Yakup Öztürk2022-07-22T15:13:42+03:00Temmuz 22nd, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: gecikme zammı|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 367 Amme alacağının ödeme süresi içinde ödenmeyen kısmına; -Vadenin bitim tarihinden itibaren her ay için ayrı ayrı 1947 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 30/12/2019 Tarihinden İtibaren her ay için % 1,6 oranında uygulanan gecikme zammı, 5801 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile aylık %2,5 olarak tespit edilmiştir. Karar için tıklayınız. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/07/20220721-1.pdf [...]

22 07, 2022

Hizmet borçlanmasının gelir vergisi matrahından indirim konusu yapılıp yapılmayacağı

Yakup Öztürk2022-07-22T15:12:05+03:00Temmuz 22nd, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: gelir vergisi, hizmet borçlanması, indirim|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 366 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde ücretin tarifi yapılmış olup, 63 üncü maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendi ile kanunla kurulan emekli sandıkları ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde belirtilen sandıklara ödenen aidat ve primlerin ücretin safi değerinin tespitinde indirim konusu yapılacağı [...]

22 07, 2022

2022 Yılı İkinci Geçici Vergi Döneminde Uygulanacak Yeniden Değerleme Oranı

Yakup Öztürk2022-07-22T15:10:23+03:00Temmuz 22nd, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: değerleme, geçici vergi|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 365 2022 Yılı İkinci Geçici Vergi Döneminde Uygulanacak Yeniden Değerleme 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri /60 ile; 2022 yılı ikinci geçici vergi döneminde uygulanacak yeniden değerleme oranı % 61,12 (yüzde altmışbir virgül oniki) olarak tespit edilmiştir. Söz konusu Sirküler için tıklayınız. https://www.gib.gov.tr/node/160548

22 07, 2022

Hafta Tatili Gününün Ulusal Bayram ve Genel Tatil Gününe Denk Gelmesi Halinde Ödenecek Ücret Nasıl Belirlenmelidir?

Yakup Öztürk2022-07-22T15:08:54+03:00Temmuz 22nd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: bayram, hafta tatili, ödenecek ücret|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 615 Hafta tatilinde çalışmayan işçiye normal yevmiyesi tam olarak ödenmekte, bu gün aynı zamanda dini bayram gününe denk gelmişse ekstra bir ücret ödenmez. Çünkü amaç işçinin dinlenmesini ve dini bayram gününü kutlamasını sağlamaktır. Haftalık 45 saatini dolduran işçi ve bu çakışma gününde çalıştırılmışsa, 1 yevmiye çalışmadan [...]