Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Nisan 2022 Sirküler No: 553 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü vermiş olduğu görüş yazısında, işbaşı programlarından yararlandırılan yabancılar için program süresince çalışma izni alınmayacağını bildirdi. Görüş yazısı için tıklayınız.
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Nisan 2022 Sirküler No: 552 08.04.2022 tarihli 31803 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik çerçevesinde İŞKUR uygulama esaslarına yönelik Genelgeyi yenilemiş oldu. Genelge için tıklayınız.
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Nisan 2022 Sirküler No: 551 Aşağıda sayılan işlerde fazla çalışma yaptırılamaz: 1) Sağlık kuralları bakımından günde ancak 7,5 saat ve daha az çalışılması gereken işlerde. 2) Gece sayılan gün döneminde yürütülen işlerde. 3) Maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon, tünel inşaatı gibi işlerin yer ve su altında yapılanlarında. Aşağıda sayılan işçilere [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Nisan 2022 Sirküler No: 550 6183 sayılı Kanunun 103’üncü maddesinde, zamanaşımının hangi hallerde kesileceği belirtilmiştir. SGK alacağı için zamanaşımı işlemeye başladıktan sonra aşağıda belirtilen hallerden en az birinin gerçekleşmesi durumunda, zamanaşımının kesilmesinde geçmiş olan süre ortadan kalkar ve kesilmenin rastladığı takvim yılını izleyen takvim yılı başından itibaren yeniden işlemeye başlar. [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Nisan 2022 Sirküler No: 549 SGK uygulamasına göre e-bildirgede vekâletname uygulaması aşağıdaki şekilde gerçekleştirilmektedir. İşverenin gerçek kişi olması durumunda kullanıcı kodu ve şifresi almak için yapılacak başvurular, gerçek kişi işveren adına yapılabileceği gibi, gerçek kişi işverenlerin yetki verilmesini talep ettikleri kullanıcılar adına da yapılabilmektedir. İşverenin özel hukuk tüzel kişisi olması [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Nisan 2022 Sirküler No: 548 Resmi Gazete’nin 14 Nisan 2022 tarihli nüshasında yayımlanan 02.03.2022 tarihli 2018/26771 başvuru numaralı Anayasa Mahkemesi kararında; - Başvuru, iş akdinin feshedilmesine karşı açılan davada esasa etkili iddialar karşılanmaksızın karar verilmesi nedeniyle gerekçeli karar hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir. - Bir kararda tam olarak hangi unsurların [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Nisan 2022 Sirküler No: 547 Cumhurbaşkanı tarafından açıklanan yeni istihdam desteğinin detaylarında aşağıdaki düzenlemeler yer alacak. 1) İstihdam desteği verilecek işbaşı eğitim programları kapsamında, İŞKUR’a kayıtlı olma şartıyla işverenlerin en az 5 sigortalı çalışana sahip olması, programa katılanların en az %70'ini 60 günden az olmamak üzere program süresinin en az [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Nisan 2022 Sirküler No: 546 Resmi Gazete’nin 12 Nisan 2022 tarihli nüshasında yayımlanan 19.01.2022 tarihli 2019/16011 başvuru numaralı Anayasa Mahkemesi kararında; - Başvuru, inşaat alanında yüksekten düşme suretiyle meydana gelen, sağlık kurumunda tedavi sürecini takiben de ölümle sonuçlanan kaza sonrası sağlık kurumuna sevkin kasıtlı olarak geç gerçekleştirilmesi ve suçun niteliğini [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Nisan 2022 Sirküler No: 545 2013 yılından beri yürürlükte bulunan “Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği” yürürlükten kaldırılarak, yerine 08.04.2022 tarihli 31803 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” yürürlüğe konulmuştur. Yönetmelik İçin Tıklayınız…
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Nisan 2022 Sirküler No: 544 05.04.2022 tarihli 31800 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 22.02.2022 tarihli 2019/1450 başvuru numaralı Anayasa Mahkemesi kararında; 01.04.1988 – 29.05.2015 tarihleri arasında çalışan gişe görevlisinin fazla çalışmaları karşılığında ödenmeyen fazla çalışma ücretleri konusunda, işçinin fazladan çalıştırılmasının kanuna uygun olmadığı hallerde önceden verilmiş rızanın varlığından hareketle fazla çalışma [...]
