İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri

18 02, 2022

Türkiye Maarif Vakfı, Yunus Emre Vakfı, Türkiye Kızılay Derneği, Yeşilay Cemiyeti ve Yeşilay Vakfı Prim Teşviklerinden Yararlanacak

Yakup Öztürk2022-02-18T12:10:05+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: vakıflar|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 513 SGK yayımladığı 11.02.2022 tarih ve 2022/3 sayılı Genelge ile, 25 Aralık 2021 tarihinden itibaren ilgili kanunlarda belirtilen şartları sağlamak kaydıyla 5510 sayılı Kanun, 4447 sayılı Kanun, 4857 sayılı Kanun, 5746 sayılı Kanun, 5225 sayılı Kanun, 3294 sayılı Kanun, 2828 sayılı Kanun ve 6331 sayılı Kanunda [...]

18 02, 2022

İş Güvenliğine Uymayan İşçinin İş Akdinin Sonlandırılma(ma)sı

Yakup Öztürk2022-02-18T09:07:58+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: iş güvenliği|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 512 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-ı bendi “işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi” hükmü ile işveren bu nedenle (haklı neden) işçinin iş akdinin feshi yoluna gidebilir. Bu nedenle iş akdinin feshedilmesi, kıdem tazminatını gerektirmemektedir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin bir kararında oto koltuk [...]

18 02, 2022

Bahşişin Ücret Sayılma(ma)sı

Yakup Öztürk2022-02-18T09:06:29+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: bahşiş|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 511 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32’nci maddesine göre; genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun kararında; bahşiş ücret olarak kararlaştırılmıştır.[1] Kanun ve yargı kararına göre, bahşişler bir iş karşılığında üçüncü [...]

18 02, 2022

İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliğinde Değişikliğe Gidildi

Yakup Öztürk2022-02-18T09:04:35+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: güvenlik şartları, iş ekipmanları, sağlık şartları|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 510 Resmi Gazete'nin 18 Şubat 2022 tarihli nüshasında iş ekipmanlarının kullanımında sağlık ve güvenlik şartları yönetmeliğinde bir dizi değişiklik yapılmıştır. Yönetmelik Değişikliği İçin Tıklayınız

18 02, 2022

2022 Yılı Yapı Yaklaşık Maliyeti Bedelleri Açıklandı

Yakup Öztürk2022-02-18T09:03:02+03:00Şubat 18th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: yapı maliyet|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Şubat 2022 Sirküler No: 509 Resmi Gazete'nin 18 Şubat 2022 tarihli nüshasında 2022 yılı yapı yaklaşık birim maliyetleri ilan edildi. Yapı Yaklaşık Birim Maliyetleri İçin Tıklayınız

16 02, 2022

İş Güvenliği Eğitimi Vermeyen İşverenin Sorumlu Tutulma(ma)sı

Yakup Öztürk2022-02-16T23:47:01+03:00Şubat 16th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: eğitim, iş güvenliği, iş kazası|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Şubat 2022 Sirküler No: 508 Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun bir kararına göre sigortalının gerekli biçimde eğitilip eğitilmediği kusur oranını etkiler.[1] Yargıtay 10. HD. kararına göre; işveren, işçisinin araç kullanmasını engelleyici eğitim, gözetim ve denetim önlemini almamış ise sorumludur.[2] Yargıtay 9. HD. kararına göre iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim, bir [...]

16 02, 2022

SGK Denetim Elemanlarınca Yapılan İncelemede 2015 Yılı Aralık Ayı İşçi Ücretlerinin Yevmiye Defterine İşlenmediğinin Tespiti Halinde İdari Para Cezası Uygulanma(ma)sı

Yakup Öztürk2022-02-16T23:45:19+03:00Şubat 16th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: işçi ücretleri, para cezası, yevmiye defteri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Şubat 2022 Sirküler No: 507 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 102’nci maddesine göre; herhangi bir ay için sigorta primleri hesabına esas tutulması gereken kazançların ve kazançlarla ilgili ödemelerin (sigorta primine esas kazancın ödemeye bağlı olduğu durumlar dahil) o ayın dahil bulunduğu hesap dönemine ait defterlere işlenmemiş [...]

16 02, 2022

Emeklilerin Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışması Durumunda Hastalanmalarında Geçici İş Göremezlik Ödeneği Ödenme(me)si

Yakup Öztürk2022-02-16T23:43:57+03:00Şubat 16th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: emekli, iş göremezlik|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Şubat 2022 Sirküler No: 506 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “sosyal güvenlik destek primine ilişkin geçiş hükümleri” başlıklı geçici 14’üncü maddesine göre; sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar hakkında sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır. Bu çerçevede, emeklilerin sosyal güvenlik destek primine tabi [...]

15 02, 2022

SGK Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesini Ankara, İstanbul, Denizli, Aydın, Samsun, Kahramanmaraş, Şanlıurfa İllerinde 05.03.2022 Tarihinden İtibaren Hayata Geçiriyor

Yakup Öztürk2022-02-15T00:16:18+03:00Şubat 15th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: kadın istihdamı, womenup|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Şubat 2022 Sirküler No: 505 Ülkemiz ve Avrupa Birliği tarafından ortaklaşa finanse edilen ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yürütülmekte olan Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (WOMEN-UP) bir mali destek uygulaması olup, Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi’nden uygulama illerinde faaliyet gösteren, ilk önce kayıt yaptıran ve gerekli şartları taşıyan proje uygulama [...]

10 02, 2022

SGK E-tebligat Uygulamasında Eskişehir Pilot İl Oldu

Yakup Öztürk2022-02-10T17:47:53+03:00Şubat 10th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: e-tebligat|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Şubat 2022 Sirküler No: 504 SGK yayımladığı 09.02.2022 tarihli Duyurusu ile E-tebligat Uygulamasında Eskişehir ili pilot il olarak kabul edildi, diğer iller için işletime açılacağı tarihin belirtileceği, eski uygulamanın bu iller için devam edileceği belirtilmiştir. Aslında Eskişehir ili pilot il olarak seçilmiş olup, diğer illerdeki işverenler için ayrıca işletime açılacağı [...]