4b Kapsamında Sayılan Sigortalılardan İşe Giriş ve Çıkış Bildirgelerinden İdari Para Cezası Uygulanmayacak Haller Nelerdir?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Eylül 2023 Sirküler No: 879 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalılığın başlangıcı ve sonlandırılmasında idari para cezası uygulanmayacak durumlar aşağıda belirtilmiştir. Şirket yetkililerinin ve sigortalıların sigortalılık başlangıç ve sonlandırılmasına ilişkin bildirim yükümlülükleri 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanlardan, Kollektif şirket ortaklarının Donatma iştiraki ortaklarının Adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortaklarının Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının Limited şirket ortaklarının Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının Hisse devri işlemleriyle yeni ortak [...]
Fiili Hizmet Süresi Zammından Sayılmayan Süreler Nelerdir?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Eylül 2023 Sirküler No: 878 Yasama organı üyeleri ile dışarıdan atanan bakanlar hariç, Fiili hizmet süresi zammı kapsamında olan işyerlerinde çalışan sigortalıların çalışılan ayın bazı günlerinde kapsam dışı işlerde geçen süreleri Kapsamda olan işlerde fiilen çalışmayarak risklerine maruz kalmadıkları 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri Yıllık izin Ücretsiz izin Ücretli izin Sıhhi izin Eğitim kurs süreleri 5510 sayılı Kanunun 40’ıncı maddesi kapsamında fiili hizmet süresi zammında değerlendirilmemektedir. Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı, Emniyet ve Milli İstihbarat Teşkilatında fiili hizmet [...]
Yıllık İzin Ücreti Hangi Ücret Üzerinden Ödenir, Nasıl Hesaplanır ve Prim Kesintisi Nasıl Yapılır?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Eylül 2023 Sirküler No: 877 Yıllık izin ücreti çıplak ücret üzerinden hesaplanır.[1] Hesaplama çıplak brüt ücretten, ödeme ise net olarak yapılacaktır. Ancak, söz konusu düzenleme mutlak emredici olmayıp nisbi emredici sayıldığından, sözleşme ile giydirilmiş ücretten yapılabilir, ücret eklentilerinin yıllık ücretli izin parasının hesabında göz önünde tutmasında kanuni ve hukuki engel bulunmamaktadır.[2] Hesaplamada aylık ücret ödenen işyerlerinde çıplak aylık ücreti 30’a bölünerek günlük ücret bulunacak, toplam izin süresi ile çarpılmak suretiyle izin ücreti bulunacaktır. Yıllık ücretli izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ayrıca ödenir. Ancak, son [...]
Ücret eklentileri kıdem tazminatına esas ücrete dâhil edilir mi?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Eylül 2023 Sirküler No: 876 Kıdem tazminatı hesabında asıl ücret yanında ücret eklentileri de kıdem tazminatına esas ücrete dâhil edilir ve şartları şunlardır: a) İşçiye bir menfaat sağlanmış olmalı b) Menfaat para ile ölçülebilir nitelikte olmalı c) Menfaat kanundan ya da akitten doğmalı d) Menfaatler arızi olmamalıdır.[1] Yargı kararlarında kavram olarak devamlılık ve arızilik açıklığa kavuşturulmuş olmadığından bazı ücret ekleri ve ödemelerin devamlı nitelikte olup olmadıkları görüş ayrılıklarına yol açmaktadır. Bir görüşe göre, işçiye kanun veya sözleşmeyle sağlanan menfaatin, belirli zaman aralıkları ile tekrar ödenmesi söz konusu ise, devamlılık niteliği [...]
Yılın İkinci Yarısı İçin AÜD Detayları Açıklandı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Eylül 2023 Sirküler No: 875 SGK, 2023 yılı Temmuz - Aralık dönemine ait AÜD (asgari ücret desteği) usul ve esaslarını 01.09.2023 tarih ve 2023-25 sayılı Genelge ile belirledi. Detaylar için Genelgeyi inceleyiniz. genelge
Gemi Adamlarının Nakdi İaşe Bedeli Artırıldı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Eylül 2023 Sirküler No: 874 Resmi Gazete'nin ekte yer alan nüshasında, gemi adamlarının günlük nakdi iaşe bedeli net 98 TL 'den net 170 TL'ye yükseltilmiştir. Bu karar, gemi adamları iaşe bedelleri tespit kurulu tarafından oy birliği ile alınmıştır.
SGK, 24.08.2023 Tarihli Değişik Haliyle Güncel Sağlık Uygulama Tebliğini Yayımladı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Eylül 2023 Sirküler No: 873 24.08.2023 tarihinde Sağlık Uygulama Tebliğinde yapılan değişiklik sonrası, güncel son hali ile SUT (SAĞLIK UYGULAMA TEBLİĞİ) Sosyal Güvenlik Kurumunun aşağıdaki adresinde 25.08.2023 tarihinde yayımlanmıştır. SUT Güncel Hali İçin Tıklayınız. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SAĞLIK UYGULAMA TEBLİĞİ
Çalışılmadığına Dair Bildirimde SMS Doğrulama Ertelendi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Ağustos 2023 Sirküler No: 872 SGK, vizite giriş sistemi sayfasında SMS doğrulama adımını işletime alınmasını ertelediğini duyurdu. Bilgi için ekranı inceleyiniz ve sayfaya erişiniz. https://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do
SUT Değişikliği ve Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyon Kararı Yayımlandı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Ağustos 2023 Sirküler No: 871 Resmi Gazete'nin bugünkü mükerrer sayısında SUT değişikliği ve sağlık hizmetleri fiyatlandırma komisyon kararı yayımlandı. Detaylı bilgi için aşağıdaki dökümanları inceleyiniz.
SGK, Yapı Birim Maliyetleri Konusunda Genel Yazı Çıkardı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Ağustos 2023 Sirküler No: 870 Yapı birim maliyetleri ile ilgili uygulama esaslarını göstermek üzere SGK tarafından 23.08.2023 tarihli 79321349 sayılı Genel Yazı yayımlandı. Genel Yazı ve ekleri için tıklayınız. Genel Yazı; yapı birim maliyetleri genel yazısı Ekler; GENEL YAZI EKİ ÖRNEKLER GENEL YAZI EKİ TEBLİĞ 12 AĞUSTOS 2023 TARİHLİ
Salı’yı Çarşamba’ ya Bağlayan Gece SGK Hizmetlerinde Kısmi Süreli Kesinti Yaşanacak
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Ağustos 2023 Sirküler No: 869 SGK Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü 22 Ağustos Duyuru ile 23.08.2023 tarihi saat 00.30-02.30 arasında sistem alt yapı çalışması nedeniyle SGK hizmetlerinde kısa süreli bir kesinti yaşanacağını bildirdi. Duyuru için tıklayınız.
Deprem Bölgesinde Haziran Ayı MUHSGK 22 Ağustosta, Primler 31 Ağustosa Kadar Yapılacak
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Ağustos 2023 Sirküler No: 868 SGK, 18.08.2023 tarihli Duyurusu ile deprem bölgelerinde 2023 haziran ayı beyannamesinin 15 Ağustos tarihinden 22 Ağustos tarihine kadar uzatıldığını, primlerinin ise 31 Ağustos tarihine kadar ödeneceğini bildirdi. Söz konusu uygulamadan yararlanacak işler ve ilçeler için Duyuru metnini inceleyiniz. sgk duyuru
TYP Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Ağustos 2023 Sirküler No: 867 Resmi Gazete'nin bugünkü nüshasında yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile birlikte, kamu kurum ve kuruluşlarının toplum yararına programı kapsamında iki geçici madde eklenmiş olup, deprem bölgeleri dışında ve deprem bölgelerinde olmak üzere 30.06.2024 tarihine kadar bu programlar açılabilecektir. 1-Deprem bölgeleri dışında olan yerlerde, afet, sosyal kriz vb durumlara bakılmaksızın değişiklikten önce 6 ay olarak uygulanıyorken şimdiki düzenleme ile en fazla 9 ay olarak uygulanacak, katılımcılar değişiklikten önce 5 gün ücretsiz izin kullanırken şimdiki düzenleme ile 10 gün ücretsiz izin kullanabilecek. 2-Deprem bölgelerinde ise, yukarıdaki düzenleme yanında, yapılan [...]
Çalışılmadığına Dair Bildirimlerde SMS Kodu Uygulamasına Geçilecek
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ağustos 2023 Sirküler No: 866 SGK, 09.08.2023 tarihli Duyurusunda aşağıdaki hususlara dikkat çekmiştir. Sigortalılar adına düzenlenen iş göremezlik raporlarına işverenler tarafından çalışılmadığına dair bildirim işlemi yapılan çalışılmadığına dair bildirim giriş sistemine erişimde güvenliği arttırmak amacıyla sms kodu gönderimine başlanacaktır. Bu kapsamda giriş ekranından sonra sisteme kayıtlı cep telefonlarına bir kod içeren sms gönderilmektedir. Söz konusu kodun açılan ekrana yazılmasından sonra programa erişim sağlanabilecektir. Uygulamanın başlayacağı 04 Eylül 2023 tarihine kadar kullanıcıların https://www.turkiye.gov.tr/sgk-cep-telefonu-bilgisi-beyan" linkinden cep telefonlarını sisteme kaydetmeleri uygulamaya sorunsuz giriş yapabilmeleri açısından önem taşımaktadır.
Temmuz Ayından Geçerli Olacak Yapı Yaklaşık Birim Maliyetleri Yayımlandı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Ağustos 2023 Sirküler No: 865 Resmi Gazete'nin 12 Ağustos 2023 tarihli nüshasında, 1/7/2023 tarihinde geçerli olacak 2023/2 Yapı Yaklaşık Birim Maliyetleri yayımlandı. Birim Maliyetleri İçin Tıklayınız.
SGK, 7440 Sayılı Yapılandırma Kanunu İle Önemli Bir Duyuru Yayımladı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Ağustos 2023 Sirküler No: 864 11 Ağustos 2023 tarihli SGK Duyurusunda, 7440 sayılı Kanun gereği 03.08.2023 tarihine kadar ödemeyen veya eksik ödeyenler için katsayı uygulanmaksızın 31 Ağustos 2023 tarihine kadar ödenmesi halinde 7440 sayılı Kanunda yararlanılacağını bildirdi. Detaylı bilgi için lütfen Duyuru'yu inceleyiniz. Yapılandırma Ödeme Sürelerine İlişkin Duyuru
İşyeri Tehlike Sınıflarında Değişiklik Yapıldı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ağustos 2023 Sirküler No: 863 Resmi Gazete'nin 11 Ağustos 2023 tarihli nüshasında yayımlanan Tebliğ değişikliği ile, işyeri tehlike sınıflarında değişiklik ve ilaveler yapılmıştır. Değişiklik ve ilave tehlike sınıfları için Tebliğ değişikliğini inceleyiniz.
Ağaçların Kesme, Ölçme, Sürütme, Yükleme Ve Taşıma, İstif Vb. İşlerinde Meydana Gelen İş Kazası Olayında İş Ve Eser Sözleşmesinin Ayrımı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Ağustos 2023 Sirküler No: 862 İş Kazası Olayında İş ve Eser Sözleşmesinin Ayrımı konusunu Yargıtay Onuncu Hukuk Dairesinin 13 Aralık 2022 tarihli kararı (E.2021/10117, K.2022/15849) ile açıklayacağız. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkillerinin murisinin 27.08.2017 tarihli iş kazası neticesinde vefatı nedeniyle, müvekkillerinin her biri lehine 1.000,00 TL’şer maddi ve sigortalının annesi ... lehine 20.000,00 TL, eş ... ve çocuklar ... lehlerine 35.000,00 TL’şer manevi tazminatın kaza tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsilini talep etmiş, yargılama sırasında maddi istemlerini sigortalının eşi lehine 169.216,38 TL, çocuk ... için [...]
İstifa Dilekçesinin İşverence İşleme Konulması Önemlidir
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Ağustos 2023 Sirküler No: 861 İstifa Dilekçesinin İşverence İşleme Konulması Önemlidir konusunu Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin 12 Ocak 2023 tarihli kararı (E.2022/16293, K.2023/353) ile açıklayacağız. Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı işveren bünyesinde tır şoförü olarak 45 gün İtalya'da 45 gün ...'de olacak şekilde çalıştığını, ... sözleşmesinin müvekkili tarafından sigorta primlerinin düşük ücretten yatırılması ve ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle haklı olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, prim, fazla çalışma, hafta tatili, ... bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde; [...]
Fazla Çalışma Ücretinin Tespitinde İşyerinde Çalışma Düzenini Bilmeyen Tanıkların Anlatımlarına Değer Verilip Verilemeyeceği
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Ağustos 2023 Sirküler No: 860 Fazla Çalışma Ücretinin Tespitinde İşyerinde Çalışma Düzenini Bilmeyen Tanıkların Anlatımlarına Değer Verilip Verilemeyeceği konusunu Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin 12 Ocak 2023 tarihli kararı (E.2022/16853, K.2023/337) ile açıklayacağız. Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalıya ait hastanede Üroloji Bölüm Başkanı Doçent Doktor olarak görev yaptığını, geç saatlere kadar çalışarak fazla çalışma yaptığını ileri sürerek fazla çalışma ücretini davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının gerek söylemleri gerekse de çalışma arkadaşlarından Ortopedi Uzmanı B.B.’ye, Başhekim B.B''ye ve Dr. T.G.'ye telefonla gönderdiği mesajların rencide edici, asılsız ve [...]