İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri

19 05, 2022

Ara Dinlenmesinde İşçinin Sigara İçmesinin Kıdem ve İhbar Tazminatına Etkisi

Yakup Öztürk2022-05-19T23:20:51+03:00Mayıs 19th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: ara dinlenme, ihbar, kıdem, sigara, tazminat|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Mayıs 2022 Sirküler No: 563 Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin (Esas: 2014/29293, Karar: 2016/3137, Tarih: 18.02.2016) kararında;taraflar arasında feshin haklı nedene dayanıp dayanmadığı noktasında uyuşmazlık bulunduğu, işçinin iş sözleşmesinin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II maddesi uyarınca feshedilebilmesi için işçinin davranışının söz konusu maddede belirtilen nedenler kapsamında yer alması, ayrıca feshin ölçülülük [...]

12 05, 2022

Sodexo Kartına Yüklenen Yemek Paralarının SGK Mevzuatı Açısından Değerlendirilmesi

Yakup Öztürk2022-05-12T22:49:40+03:00Mayıs 12th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: yemek kartı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Mayıs 2022 Sirküler No: 562 2020-20 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Genelgesi çerçevesinde SGK uygulaması aşağıdaki şekilde yürütülmektedir. Sigortalılara ay içinde yemek parası olarak nakit ödeme yapılmaksızın, çalıştıkları işyerinin dışında yemek üretimi yapan başka firma veya şahıslar tarafından (örneğin yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki karşılığında) gerek işyerinde, gerekse işyerinin dışında [...]

9 05, 2022

Malullük Aylığı Alanların Yeniden Çalışması Durumunda Yapılan İşlemler

Yakup Öztürk2022-05-09T00:32:35+03:00Mayıs 9th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: malullük, malullük aylığı, yeniden çalışma|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mayıs 2022 Sirküler No: 561 Malullük aylığı, sigortalıların çalışmaya başlamaları veya kontrol muayenesi sonucu malul olmadığının SGK Sağlık Kurulunca tespit edilmesi durumunda kesilmektedir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun malullük aylığının kesilmesine ilişkin 27’nci maddesine göre; malullük aylığı almakta iken bu Kanuna göre veya yabancı bir ülke [...]

9 05, 2022

İşe İade Davası Sonunda İşe Başlatılan Sigortalıların Bildirimi Nasıl Yapılmalı?

Yakup Öztürk2022-05-09T00:29:41+03:00Mayıs 9th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: bildirim, işe iade|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mayıs 2022 Sirküler No: 560 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılığı sonlandırılan ancak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21’inci maddesi kapsamında işveren tarafından geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verilen ve işveren tarafından [...]

9 05, 2022

İşyeri Devirlerinde Sigortalı Bildirimi Nasıl Yapılmalı?

Yakup Öztürk2022-05-09T00:28:04+03:00Mayıs 9th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: bildirim, işyeri devir|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mayıs 2022 Sirküler No: 559 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 11’inci maddesine göre; sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devredilmesi halinde yeni işveren, işi veya işyerini devraldığı tarihi takip eden 10 gün içinde işyeri bildirgesini vermekle yükümlü olup, bu işlerde çalışan sigortalıların, sigorta [...]

2 05, 2022

SGK, İzmir ve Gaziantep İllerinde İşveren Temsilcisi Görevlendirilecek

Yakup Öztürk2022-05-02T00:03:44+03:00Mayıs 2nd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: gaziantep, işveren temsilcisi, izmir|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mayıs 2022 Sirküler No: 558 SGK yayımladığı 29.04.2022 tarih ve 44893672 sayılı Genel Yazısı ile; işyerinde çalıştırılan ve bildirimi yapılan sigortalı sayılarına göre SGK tarafından belirlenecek özel sektör işverenlerinin taşra teşkilatı nezdindeki talep ve başvurularının öncelikle ele alınması, iş süreçlerinin kısaltılması, yapılması gereken iş ve işlemlerin yakın takip edilerek hızlıca [...]

2 05, 2022

İşçi Sendikaları ve Konfederasyonların Sendika Şubelerinin Seçilen Başkanlık ve Yönetim Kurulu Üyeleri İşsizlik Sigortasından Çıkarıldı

Yakup Öztürk2022-05-02T00:01:02+03:00Mayıs 2nd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: başkanlık, işsizlik sigortası, konfederasyon, sendika, yönetim kurulu|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mayıs 2022 Sirküler No: 557 19.03.2022 tarihli 531 sayılı Sirkülerimizde, SGK’nın 17.03.2022 tarihli ve 42131163 sayılı Genel Yazısına atıfta bulunarak 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin ikinci fıkrası uyarınca 4/1-(a) kapsamında sigortalı sayılan işçi sendikaları ve konfederasyonları ile sendika şubelerinin başkanlık ve yönetim kurullarına seçilenlerden 4447 sayılı Kanunun 46 ncı [...]

24 04, 2022

Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen İşlerde Çalışma Süreleri Ne Şekilde Uygulanmalı?

Yakup Öztürk2022-04-24T23:06:09+03:00Nisan 24th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: çalışma süresi, Fazla Çalışma|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Nisan 2022 Sirküler No: 556 Karayollarında, demiryollarında ve deniz, göl ve akarsularda hareket halindeki taşıtlarda yapılan ve 854 sayılı Deniz İş Kanunu’na tabi olmayan taşıma işlerinde olduğu gibi iş süresinin 1 haftanın çalışma günlerine bölünmesi suretiyle yürütülmesine nitelikleri bakımından olanak bulunmayan işlerde çalışma dönemine ve iş sürelerine uygulanacak usul ve [...]

24 04, 2022

Gebe/Emziren Kadınların Çalışma Şartlarında Dikkat Edilecek Hususlar

Yakup Öztürk2022-04-24T23:04:23+03:00Nisan 24th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: çocuk, emziren, gebe|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Nisan 2022 Sirküler No: 555 Gebe Veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları Ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre; Kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar. Yeni doğum yapmış çalışanın doğumu izleyen 1 yıl boyunca gece çalıştırılması yasaktır. Bu sürenin [...]

21 04, 2022

İŞKUR, İşverenler İçin İşbaşı Eğitim Programı Başvuru Ekranı Kullanma Kılavuzu Yayımladı

Yakup Öztürk2022-04-21T23:26:36+03:00Nisan 21st, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: iep, işbaşı eğitim programı, İşkur|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Nisan 2022 Sirküler No: 554 İŞKUR, 21 Nisan 2022 tarihli İEP Başvuru Ekranı Kılavuzunu yayımladı. Başvuru kılavuzu 31 sayfadan ibaret olup, adım adım iş akışı şemaları kılavuzda belirtilmiştir. Kılavuz için tıklayınız.