Yakup Öztürk, Author at Proventus Danışmanlık

10 07, 2021

7326 sayılı Vergi Yapılandırma Kanununun uygulanmasına yönelik Matrah ve Vergi Artırımı Rehberi Yayınlandı

Yakup Öztürk2021-09-13T10:57:28+03:00Temmuz 10th, 2021|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|

Sirküler No: 4 Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 10 Temmuz 2021 1 Seri No.lu Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin 7326 sayılı Kanun Genel Tebliği 14.06.2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Kanun kapsamında mükelleflerin matrah ve vergi artırımları için başvuru süresi 31 Ağustos 2021 tarihinde bitmektedir. Gelir İdaresi Başkanlığınca söz konusu Genel Tebliğde yer alan açıklamalar doğrultusunda mükelleflere yardımcı [...]

10 07, 2021

Vergiden istisna çocuk yardımı ve kıdem tazminatı tutarları güncellendi

Yakup Öztürk2021-09-13T10:57:29+03:00Temmuz 10th, 2021|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|

Sirküler No: 3 Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 10 Temmuz 2021 1 Eylül 2019 tarihli Resmî Gazete ’de yayımlanan ve 2020 ve 2021 yıllarını kapsayan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı’nın 4 ve 7. maddeleri kapsamında 01.07.2021-31.12.2021 döneminde uygulanacak olan personel ücret artışları ve memur maaş katsayıları yeniden belirlenmiştir. 1-Bu çerçevede, Hazine ve Maliye Bakanlığınca yayımlanan ve 1/7/2021-31/12/2021 [...]

10 07, 2021

Vergi yapılandırmasına yönelik gelir idaresi rehberi yayımlandı

Yakup Öztürk2021-09-13T10:58:27+03:00Temmuz 10th, 2021|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|

Sirküler No: 2 Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 10 Temmuz 2021 1 Seri No.lu Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin 7326 Sayılı Kanun Genel Tebliği 14 Haziran 2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Söz konusu Genel Tebliğ’de yer alan açıklamalar doğrultusunda Gelir İdaresi Başkanlığınca hazırlanan Rehberde; Yapılandırma Kanunu ile getirilen imkânlar, Yapılandırma Kanunu kapsamındaki borçların neler olduğu, Kesinleşmiş vergi [...]

10 07, 2021

Kamu ihale mevzuatında değişiklik yapan Yönetmelik ve Tebliğlerin uygulanması

Yakup Öztürk2021-09-13T10:59:04+03:00Temmuz 10th, 2021|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|

Sirküler No: 1 Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 10 Temmuz 2021 Kamu ihale mevzuatında değişiklik yapan Yönetmelik ve Tebliğler, 20 Haziran 2021 tarihli ve 31517 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanmış ve mevzuat değişikliklerine ilişkin duyuru metni Kamu İhale Kurumunun internet sayfasında yayımlanmıştır. Yapılan değişiklikler ile - Yeterlik kriteri olarak düzenlenen belgelere idari şartnamelerin ihaleye katılabilmek için gereken [...]

8 07, 2021

Kronik Rahatsızlığı Bulunan İşverenler/Sigortalılar Ertelenen Prim Borçlarını 26 Temmuz 2021 Tarihine Kadar Ödeyebilecek

Yakup Öztürk2021-07-08T09:15:22+03:00Temmuz 8th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 473 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Temmuz 2021 SGK tarafından yayımlanan 07.07.2021 tarihli 27561471 sayılı Genel Yazıda; 22 Mart 2020 tarihinden itibaren mücbir sebep halinde olduğu kabul edilen kronik rahatsızlığı bulunan gerçek kişi işverenlerin/sigortalıların mücbir sebep halleri 26 Haziran 2021 tarihi itibariyle sona erdirildiği belirtilerek ertelenen prim borçları 26 Temmuz 2021 [...]

8 07, 2021

2021 Yılı İkinci Yarı Kıdem Tazminatı Belirlendi

Yakup Öztürk2021-07-08T09:12:42+03:00Temmuz 8th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 472 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Temmuz 2021 Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 07.07.2021 tarihli 7 sıra numaralı Genelge ’ye göre; 01.07.2021 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 8.284,51 TL olarak belirlenmiştir.

8 07, 2021

İşçinin Sağlık Nedeniyle İş Akdinin Feshinde Savunma Alınma(ma)sı

Yakup Öztürk2021-07-08T09:11:10+03:00Temmuz 8th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 471 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Temmuz 2021 Bu konuda; Yargıtay 7, 9 ve 22 Hukuk Daireleri arasındaki "işçinin sağlık nedeniyle iş akdinin feshinde savunma alınıp alınmamasının gerekip gerekmediği" hususundaki içtihat ayrılığı için Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulu kararında savunma alınmasına gerek olmadığına oy çokluğu ile karar verilmiştir. Karar İçin [...]

8 07, 2021

İşçilerden Alınacak Savunmanın Şekli ve Usulü Nasıl Olmalıdır?

Yakup Öztürk2021-07-08T09:08:44+03:00Temmuz 8th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 470 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Temmuz 2021 Savunmanın şekli ve usulü konusunda İş Kanunu’nda herhangi bir düzenleme yer almamaktadır. Bu konuda yargı kararları bize yol göstermektedir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 07.12.2018 tarihli kararında (E. 2017/26590 – K. 2018/1797) özetle “İşçi fesihten önce savunma vermeye davet edilmeli, davet yazısında işten çıkarma [...]

8 07, 2021

Mesai Saatindeki Mangal Partisi Haklı Fesih Nedeni Sayılma(ma)sı

Yakup Öztürk2021-07-08T09:07:06+03:00Temmuz 8th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 469 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Temmuz 2021 Bu hususu Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 23.09.2014 tarihli kararı (E. 2014/10156 – K. 2014/17837) ile belirtelim. Özetle “Mahkemece aşçı olan davacının yemek saatleri dışında kendisinin sorumlu olduğu depodan yemek malzemeleri ile çalışma düzenini de etkileyecek şekilde mangal yapması nedeniyle doğruluk ve bağlılığa uymayan [...]

7 07, 2021

7256 Sayılı Kanunla Getirilen Desteklerde İstihdam Zorunluluğunun Sağlanmaması Halinde Destekler Geri Alınacak

Yakup Öztürk2021-07-07T08:53:04+03:00Temmuz 7th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 468 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Temmuz 2021 4447 sayılı Kanunun geçici 27’nci ve geçici 28’inci maddelerinde yer alan prim desteklerinden yararlanılan sigortalıların iş sözleşmelerinin; 1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi, 4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi, 5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi, 15- [...]

About Yakup Öztürk