Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 12 Ekim 2022 Sirküler No: 428 7194 sayılı Dijital Hizmet Vergisi ile Bazı Kanunlarda ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 9 uncu maddesiyle, 6802 sayılı Gider Vergileri Kanununun yeniden düzenlenen 34 üncü maddesinde ihdas edilen konaklama vergisi, 1/1/2023 tarihinde yürürlüğe girmektedir. Konaklama vergisinin konusunu, otel, motel, tatil köyü, pansiyon, [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 12 Ekim 2022 Sirküler No: 427 Teminat süresi içerisinde meydana gelen sel felaketi nedeniyle zarar gören sözleşme konusu işlerle ilgili olarak, Kamu İhale Kurulunun 21/09/2022 tarih ve 2022/DK. D-338 sayılı Kararı ile; Geçici kabulün yapılması ile yüklenicinin taahhüdünü yerine getirmek suretiyle yapının inşa aşamasına yönelik yükümlülüklerini yerine getirdiği ve teminat süresindeki yapıya ilişkin bakım [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 12 Ekim 2022 Sirküler No: 426 Hazine ve Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı)’ndan yayımlanan Gider Vergileri Genel Tebliği (Seri No: 92) ile rücu ve sovtaj tutarlarının BSMV yönünden vergilendirilmesi ve matrah konusunda açıklamalar yapılmıştır. Tebliğ uyarınca; -Sigorta şirketlerinin sovtaj işlemleri sonucunda mülkiyetine almış oldukları hurda veya hasarlı malların satışı ya da söz konusu malların sigortalıdan [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 12 Ekim 2022 Sirküler No: 425 1-İş yerinde yapılan resim çalışmalarının satışı nedeniyle elde edilen hasılata münhasır olmak üzere, Gelir Vergisi Kanununun 18 inci maddesinde yer alan istisna hükmünden faydalanılması mümkün bulunmaktadır. Diğer taraftan, kazancın, Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yazılı tarifenin dördüncü gelir diliminde yer alan tutarı (2022 yılı için 880.000 TL'yi) [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ekim 2022 Sirküler No: 665 Kurumumuz ile bankalar arasında 2020/Mart ayında imzalanan emekli ve hak sahiplerine promosyon ödenmesine ilişkin protokoller 01.11.2022 tarihinde güncellenecek olup, aşağıdaki listede bulunan bankalarla yeniden protokol imzalanacaktır. Bankalar ile imzalanacak protokole göre Kurumumuzdan gelir/aylık alan emekli ve hak sahiplerinden gelir/aylıkları; 500.-TL’ye kadar olanlara 3.000.-TL, 500.-TL – [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Ekim 2022 Sirküler No: 664 Resmi Gazete'nin 10 Ekim 2022 tarihli nüshasında hasta hizmetleri personel (seviye 4) ulusal meslek standartı yayımlandı. Resmi Gazete ve ilgili meslek standartı ile ilgili açıklamalar için tıklayınız. http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/10/20221010-3.htm
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ekim 2022 Sirküler No: 663 Konuyu Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin bir kararı ile (Esas: 2020/7594, Karar: 2020/6449, Tarih: 12.11.2020) açıklayalım. Görüldüğü üzere, işverenin çalışanlarla ilgili sağlık ve güvenliği sağlama yükümlülüğünün çerçevesi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 4. maddesinde çizilmiştir. Bu çerçevede işverenin, " Çalışanların işle ilgili sağlık ve [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ekim 2022 Sirküler No: 662 Konuyu Danıştay Üçüncü Dairesinin bir kararı ile (Esas: 2018/5789, Karar: 2021/6041, Tarih: 13.12.2021) açıklayalım. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun " Primlerin Ödenmesi" başlıklı 88. maddesinin 11. fıkrasında da; Sosyal Güvenlik Kurumuna fiilen ödenmeyen prim tutarlarının gelir vergisi ve kurumlar vergisinin hesaplanmasında [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ekim 2022 Sirküler No: 661 Konuyu Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin bir kararı ile (Esas: 2015/24643, Karar: 2015/35812, Tarih: 17.12.2015) açıklayalım. İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan davalı işveren tarafından feshedildiğini belirten davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece davacının işveren vekili sayılamayacağı tespitinde bulunularak iş sözleşmesinin [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ekim 2022 Sirküler No: 660 Konuyu Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin bir kararı ile (Esas: 2021/6690, Karar: 2021/11313, Tarih: 01.07.2021) açıklayalım. Kıdem tazminatına esas alınacak olan ücretin tespitinde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. Maddesinde sözü edilen asıl ücrete ek olarak işçiye sağlanan para veya para ile ölçülebilen menfaatler göz önünde tutulur. [...]
