15 09, 2022

Elektronik mühürle ilgili usul ve esaslar yayımlandı.

2022-09-15T11:08:08+03:00Eylül 15th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: , , |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 15 Eylül 2022 Sirküler No: 405 Elektronik mühür, elektronik belgenin veya verinin elektronik mühür sahibi tarafından oluşturulduğunu, belgenin veya verinin kaynağını ve bütünlüğünü garanti eden delil kaydıdır. Güvenli elektronik mühürler, elektronik mühür sahibinin kimliğinin doğrulanması ve mühürlenen verinin bütünlüğünün sağlanması için kullanılır. Gelişmiş elektronik mühürler, elektronik mühür sahibinin herhangi bir dijital varlığının kimlik doğrulaması [...]

13 09, 2022

Gemi Adamları Günlük İaşe Bedeli Açıklandı

2022-09-13T16:36:02+03:00Eylül 13th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Eylül 2022 Sirküler No: 648 Resmi Gazete'nin 13 Eylül 2022 tarihli nüshasında yayımlanan kurul kararına göre 13.09.2022 tarihinden itibaren gemi adamları iaşe bedeli günlük 80 (seksen Türk lirası) TL olarak belirlenmiştir. Karar için tıklayınız http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/09/20220913-6.pdf

13 09, 2022

Yapı Yaklaşık Birim Maliyetleri Yeniden Güncellendi

2022-09-13T09:25:50+03:00Eylül 13th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Eylül 2022 Sirküler No: 647 Resmi Gazete'nin 13 Eylül 2022 tarihli nüshasında yayımlanan Tebliğ ile yapı yaklaşık birim maliyetleri yeniden güncellendi. 2022 yılında bu Tebliğde yer alan tutarlar dikkate alınacaktır. Tebliğ için tıklayınız. http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/09/20220913-4.htm

12 09, 2022

Hafta Tatili ve Resmi Tatil Günleri Eksik Gün Olarak Gösterilir mi?

2022-09-12T09:38:46+03:00Eylül 12th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Eylül 2022 Sirküler No: 646 4857 sayılı İş Kanunu’nun 47’nci maddesinin birinci fıkrasına göre; işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. [...]

12 09, 2022

Eksik Gün Belgeleri Kaç Yıl Saklanmak Zorundadır?

2022-09-12T09:33:09+03:00Eylül 12th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Eylül 2022 Sirküler No: 645 5510 sayılı Kanunun 86’ncı maddesinin ikinci fıkrasına göre; işverenler ve işyeri sahipler işyeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yılbaşından başlamak üzere 10 yıl süreyle, kamu idareleri 30 yıl süreyle, tasfiye ve iflâs idaresi memurları ise görevleri süresince, saklamak ve SGK Müfettiş [...]

12 09, 2022

Eksik Gün Nedenleri Sonradan Değiştirilebilir mi?

2024-01-29T10:33:10+03:00Eylül 12th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Eylül 2022 Sirküler No: 644 Eksik Gün Nedenleri Sonradan Değiştirilebilir mi? Sosyal Güvenlik Kurumu uygulamalarına göre (2020-20 sayılı Genelge esas alınarak) aşağıdaki şekilde eksik gün nedenleri sonradan değiştirilebilecektir. Eksik gün nedenlerinin sonradan değiştirilmesi işverenler tarafından çeşitli sebeplerle daha önce süresinde veya süresi dışında belirtilmiş olan eksik gün nedenlerinin değiştirilmesinin [...]

10 09, 2022

Hazine taşınmazları üzerinde yenilenebilir enerji kaynaklarına dayalı elektrik üretimi yapılması usul ve esasları belirlendi.

2022-09-10T15:31:43+03:00Eylül 10th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: , , |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 10 Eylül 2022 Sirküler No: 404 Hazine taşınmazları üzerinde yenilenebilir enerji kaynaklarına dayalı lisanssız elektrik üretimi yapılması amacıyla irtifak hakkı tesis edilmesine veya kullanma izni verilmesine ilişkin usul ve esaslar, Milli Emlak Genel Tebliği (Sıra No: 412) ile belirlenmiş ve 10 Eylül 2022 itibari ile yürürlüğe girmiştir. Buna göre; 1-Yenilenebilir enerji kaynaklarına dayalı lisanssız [...]

10 09, 2022

İşçinin çalışmadığı süre için ödenen ücret, ücret fark alacakları ile yasal faiz üzerinden vergi tevkifatı yapılıp yapılmayacağı.

2022-09-10T15:26:44+03:00Eylül 10th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: , , |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 10 Eylül 2022 Sirküler No: 403 Gelir Vergisi Kanunun 40 ıncı maddesinde, safi kazancın tespit edilmesinde indirilecek giderler sayılmış olup; maddenin birinci fıkrasının (1) numaralı bendinde ticari kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi için yapılan genel giderlerin, (3) numaralı bendinde de işle ilgili olmak şartıyla, mukavelenameye veya ilama veya kanun emrine istinaden ödenen zarar, [...]

10 09, 2022

Fiili bir çalışma ya da hizmetin karşılığı olmayan manevi tazminat; gelir vergisiyle veraset ve intikal vergisine tabi değildir.

2022-09-10T15:21:13+03:00Eylül 10th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: , , |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 10 Eylül 2022 Sirküler No: 402 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61' inci maddesinde; "Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir. Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, [...]

10 09, 2022

İşletme sahibinin kusurundan kaynaklanmayan manevi tazminat ödemeleri gider yazılabilir.

2022-09-10T15:10:45+03:00Eylül 10th, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: , , |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 10 Eylül 2022 Sirküler No: 401 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 37 nci maddesinde; her türlü ticari ve sınai faaliyetlerden doğan kazançların ticari kazanç olduğu belirtildikten sonra, ticari kazancın Vergi Usul Kanunu hükümlerine ve Gelir Vergisi Kanununda yazılı gerçek (Bilanço veya işletme hesabı esası) veya basit usullere göre tespit edildiği hükmüne yer verilmiştir. Ayrıca, [...]

Go to Top