İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri

15 04, 2022

Anayasa Mahkemesi, İş Akdinin Feshedilmesinde Davacının İleri Sürdüğü Esasa Etkili İddiaları Mahkemenin Dikkate Almasına Karar Verdi

Yakup Öztürk2022-04-15T00:27:15+03:00Nisan 15th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: iş akdinin feshi|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Nisan 2022 Sirküler No: 548 Resmi Gazete’nin 14 Nisan 2022 tarihli nüshasında yayımlanan 02.03.2022 tarihli 2018/26771 başvuru numaralı Anayasa Mahkemesi kararında; - Başvuru, iş akdinin feshedilmesine karşı açılan davada esasa etkili iddialar karşılanmaksızın karar verilmesi nedeniyle gerekçeli karar hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir. - Bir kararda tam olarak hangi unsurların [...]

13 04, 2022

Yeni İstihdam Desteğinin Detaylarında Neler Var?

Yakup Öztürk2022-04-13T16:21:43+03:00Nisan 13th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: işbaşı eğitim, İşkur, yeni istihdam|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Nisan 2022 Sirküler No: 547 Cumhurbaşkanı tarafından açıklanan yeni istihdam desteğinin detaylarında aşağıdaki düzenlemeler yer alacak. 1) İstihdam desteği verilecek işbaşı eğitim programları kapsamında, İŞKUR’a kayıtlı olma şartıyla işverenlerin en az 5 sigortalı çalışana sahip olması, programa katılanların en az %70'ini 60 günden az olmamak üzere program süresinin en az [...]

12 04, 2022

Anayasa Mahkemesi İş Kazası Geçiren İşçinin Hastaneye Geç Götürülmesi, İşçinin Yaşam Hakkının İhlali Olduğunu Kabul Etti

Yakup Öztürk2022-04-12T19:42:15+03:00Nisan 12th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: iş kazası|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Nisan 2022 Sirküler No: 546 Resmi Gazete’nin 12 Nisan 2022 tarihli nüshasında yayımlanan 19.01.2022 tarihli 2019/16011 başvuru numaralı Anayasa Mahkemesi kararında; - Başvuru, inşaat alanında yüksekten düşme suretiyle meydana gelen, sağlık kurumunda tedavi sürecini takiben de ölümle sonuçlanan kaza sonrası sağlık kurumuna sevkin kasıtlı olarak geç gerçekleştirilmesi ve suçun niteliğini [...]

8 04, 2022

Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği Yenilendi

Yakup Öztürk2022-04-08T08:51:18+03:00Nisan 8th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: aktif işgücü, hizmet yönetmeliği|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Nisan 2022 Sirküler No: 545 2013 yılından beri yürürlükte bulunan “Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği” yürürlükten kaldırılarak, yerine 08.04.2022 tarihli 31803 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” yürürlüğe konulmuştur. Yönetmelik İçin Tıklayınız…

6 04, 2022

Anayasa Mahkemesi, Fazla Çalışma Ücretinin Ödenmemesini Mülkiyet Hakkı İhlali Kabul Etti

Yakup Öztürk2022-04-06T00:50:05+03:00Nisan 6th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Fazla Çalışma, Mülkiyet Hakkı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Nisan 2022 Sirküler No: 544 05.04.2022 tarihli 31800 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 22.02.2022 tarihli 2019/1450 başvuru numaralı Anayasa Mahkemesi kararında; 01.04.1988 – 29.05.2015 tarihleri arasında çalışan gişe görevlisinin fazla çalışmaları karşılığında ödenmeyen fazla çalışma ücretleri konusunda, işçinin fazladan çalıştırılmasının kanuna uygun olmadığı hallerde önceden verilmiş rızanın varlığından hareketle fazla çalışma [...]

6 04, 2022

SGK, Yurtdışı Sürelerini Borçlanıp Aylık Bağlananlara İlişkin Uyarıda Bulundu

Yakup Öztürk2022-04-06T00:47:19+03:00Nisan 6th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: aylık bağlanma, borçlanma, yurtdışı süre|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Nisan 2022 Sirküler No: 543 SGK Başkanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği tarafından yayımlanan 04.04.2022 tarihli Duyuruda; 6 aydan fazla yurt dışında bulunan aylık sahiplerinin ödenmekte olan aylıklarının durdurulması yönünde bir işlemle karşılaşmamaları için, “3201 sayılı Kanuna Göre Aylık Alanlara Mahsus Yoklama Belgesi”ni yurt dışında bulundukları 6 aydan sonraki 3 [...]

6 04, 2022

İŞKUR, 06 Nisan 2022 İtibariyle İşbaşı Eğitim Programları Sistemini Kapatacak

Yakup Öztürk2022-04-06T00:44:42+03:00Nisan 6th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: iep, işbaşı eğitim programı, İşkur|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Nisan 2022 Sirküler No: 542 Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Aktif İşgücü Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından yayımlanan 05.04.2022 tarihli 00011216915 sayılı işbaşı eğitim programları hakkındaki yazıda; 06 Nisan 2022 tarihi 17.30 saati itibariyle program düzenlenmemesi için sistemin kapatılacağı, daha önce sözleşmeleri imzalanmış olsa dahi 06 Nisan 2022 tarihine kadar fiili [...]

6 04, 2022

İşyerinde İş Müfettişlerince Yapılan Denetimde Sigortasız Çalışanların Tespit Edilmesi 5 Puanlık Prim İndiriminden Yararlanmayı Engeller mi?

Yakup Öztürk2022-04-06T00:36:56+03:00Nisan 6th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: 5510, denetim, sigortasız|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Nisan 2022 Sirküler No: 541 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 81’inci maddesinin dördüncü fıkrasına göre; yapılan kontrol ve denetimlerde, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığının tespit edilmesi halinde, işverenler 1 yıl süreyle 5 puanlık prim indirimi desteğinden yararlanamaz. Bu teşvikten yersiz olarak [...]

6 04, 2022

İki Ayrı Parsel İçin SGK İşyeri Sicil Numarası Nasıl Verilir?

Yakup Öztürk2022-04-06T00:35:16+03:00Nisan 6th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: işyeri sicil, parsel|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Nisan 2022 Sirküler No: 540 Aynı işveren tarafından yaptırılan ve birden fazla yapı ruhsatı bulunan özel nitelikteki bina inşaatı işyerlerinde, parsellerinin bitişik ya da yakın olması ve sigortalıların birbirine karışması şartıyla inşaatların tek sicil numarasında yürütülmesine SGK Ünitesince izin verilebilir. İlgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/Sosyal Güvenlik Merkezi tarafından iki ayrı [...]

6 04, 2022

Güvenlik Görevlisinin Amirine Yumruk Atması Olayı İş Sözleşmesinin Feshini Gerektirir mi?

Yakup Öztürk2022-04-06T00:33:15+03:00Nisan 6th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: güvenlik görevlisi, kavga, yumruk|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Nisan 2022 Sirküler No: 539 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin bir kararında (T.17.03.2014, E.2012/2259, K.2014/8616); güvenlik görevlisi olarak çalışan davacının yapılan kontrolde yerinde olmadığı gibi yasak olmasına rağmen laptop getirmesi, durumu tespit eden tutanağı ve savunma istemi yazısını yırtması, tutulan tutanak içeriğine göre, davacının tutanağı tutan işveren işçisini tehdit ederek sataşmada [...]