About Yakup Öztürk

This author has not yet filled in any details.
So far Yakup Öztürk has created 2805 blog entries.
9 12, 2019

Ücretin gününde ödenmemesi halinde iş sözleşmesinin feshi

2019-12-09T10:08:33+03:00Aralık 9th, 2019|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 56 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 9 Aralık 2019 Ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi [...]

9 12, 2019

Ücret hesap pusulasının işçi tarafından imzalanması

2019-12-09T10:00:39+03:00Aralık 9th, 2019|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 55 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 9 Aralık 2019 4857 sayılı İş Kanunu’nun 37’nci maddesine göre; işverenin işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. Bu pusulanın adı, ücret hesap pusulasıdır. Ücret hesap pusulasının işçi tarafından imzalı değil bilakis işveren tarafından [...]

9 12, 2019

İşyerlerinde ücretsiz izin uygulaması

2019-12-09T09:55:14+03:00Aralık 9th, 2019|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 54 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 9 Aralık 2019 4857 sayılı İş Kanunu’nun 56 ila 74’üncü maddeleri çerçevesinde; İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinlerveya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez. Yol ücretsiz izni:Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde [...]

2 12, 2019

Ücretlerin Haczedilmesi Sınırı

2019-12-02T10:26:43+03:00Aralık 2nd, 2019|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 53 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Aralık 2019 İşçilerin aylık ücretlerinin 1/4 ‘den fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak,  işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hâkim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dâhil değildir. Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır. Yargıtay 12. Hukuk Dairesinin bir kararında, işçinin ücretlerinin [...]

2 12, 2019

Ücret Ödeme Bordrolarında Bulunması Zorunlu Unsurlar

2019-12-02T10:23:00+03:00Aralık 2nd, 2019|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 52 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Aralık 2019 5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesine göre; aylık ücret tediye bordrosunda bulunması gereken zorunlu unsurlar düzenlenmiştir. Bu unsurlar; İşyerinin sicil numarası. Bordronun ilişkin olduğu ay. Sigortalının adı ve soyadı. Sigortalının sosyal güvenlik sicil numarası. Ücret ödenen gün sayısı. Sigortalının ücreti. Ödenen ücret tutarı. Ücretin [...]

2 12, 2019

Yaş Düzeltmelerinin Sigortalılık Süresine Etkisi

2019-12-02T10:13:15+03:00Aralık 2nd, 2019|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 51 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Aralık 2019 5510 sayılı Kanunun 57’nci maddesi gereğince uzun ve kısa vadeli sigortalar ile genel sağlık sigortasından yararlanmada sigortaların yararlanmaya başlamadan önceki yaş düzeltmeleri kabul edilmekte, sigortalılıkları başlatılanların sigortalılık başlangıç tarihinden sonra yaptıkları yaş düzeltmeleri ise dikkate alınmamaktadır.  Bu durumda yaş düzeltmelerine ilişkin mahkeme kararlarına [...]

2 12, 2019

Yıllık İzin Ücretinin Tavanı Aşırması

2019-12-02T10:04:08+03:00Aralık 2nd, 2019|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 50 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Aralık 2019 5510 sayılı Kanunun “prime esas kazançlar” başlıklı 80’inci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi hükmüne göre, 4/1-a kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançlarının belirlenmesinde, ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tabi tutulur. Diğer ödemeler ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dâhil edilir ve ücret [...]

2 12, 2019

Yıllık Ücretli İzinde Kaza Olayı

2019-12-02T09:55:10+03:00Aralık 2nd, 2019|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 49 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Aralık 2019 İşçinin yıllık izin süresinde işyerinde kaza olayı geçirmesi (Örneğin; yıllık ücretli izinli iken işyerine arkadaşlarını ziyaret maksadıyla gelen işçinin merdivenlerden kayarak düşmesi sonucu bacağının kırılması) olayı; sigortalının yıllık ücretli izinli olduğu süre zarfında işyeri ile olan hukuki münasebeti yani hizmet akdi devam ettiği [...]

2 12, 2019

Yurt Dışı Aylığının Kesilmesi

2019-12-02T09:50:54+03:00Aralık 2nd, 2019|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 48 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Aralık 2019 3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun’un 6’ncı maddesine göre; kanun hükümlerinden yararlanmak suretiyle aylık bağlananlardan tekrar yurt dışında yabancı ülke mevzuatına tabi çalışanlar, ikamete dayalı bir sosyal sigorta ya da sosyal yardım [...]

2 12, 2019

Yüzde Usulünde Toplanan Paraların İşçilere Ödenmesi

2019-12-02T09:43:14+03:00Aralık 2nd, 2019|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 47 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Aralık 2019 Otel, lokanta, eğlence yerleri ve benzeri yerler ile içki verilen ve hemen orada yenilip içilmesi için çeşitli yiyecek satan yerlerden "yüzde" usulünün uygulandığı müesseselerde işveren tarafından servis karşılığı veya başka isimlerle müşterilerin hesap pusulalarına "yüzde" eklenerek veya ayrı şekillerde alınan paralarla kendi isteği [...]

Go to Top