28 10, 2022

SGK Gelir ve Aylıkların Haczi ve Prim Borcu Ödenmemesinde Hapse Tazyik Konulu Genel Yazı Yayımladı

2022-10-28T11:12:52+03:00Ekim 28th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Ekim 2022 Sirküler No: 672 27 Ekim 2022 tarihli 54870218 sayılı Genel Yazı ile SGK iki düzenlemeyi tekrar hatırlattı. Birinci düzenleme, asgari ücreti aşmayan gelir ve aylıkların haczinde 1/10 oranında kesinti yapılmasıdır. İkinci düzenleme ise, tebliğ edilen prim borçlarına ilişkin mal bildirimi yapılmaması durumunda mal bildiriminde bulununcaya kadar hapsen tazyik [...]

27 10, 2022

Genç Girişimci Teşvik Uygulaması Konusunda SGK 26 Ekim 2022 Tarihli Yazı Yayımladı

2022-10-27T16:46:31+03:00Ekim 27th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Ekim 2022 Sirküler No: 671 SGK tarafından yayımlanan 26.10.2022 tarihli 54784942 sayılı yazıda özetle, vergi mevzuatına göre basit usul olup, genç girişimci desteği iptal edilen veya faydalanmak için müracaat edip faydalanmayanlar için teşvik uygulamasından yararlanmaları mümkün değilken bu uygulama ile yaralanmaları mümkün hale getirilmiştir. Bu yazı kapsamında, mükelleflerin bağlı oldukları [...]

26 10, 2022

Eylül Ayı MUHSGK Verilme Süresi 2 Gün Uzatıldı

2022-10-26T20:51:43+03:00Ekim 26th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Ekim 2022 Sirküler No: 670 146 seri numaralı VUK sirkülerine göre Eylül ayı MUHSGK verilme süresi 26 Ekim tarihinden 2 gün uzatma ile 28 Ekim tarihine uzatılmıştır. Detaylı bilgi için Sirküleri tıklayınız.

22 10, 2022

COVID-19 Hastalığına Bağlı İdari Para Cezalarının Tahsilinden Vazgeçilecek, Hatalı İşlemlerden Kaynaklı KÇÖ ve NÜD Ödemeleri Terkin Edilecek

2022-10-22T10:12:59+03:00Ekim 22nd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Ekim 2022 Sirküler No: 669 7 Ekim 2022 tarihinde 2/4618 Esas No ile TBMM’ye sunulan torba “Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifiyle İŞKUR mevzuatında düzenlemeler yapılacaktır. I- Yapılacak Düzenlemeler COVID-19 salgın hastalığının ülkemizde yayılmasını önlemek amacıyla 11.03.2020 tarihinden itibaren alınan tedbirlerin [...]

15 10, 2022

10 Yıl Önce Vefat Eden İşçinin Hak Sahiplerince Meslek Hastalığı İddiası Kabul Edilebilir mi?

2022-10-15T21:11:17+03:00Ekim 15th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ekim 2022 Sirküler No: 668 10 Yıl Önce Vefat Eden İşçinin Hak Sahiplerince Meslek Hastalığı İddiası Kabul Edilebilir mi? Hususunu Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin bir kararı ile inceleyelim ( Esas: 2021/6148, Karar: 2021/16852, Tarih: 29.12.2021). Dava, davacının meslek hastalığı bulunduğunun, bu hastalık sebebiyle maluliyet oranının tespiti ile ölümünün arasındaki illiyet [...]

15 10, 2022

İşyerinde Sürekli Bir Şekilde Çıkış Giriş Yapılan Sigortalının Çalışmaları Kesintisiz Sayılır mı?

2022-10-15T21:07:12+03:00Ekim 15th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ekim 2022 Sirküler No: 667 İşyerinde Sürekli Bir Şekilde Çıkış Giriş Yapılan Sigortalının Çalışmaları Kesintisiz Sayılır mı? Hususunu Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin bir kararı ile inceleyelim ( Esas: 2012/17863, Karar: 2012/18237, Tarih: 01.11.2012). Davacının davalıya ait iş yerinden 20.09.2003 - 22.02.2007 tarihleri arasındaki çalışmaları kesintili olarak SGK’ya bildirilmiş ise de, [...]

15 10, 2022

Güvenlik Görevlisinin Gece Nöbetinde Bulunduğu Sırada Yere Yığılarak Vefat Etmesi Olayı İş Kazası Sayılır mı?

2022-10-15T21:02:57+03:00Ekim 15th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ekim 2022 Sirküler No: 666 Güvenlik Görevlisinin Gece Nöbetinde Bulunduğu Sırada Yere Yığılarak Vefat Etmesi Olayı İş Kazası Sayılır mı? Hususunu Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin bir kararı ile inceleyelim ( Esas: 2015/16961, Karar: 2016/8943, Tarih: 26.05.2016). Davacılar, geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespitiyle başvuru tarihinden itibaren gelir bağlanmasına karar verilmesini [...]

11 10, 2022

EMEKLİ PROMOSYONU İLE İLGİLİ BASIN DUYURUSU

2022-10-11T19:29:18+03:00Ekim 11th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ekim 2022 Sirküler No: 665 Kurumumuz ile bankalar arasında 2020/Mart ayında imzalanan emekli ve hak sahiplerine promosyon ödenmesine ilişkin protokoller 01.11.2022 tarihinde güncellenecek olup, aşağıdaki listede bulunan bankalarla yeniden protokol imzalanacaktır. Bankalar ile imzalanacak protokole göre Kurumumuzdan gelir/aylık alan emekli ve hak sahiplerinden gelir/aylıkları; 500.-TL’ye kadar olanlara 3.000.-TL, 500.-TL – [...]

10 10, 2022

Hasta Hizmetleri Personel Ulusal Meslek Standartı Yayımladı

2022-10-10T09:08:57+03:00Ekim 10th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Ekim 2022 Sirküler No: 664 Resmi Gazete'nin 10 Ekim 2022 tarihli nüshasında hasta hizmetleri personel (seviye 4) ulusal meslek standartı yayımlandı. Resmi Gazete ve ilgili meslek standartı ile ilgili açıklamalar için tıklayınız. http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/10/20221010-3.htm

9 10, 2022

İş Kazalarında İşveren ve İşçi Yükümlülükleri

2022-10-09T18:34:28+03:00Ekim 9th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ekim 2022 Sirküler No: 663 Konuyu Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin bir kararı ile (Esas: 2020/7594, Karar: 2020/6449, Tarih: 12.11.2020) açıklayalım. Görüldüğü üzere, işverenin çalışanlarla ilgili sağlık ve güvenliği sağlama yükümlülüğünün çerçevesi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 4. maddesinde çizilmiştir. Bu çerçevede işverenin, " Çalışanların işle ilgili sağlık ve [...]

Go to Top