Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Mart 2023 Sirküler No: 777 Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanan Yargıtay İlamı ile, işyerinden istifa yolu ile ayrılan işçi istifasını haklı nedenle ispat edememesi nedeniyle işverenine ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür. Detay için ilamı inceleyiniz. yargıtay ilamı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Şubat 2023 Sirküler No: 733 Çalışma yaşamında bazı durumlarda işverenler, işveren vekilleri veya işveren yetkilileri tarafından beğenmeyen çalışmaz, işine gelmeyen çeker gider şeklinde sözlerine şahit olmaktayız. Konuyu iş hukuku bağlamında değerlendirmeye çalışalım. Yargıtay Yirmiikinci Hukuk Dairesinin bir kararı ile değerlendirelim (Esas: 2012/26670, Karar: 2013/20483, Tarih: 01.10.2013). Somut olayda, dosya kapsamındaki [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Mayıs 2022 Sirküler No: 572 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 20.01.2021 tarihli (E:2020/3617, K:2021/1754) kararında; “Yargıtay İçtihatları Birleştirme Genel Kurulu'nun 23.02.2018 tarih, 2017/1 esas ve 2018/2 karar sayılı İçtihadı Birleştirme Kararında "5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında çalışanların iş sözleşmelerinin üst üste yenilense dahi bu yenilenmenin yasadan kaynaklandığı ve sözleşmenin [...]
