29 12, 2022

6620 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla Prim Borcu Olanlar Sağlık Hizmetlerinden 2023 Yılında da Yararlanabilecek

2022-12-29T08:45:35+03:00Aralık 29th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Aralık 2022 Sirküler No: 712 Resmi Gazete'nin 29 Aralık 2022 tarihli nüshasında yayımlanan 6620 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 2023 yılında da 4b sigortalıları, genel sağlık sigortalıların prim borcu dahi olsa kamu hastaneleri ve üniversitelerinden sağlık hizmeti alabilecektir. Lütfen Kararı İnceleyiniz.

29 12, 2022

Genç, Kadın, Mesleki Belge Sahibi Olanların Teşviği 31.12.2023 Tarihine Uzatıldı

2022-12-29T08:42:07+03:00Aralık 29th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Aralık 2022 Sirküler No: 711 Resmi Gazete'nin 29 Aralık 2022 tarihli nüshasında yayımlanan 6619 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, 4447 sayılı Kanun Geçici Madde 10 uygulama süresi, 1 yıl uzatılarak 31 Aralık 2023 tarihine kadar belirlenmiştir. Cumhurbaşkanı Kararı ekte sunulmuştur.

29 12, 2022

Asgari Ücret Resmi Gazete’de Yayımlandı

2022-12-29T08:36:36+03:00Aralık 29th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Aralık 2022 Sirküler No: 710 2023 yılı asgari ücret 29 Aralık 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Buna göre günlük asgari ücret 333,60 TL belirlenmiştir. 2023 yılı ilk yarısı için asgari ücret desteği sigortalı başına aylık 250 TL tespit edilmiştir. Detaylı bilgi için ekli Asgari Ücret Komisyon Kararına bakınız. [...]

28 12, 2022

EYT Netleşti

2022-12-28T22:37:04+03:00Aralık 28th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Aralık 2022 Sirküler No: 709 Cumhurbaşkanı tarafından EYT konusunda yapılan açıklamaya göre öne çıkan hususlar şöyledir: 09.1999 öncesi sigortalı olma şartı aranacak Emeklilik hakkının kullanılması hususunda herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacak Sigortalılık süresi ve prim günü dolanlar baz alınacak Hizmet borçlanmaları yapılmakta ve yapılacak Hemen emekli olmak istemeyenler için ayrı [...]

28 12, 2022

7429 sayılı Kanunla İş ve SGK Kanunlarında Yapılan Değişiklikler

2022-12-28T22:41:51+03:00Aralık 28th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Aralık 2022 Sirküler No: 708 22.12.2022 tarihli 7429 sayılı “ Elektrik Piyasası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, 28 Aralık 2022 tarihli 32057 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanmıştır. 7429 sayılı Kanunla iş ve sosyal güvenlik kanunlarında yapılan ve değişiklikleri aşağıdaki şekilde sıralayabiliriz: [...]

23 12, 2022

1000 TL tutarındaki enerji yardımıyla ilgili SGK Genelgesi çıktı

2022-12-23T16:14:21+03:00Aralık 23rd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Aralık 2022 Sirküler No: 707 7420 sayılı kanun ile 30.05.2023 tarihine kadar 1.000 TL tutarındaki primden istisna edilecek enerji yardımı konusunda SGK uygulamasını gösterir 14.12.2022 tarihli 2022/26 sayılı Genelge çıktı. Detaylı bilgi için lütfen Genelgeyi inceleyiniz. SGK_Enerji_Yard_m_Genelgesi_1671796617

22 12, 2022

2023 Yılı Asgari Ücreti Belirlendi

2022-12-22T17:26:02+03:00Aralık 22nd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Aralık 2022 Sirküler No: 706 Henüz Resmi Gazete’ de yayımlanmamış olsa bile 2023 yılı için ilan edilen asgari ücret ve işverene maliyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü Çalışma İstatistikleri Daire Başkanlığı tarafından https://www.csgb.gov.tr/asgari-ucret/ web sayfasında yayımlanmıştır. Asgari ücret ile ilgili hesaplamalar aşağıda belirtilmiştir. Brüt Aylık Asgari Ücret [...]

19 12, 2022

Hangi Hizmet Borçlanmaları Sigortalılık Başlangıç Tarihini Geriye Götürür/Götürmez?

2022-12-19T09:31:40+03:00Aralık 19th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Aralık 2022 Sirküler No: 705 Hizmet borçlanmaları 5510 sayılı Kanunun 41’inci maddesinde düzenlenmiş olup, bu düzenlemeye göre aşağıdaki hizmet borçlanmalarının Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 66’ncı madde düzenlemesi dikkate alınarak sigortalılık başlangıç tarihini borçlanılan gün sayısı kadar geriye götüreceği/götürmeyeceği belirtilmiştir.  Ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri GERİYE GÖTÜRMEZ.  [...]

19 12, 2022

İşçinin İşverenin Başka Bir İldeki İşyerine Görevlendirilmesi Hali Hukuka Aykırılık Teşkil Eder mi?

2022-12-19T09:28:11+03:00Aralık 19th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Aralık 2022 Sirküler No: 704 Sirküler konumuzu uygulamalı bir yargı kararıyla belirtmek uygun olur. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin (Esas: 2022/5108, Karar: 2022/5662, Tarih: 09.05.2022) kararında; Davacı vekili dava dilekçesinde; özetle davacı asıl tarafından 17.03.2017 tarihinde davalı Müdürlük aleyhine işçilik alacakları talepli dava açılması üzerine davalı işverence haksız şekilde tayin işlemi [...]

19 12, 2022

Hangi Halde Arabulucu Tarafından Düzenlenen Anlaşma Belgesi İlam Niteliğinde Belge Olarak Kabul Edilemez?

2022-12-19T09:21:40+03:00Aralık 19th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Aralık 2022 Sirküler No: 703 Sirküler konumuzu uygulamalı olarak bir yargı kararıyla açıklamakta yarar bulunmaktadır. 13 Aralık 2022 tarihli 32042 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Yargıtay İlamında (Yrg. 9. HD., 10.10.2022 T., 2022/12111 E., 2022/11575 K.); 6325 sayılı Kanunun 18’inci maddesinin beşinci fıkrasına göre arabulucu tarafından düzenlenen anlaşma belgesinin, icra [...]

Go to Top