2 09, 2022

Çalışılmadığına Dair Bildirimin İşverenin Başka Bir İşyerinden Yapılması Durumunda İdari Para Cezası Uygulanıp Uygulanamayacağı

2022-09-02T10:09:01+03:00Eylül 2nd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Eylül 2022 Sirküler No: 637 5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendinin ikinci cümlesinde; “ Ancak 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde 100 üncü maddeye istinaden Kurumca işverenlerden istenilen bildirimlerin belirlenen süre içerisinde ve elektronik ortamda yapılmaması halinde sigortalı başına [...]

2 09, 2022

İş Kazasının İşverenin Kontrolü Dışındaki Yerlerde Meydana Gelmesi Halinde 6331 Sayılı Kanuna Göre İdari Para Cezası Uygulanıp Uygulanamayacağı

2022-09-02T10:05:16+03:00Eylül 2nd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Eylül 2022 Sirküler No: 636 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun “iş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi” başlıklı 14’üncü maddesinin (2) numaralı fıkrasında; “ (2) İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur: a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.” 5510 sayılı Sosyal [...]

28 03, 2022

Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi Hakkında SGK İdari Para Cezası Uygulaması Nasıl İşler?

2022-03-28T16:40:05+03:00Mart 28th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Mart 2022 Sirküler No: 532 SGK uygulamalarında; elektronik ortamda gönderilen ve ödenekleri ödenen sigortalılar için işverenlerce “01-İstirahat”, “Çalışmadı” veya “Çalıştı” bildirimlerini yapmayanlar ya da yasal süresi dışında yapanlar e-Ödenek programı tarafından tespit edilmekte olup söz konusu bildirimleri yapmayan ya da yasal süresi dışında yapanlara ait liste SGK modülünde “Ceza uygulanacak [...]

Go to Top