İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri

9 10, 2022

Sigorta Primi Ödenmediği Halde Yasal Deftere Gider Olarak İşlenebilir mi?

Yakup Öztürk2022-10-09T18:31:34+03:00Ekim 9th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: sigorta primi, yasal deftere gider, yasal deftere gider işleme|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ekim 2022 Sirküler No: 662 Konuyu Danıştay Üçüncü Dairesinin bir kararı ile (Esas: 2018/5789, Karar: 2021/6041, Tarih: 13.12.2021) açıklayalım. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun " Primlerin Ödenmesi" başlıklı 88. maddesinin 11. fıkrasında da; Sosyal Güvenlik Kurumuna fiilen ödenmeyen prim tutarlarının gelir vergisi ve kurumlar vergisinin hesaplanmasında [...]

9 10, 2022

İşyerinde Genel Müdür İş Güvencesinden Yararlanabilir mi?

Yakup Öztürk2022-10-09T18:28:10+03:00Ekim 9th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: genel müdür iş güvencesi, iş güvencesi, işveren vekili|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ekim 2022 Sirküler No: 661 Konuyu Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin bir kararı ile (Esas: 2015/24643, Karar: 2015/35812, Tarih: 17.12.2015) açıklayalım. İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan davalı işveren tarafından feshedildiğini belirten davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece davacının işveren vekili sayılamayacağı tespitinde bulunularak iş sözleşmesinin [...]

9 10, 2022

Hayat Sigortası Kıdem Tazminat Matrahına Dâhil Edilebilir mi?

Yakup Öztürk2022-10-09T18:23:37+03:00Ekim 9th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: hayat sigortası, hayat sigortası kıdem tazminatı, kıdem tazminatı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ekim 2022 Sirküler No: 660 Konuyu Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin bir kararı ile (Esas: 2021/6690, Karar: 2021/11313, Tarih: 01.07.2021) açıklayalım. Kıdem tazminatına esas alınacak olan ücretin tespitinde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. Maddesinde sözü edilen asıl ücrete ek olarak işçiye sağlanan para veya para ile ölçülebilen menfaatler göz önünde tutulur. [...]

7 10, 2022

SGK E-tebligat Uygulamasına 25 İl Daha İlave Edildi

Yakup Öztürk2022-10-09T18:42:01+03:00Ekim 7th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: e-tebligat, elektronik tebligat, sgk e-tebligat|

Sirküler No: 659 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Ekim 2022 Sirküler No: 659 07.10.2022 tarihli SGK Duyurusu ile E-tebligat uygulamasına 25 il daha ilave edildi. E-tebligat başvurusu yapmış ve yapacak olan muhataplara bundan böyle bu uygulama ile toplamda 30 ilde elektronik tebligat gönderilmeye başlanmış ve başlanacaktır. Duyuru için tıklayınız. sgk duyuru [...]

3 10, 2022

Soru Cevaplarla Yeni İş Arama İzni-5

Yakup Öztürk2022-10-03T09:44:37+03:00Ekim 3rd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: emeklilik nedeni ile iş arama izni, iş arama izninde iş kazası, yeni iş arama izni|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Ekim 2022 Sirküler No: 658 Emeklilik Nedeniyle Yeni İş Arama İzni Verilmeli mi? Aşağıda yer alan yargı kararına göre, emeklilik nedeni ile de işten ayrılan işçiye işveren tarafından iş arama izninin kullandırılması gerekmektedir. Mahkemece, davacının emekliliğe hak kazandığı gerekçesi ile iş akdinin 25.01.2012 tarihi itibariyle feshedildiği her ne kadar davacıya [...]

3 10, 2022

Soru Cevaplarla Yeni İş Arama İzni-4

Yakup Öztürk2022-10-03T09:40:10+03:00Ekim 3rd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: iş arama izni verilmemesi, iş sözleşmesinin feshi, yeni iş arama izni|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Ekim 2022 Sirküler No: 657 Yeni İş Arama İznini Vermeyen ve İş Arama İzninde İşçiyi Çalıştıran İşverene Ne Tür Müeyyide Uygulanır? İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir. Bunun dışında iş mevzuatında işveren hakkında doğrudan bir idari para cezası öngörülmemiş olup, ancak [...]

3 10, 2022

Soru Cevaplarla Yeni İş Arama İzni-3

Yakup Öztürk2022-10-03T09:37:37+03:00Ekim 3rd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: iş arama izni kesinti, iş arama izni toplu kullanma, yeni iş arama izni|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Ekim 2022 Sirküler No: 656 Yeni İş Arama İzni Toplu Olarak Kullanılabilir mi, Toplu Kullanbilme Yetkisi Kime Aittir? İşçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak, iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır. İşçi Yeni [...]

3 10, 2022

Soru Cevaplarla Yeni İş Arama İzni-2

Yakup Öztürk2022-10-03T09:34:46+03:00Ekim 3rd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: iş arama izin süresi, iş arama izni ne zaman kullanılır, yeni iş arama izni|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Ekim 2022 Sirküler No: 655 Yeni İş Arama İzni Zorunlu mu, Ne Zaman Kullandırılmalı ve Kullanma Zamanını Kim Belirler? İşveren işçinin bildirim süreleri içinde, iş arama iznini iş saatleri yani çalışma günleri içinde vermeye mecburdur. İşçinin işyerinde çalışmadığı örneğin; hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri gibi günlerde [...]

3 10, 2022

Soru Cevaplarla Yeni İş Arama İzni-1

Yakup Öztürk2022-10-03T09:35:10+03:00Ekim 3rd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: belirsiz süreli iş sözleşmesi, bildirim süresi, yeni iş arama izni|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Ekim 2022 Sirküler No: 654 Yeni İş Arama İzninin Amacı Nedir? Yeni iş arama izninin amacı, işçinin ihbar yani bildirim süresi sonunda çalışmakta olduğu mevcut eski işyeri ve işinden ayrılacak olmasıyla birlikte yeni bir işyerine ve işine kısa sürede başlamasının sağlanmasıdır. Yeni İş Arama İzni Hangi Hallerde Mümkündür/Mümkün Değildir? [...]

26 09, 2022

İki Adet Ulusal Meslek Standartı Yayımladı

Yakup Öztürk2022-09-26T09:17:23+03:00Eylül 26th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: dolum ve paketleme, meyve ve sebze kurutma, ulusal meslek standartı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Eylül 2022 Sirküler No: 653 25 Eylül 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (2022/18) ile iki adet daha ulusal meslek standartı yayımlandı. 1-Dolum ve Paketleme Operatörü (Gıda) (Seviye 4) 2-Meyve ve Sebze Kurutma Operatörü (Seviye 4) Tebliğ için tıklayınız. http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/09/20220925-4.htm