Sirküler No: 372 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Mart 2021 Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 15’inci maddesine göre; işçi sayısı 100’den fazla olan işyerlerinde işvereni temsilen 1, işçileri temsilen 2 kişi olmak üzere toplam 3 kişiden oluşan izin kurulu kurulur. Kurula işveren temsilcisi başkanlık eder. İzin kurulunun çalışmaları için gerekli yer, eleman, araç ve [...]
Sirküler No: 371 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Mart 2021 İş mevzuatında esasen yıllık ücretli izinlerin işverenler tarafından bölünemeyeceği ve sürekli bir şekilde verilmesinin zorunlu olduğu denildikten sonra işçi ve işverenlerin anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere bölümler halinde de kullanılabileceği düzenlenmiştir. Kanun koyucunun bu düzenlemesindeki amacı bir tam yıl çalışmış [...]
Sirküler No: 370 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mart 2021 Anayasa Mahkemesinin 03.03.2021 tarihli ve 31412 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 14.01.2021 tarihli 2019/104 E., 2021/3 K. Sayılı Kararı ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun “aylığın başlangıcı” başlıklı mülga 62’nci maddesinin birinci fıkrasında “Sigortalı olarak işten ayrıldıktan sonra yazılı istekte bulunan ve yaşlılık aylığına [...]
Sirküler No: 369 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mart 2021 Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından 11 Mart 2021 tarihli Duyurusunda; (https://www.kvkk.gov.tr/Icerik/6903/VERBIS-E-KAYIT-SURELERININ-UZATILMASI-HAKKINDA-DUYURU) VERBİS’e (Veri Sorumluları Sicil Bilgi Sistemi) kayıt süreleri Kişisel Verileri Korumu Kurulu’nun Kişisel Verileri Koruma Kurumu’nun internet sayfasında ve Resmi Gazete’ de yayımlanmasına oybirliği ile karar verildiği 11.03.2021 tarihli ve 2021/238 sayılı [...]
Sirküler No: 368 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mart 2021 Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 21.05.2019 tarihli kararında (E. 2019/269, K. 2019/11691) aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. Somut uyuşmazlıkta, davacının iş akdinin davalı işveren tarafından gece kaldığı otelde fazla alkollü olması nedeniyle sabahleyin kalkıp toplantıya gelmemesi üzerine,gelmemesinin sebebinin öğrenilmesi amacı ile odasına gidildiğinde halen alkolün [...]
Sirküler No: 367 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Mart 2021 Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 20.03.2014 tarihli kararında (E. 2014/6092, K. 2014/6721) aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. Uyuşmazlık iş sözleşmesinin işverence haklı nedene dayalı olarak feshedilip feshedilmediği noktasındadır. Dosya içeriğine göre, davacının işyerinde 01.05.1997 tarihinden itibaren orta reyon elemanı olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin 03.04.2013 günlü [...]
Sirküler No: 366 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Mart 2021 Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 27.10.2020 tarihli kararında (E. 2017/17532, K. 2020/13531) aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. Somut uyuşmazlıkta davacı işçi iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürmüş, ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinde bulunmuştur. Davalı işveren davacının işyerinde diğer işçiye sataşması sebebiyle [...]
Sirküler No: 365 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Mart 2021 4857 sayılı İş Kanunu’nun Geçici 10. Maddesinde yer alan işten çıkarma yasağı ve işverence tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarma süresi 17 Mart 2021 tarihinden 17 Mayıs 2021 tarihine uzatılmıştır. Söz konusu 3592 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan Karar, 09.03.2021 tarihli 31418 sayılı [...]
Sirküler No: 364 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Mart 2021 İlk defa 06.05.2016 tarihli 6715 sayılı Kanunla getirilen ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesinde düzenlenen uzaktan çalışma ile ilgili Yönetmelik bugünkü Gazete ’de yayımlanmıştır. Yayımlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nde öne çıkan hususlar şöyledir. 1) Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılacak. 2) [...]
Sirküler No: 363 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mart 2021 4857 sayılı İş Kanunu’nun Geçici 10. Maddesinde yer alan işten çıkarma yasağı ve işverence tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarma (Nakdi Ücretsiz İzin) süresi 17 Mart 2021 tarihinden 17 Mayıs 2021 tarihine uzatılmıştır. Söz konusu 3592 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan Karar, 09.03.2021 [...]
