Sirküler No: 391 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Nisan 2021 İşten ayrılan işçinin işinin diğer bir işçiye gördürülmesinin mümkün olup olmadığını Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 23.09.2010 tarihli, 2009/26258 esas, 2010/25387 karar sayılı Kararı ile açıklayalım. Somut olayda; davalı işyerinde çalışan bir işçinin ayrılması üzerine davacıdan ayrılan işçinin vardiyasında da çalışması istenilmiştir. Bu talep [...]
Sirküler No: 390 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Nisan 2021 Konuyu Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 01.03.2016 tarihli, 2016/3402 esas, 2016/6001 karar sayılı Kararı ile açıklayalım. Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. İş sözleşmesinin ikale ile sona erip ermediği konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. ve devamı [...]
Sirküler No: 389 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Nisan 2021 Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi 02.04.2021 tarihinde TBMM’ye sunulmuş, bir önceki sirkülerimizde 2 düzenlemeden bahsedilmiş idi. Bu 2 düzenlemeden ayrı olarak 3. bir önemli düzenleme de kapıda. Yiyecek ve içecek hizmeti sektöründe faaliyet gösteren [...]
Sirküler No: 388 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Nisan 2021 Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi 02.04.2021 tarihinde TBMM’ye sunulmuştur. Bu Kanun Teklifi ile çalışma mevzuatında 2 düzenleme yapılması planlanmaktadır. Düzenleme-1: Hastalık ve analık sigortasından ödenecek olan geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancın hesabında [...]
Sirküler No: 387 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Nisan 2021 SGK yayımlandığı genel yazıda yurtdışından RA, RZ, EA, EZ kodu ile gönderilen postalarda, zarf üzerindeki tarih dikkate alınacaktır. Genel Yazı için tıklayınız....
Sirküler No: 386 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Nisan 2021 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunun Desteklenmesi Hakkında Kanun uyarınca çalışanların brüt ücretlerin (prime esas kazanç) hesaplanması ile ilgili 2021-02 sayılı Genelge ile değişiklik yapılmıştır. Yapılan değişiklik 2021 yılı Şubat ayı ve sonrasında uygulanmaya başlanacaktır. Genelge için tıklayınız
Sirküler No: 385 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Nisan 2021 31.03.2021 tarihli SGK Duyurusu ile 4a kapsamındaki sigortalılar için çalışılmadığına dair bildirim konusunda WS-Vizite uygulamasını başlattı. Duyuru Metni ve Kullanım Kılavuzu İçin Tıklayınız...
Sirküler No: 384 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Mart 2021 4857 sayılı İş Kanunu’nun “fazla çalışma ücreti” başlıklı 41’inci maddesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkralarına göre; Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir. Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla [...]
Sirküler No: 383 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Mart 2021 Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma genelde karıştırılmaktadır. Aynı şeyler gibi algılanmakta olup aslında ince noktalarla birbirinden ayrılmaktadır. Şöyle ki gerek 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41’inci maddesi gerekse İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği hükümlerine göre fazla çalışma ve [...]
Sirküler No: 382 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Mart 2021 SGK Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü yayımladığı 10.01.2021 tarih ve 17819796 sayılı yazı ile 2021/2 sayılı yurt dışı borçlanma işlemleri konulu Genelge yayımlanmıştır. 3201 sayılı Kanun ve bu Kanuna ilişkin Yönetmeliğin uygulanması ile ilgili olarak daha önce yayımlanan ve (Ek-39)'da belirtilen genelgeler, genel [...]
