About Cem Sertdağ

Bu Üye henüz herhangi bir bilgi doldurmadı.
So far Cem Sertdağ has created 54 blog entries.

2020 Yılı İkinci Yarı Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı

By |2020-07-06T23:03:46+03:00Temmuz 6th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 189 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Temmuz 2020 T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 06.07.2020 tarihli 5 sıra nolu Genelge ile 1/7/2020 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 7.117,17 TL olarak tespit edilmiştir. [...]

Sağlık Bakanlığı Covid-19 Salgın Yönetimi ve Çalışma Rehberi Yayımladı

By |2020-07-05T20:58:45+03:00Temmuz 5th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 187 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Temmuz 2020 Bilimsel Danışma Kurulu Çalışması çerçevesinde Sağlık Bakanlığı COVID-19 Salgın Yönetimi ve Çalışma Rehberi’ni 05.07.2020 tarihinde yayımlayarak 82 adet işyeri bazında alınması gereken önlemleri ilan etti.   Her işyeri COVID-19 nedeniyle alınması gereken önlemlere uymaları gerekmekte olup, ayrıca 6331 sayılı [...]

2020 Yılı Mali Tatilde Sosyal Güvenlik İşlemleri

By |2020-07-05T20:56:17+03:00Temmuz 5th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 186 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 5 Temmuz 2020 Mali tatil, her yıl Temmuz ayının 1. Gününden başlayarak aynı ayın 20. günü sona ermektedir. Son günü malî tatile rastlayan süreler, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren 7 gün uzamış sayılmaktadır. Mali tatilde süresi uzayan sosyal güvenlik işlemleri; sigortalı [...]

Cumhurbaşkanı Kararıyla Kısa Çalışmada Yapılan Uzatmalar

By |2020-06-30T13:15:23+03:00Haziran 30th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 185 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Haziran 2020 30/06/2020 tarihli ve 31171 sayılı Resmi Gazete’de kısa çalışma ödeneği ile ilgili 2 adet Cumhurbaşkanı Kararı yayımlnamıştır. Bu kararlarda aşağıdaki 3 düzenlemeye yer verilmiştir. 1- İşten Çıkarma Yasağı Süresi; 17 Temmuz 2020 Tarihinden İtibaren 1 Ay Süreyle Uzatılarak 17 [...]

İş güvenliği uzmanı bulundurma 1 Temmuz’da yürürlüğe giriyor

By |2020-06-30T13:13:19+03:00Haziran 30th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 184 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Haziran 2020 18.06.2017 tarihli 7033 sayılı Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 01.07.2017 tarih ve 30111 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanmış idi.   Söz konusu Kanunla; 50’den az çalışanı olan ve [...]

SGK, İşveren İşlemlerine İlişkin Genelge Yayımladı

By |2020-06-20T16:18:16+03:00Haziran 20th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 180 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Haziran 2020 SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü, 18 Haziran 2020 tarihli 2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesi konulu tabiri caizse A’dan Z’ye işveren işlemlerine yönelik genelge yayımlamıştır. SGK merkez teşkilatında İşverenler Daire Başkanlığı’nın görev alanı içinde düzenlenmiş olan işlemler, taşra birimlerinde [...]

İşçiye Ücret Kesme Cezası Verilebilir mi?

By |2020-06-15T10:57:05+03:00Haziran 15th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 179 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler 1 ayda 2 gündelikten veya parça [...]

Mazeret İzinleri Yıllık İzinden Mahsup Edilebilir mi?

By |2020-06-15T10:55:14+03:00Haziran 15th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 178 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 4857 sayılı İş Kanunu’nun 56’ncı maddesine göre; işveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez. Bu çerçevede, adı ne olursa olsun 4857 sayılı Kanunun Ek 2’nci maddesi [...]

Ücretsiz İzinde İşten Ayrılış Bildirgesi Verilir mi?

By |2020-06-15T10:53:12+03:00Haziran 15th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 177 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 Ücretsiz izin uygulamasında, işçinin iş sözleşmesi askıda kalır. Hizmet akdi son bulmaz. Dolayısıyla, ücretsiz izne ayrılan işçi için sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilmez. Aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar prim ve hizmet beyannamesi gönderilirken eksik gün nedenine ücretsiz izne uygun [...]

Ambulans Şoförleri Ara Vermeksizin 24 Saat Çalıştırılabilir mi?

By |2020-06-15T10:51:31+03:00Haziran 15th, 2020|Categories: Uncategorized|

Sirküler No: 176 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 4857 sayılı İş Kanunu’nun “gece süresi ve gece çalışmaları” başlıklı 69’uncu maddesine göre; “ Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir. Bazı işlerin [...]