Sirküler No: 480 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Temmuz 2021 27 Temmuz 2021 tarihli 31550 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 1’nci maddesiyle yapılan değişiklikle profesyonel ve ağır vasıta ehliyeti ile taşıt kullananların günlük çalışma süresi 9 saati geçemez iken bu süre herhangi bir [...]

Sirküler No: 479 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Temmuz 2021 SGK tarafından yapılan Duyuru ile; "e-Borcu Yoktur" uygulamasında devlet yardımı, teşvik ve destekler için yapılan borç sorgulama menülerine   "Hazine ve Maliye Bakanlığına Sunulmak Üzere"   ile   "Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına Sunulmak Üzere"   iki yeni ekleme yapıldığı, işverenlerimizin bu menüleri kullanarak [...]

Sirküler No: 478 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Temmuz 2021 SGK tarafından yapılan Duyuru’da; ülkemiz genelinde 2021 yılı Haziran ayı Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin “sigortalı bildirimleri” ne ilişkin kısmının son verilme süresinin 26 Temmuz 2021 tarihinden 30 Temmuz 2021 Cuma günü sonuna kadar uzatıldığı belirtilmiştir.

Sirküler No: 477 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Temmuz 2021 TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülen kanun teklifine asgari ücret desteği de eklenmiş olup, günlük 2,5 TL aylık 75 TL asgari ücret desteği sağlanarak işverenlerin ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek, destek tutarı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak.

Sirküler No: 476 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Temmuz 2021 7319 sayılı Kanunun 4.maddesi ile 4447 sayılı Kanuna eklenen Geçici 31. maddesinde yer alan kredi faiz veya kar payı desteğinin SGK tarafından yürütülecek işlemler aşağıdaki 2021/24 sayılı Genelge ile açıklanmıştır. Genelge için tıklayınız

Sirküler No: 475 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Temmuz 2021 SGK, işveren sistemi uygulaması üzerinden (http://e.sgk.gov.tr/wps/portal/isveren/Ilgili+Diger+Uygulamalar/isveren_sistemi) yayımladığı 08.07.2021 tarihli Duyuru’sunda; 4a sigortalılarının sağlık hizmet sunucularında aldıkları iş iş göremezlik raporlarının görüntülenebileceği belirtilmiştir. Duyuru Metnine Aşağıda Ulaşabilirsiniz İşverenlerce istirahatli olan sigortalıların çalışmadıklarına dair bildirimin yapılabilmesi amacıyla “vizite web servis” uygulaması 31.03.2021 tarihinde işletime alınmıştır. Anılan web [...]

Sirküler No: 474 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Temmuz 2021 SGK, işveren sistemi uygulaması üzerinden (http://e.sgk.gov.tr/wps/portal/isveren/Ilgili+Diger+Uygulamalar/isveren_sistemi) yayımladığı 08.07.2021 tarihli Duyuru’sunda; “B-Yasal süresi dışında verilen belgeler” kodu ile belge girişlerinde işverenlerin açıklama ekleyebilecekleri alan aylık prim ve hizmet belgesine/muhtasar ve prim hizmet beyannamesine ilave edildiği ve işverenlerce girilen açıklamaların sosyal güvenlik merkezleri tarafından da [...]

Sirküler No: 473 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Temmuz 2021 SGK tarafından yayımlanan 07.07.2021 tarihli 27561471 sayılı Genel Yazıda; 22 Mart 2020 tarihinden itibaren mücbir sebep halinde olduğu kabul edilen kronik rahatsızlığı bulunan gerçek kişi işverenlerin/sigortalıların mücbir sebep halleri 26 Haziran 2021 tarihi itibariyle sona erdirildiği belirtilerek ertelenen prim borçları 26 Temmuz 2021 [...]

Sirküler No: 472 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Temmuz 2021 Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 07.07.2021 tarihli 7 sıra numaralı Genelge ’ye göre; 01.07.2021 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 8.284,51 TL olarak belirlenmiştir.

Sirküler No: 471 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Temmuz 2021 Bu konuda; Yargıtay 7, 9 ve 22 Hukuk Daireleri arasındaki "işçinin sağlık nedeniyle iş akdinin feshinde savunma alınıp alınmamasının gerekip gerekmediği" hususundaki içtihat ayrılığı için Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulu kararında savunma alınmasına gerek olmadığına oy çokluğu ile karar verilmiştir. Karar İçin [...]