Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Eylül 2022 Sirküler No: 649 2022 yılı asgari ücret destekleri İşveren Sistemi üzerine yansımış olup https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi linki üzerinden detay görüntüleyebilirsiniz. https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Eylül 2022 Sirküler No: 648 Resmi Gazete'nin 13 Eylül 2022 tarihli nüshasında yayımlanan kurul kararına göre 13.09.2022 tarihinden itibaren gemi adamları iaşe bedeli günlük 80 (seksen Türk lirası) TL olarak belirlenmiştir. Karar için tıklayınız http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/09/20220913-6.pdf
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Eylül 2022 Sirküler No: 647 Resmi Gazete'nin 13 Eylül 2022 tarihli nüshasında yayımlanan Tebliğ ile yapı yaklaşık birim maliyetleri yeniden güncellendi. 2022 yılında bu Tebliğde yer alan tutarlar dikkate alınacaktır. Tebliğ için tıklayınız. http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/09/20220913-4.htm
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Eylül 2022 Sirküler No: 646 4857 sayılı İş Kanunu’nun 47’nci maddesinin birinci fıkrasına göre; işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Eylül 2022 Sirküler No: 645 5510 sayılı Kanunun 86’ncı maddesinin ikinci fıkrasına göre; işverenler ve işyeri sahipler işyeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yılbaşından başlamak üzere 10 yıl süreyle, kamu idareleri 30 yıl süreyle, tasfiye ve iflâs idaresi memurları ise görevleri süresince, saklamak ve SGK Müfettiş [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Eylül 2022 Sirküler No: 644 Eksik Gün Nedenleri Sonradan Değiştirilebilir mi? Sosyal Güvenlik Kurumu uygulamalarına göre (2020-20 sayılı Genelge esas alınarak) aşağıdaki şekilde eksik gün nedenleri sonradan değiştirilebilecektir. Eksik gün nedenlerinin sonradan değiştirilmesi işverenler tarafından çeşitli sebeplerle daha önce süresinde veya süresi dışında belirtilmiş olan eksik gün nedenlerinin değiştirilmesinin [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Eylül 2022 Sirküler No: 643 SGK 2022 yılı uygulanacak asgari ücret desteğine ilişkin usul ve esasları, 32 sayfadan oluşan bir genelge ile açıkladı. 2022-19 sayılı Genelge 07.09.2022 tarihinde yayımlanmıştır. Genelge için tıklayınız 2022_19_say_l_Asgari_cret_Deste_i_Genelgesi_1662563024
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Eylül 2022 Sirküler No: 642 Sirküler konusunu Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 16 Ocak 2013 tarihli bir kararı ile (Esas: 2010/38644, Karar: 2013/1604) açıklayalım. İşçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Eylül 2022 Sirküler No: 641 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “geçici iş göremezlik ödeneği” başlıklı 18’inci maddesinin birinci fıkrasının (c) ve (d) bentleri hükmüne göre; Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; c) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile (b) [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 EYLÜL 2022 Sirküler No: 640 Kıdem ve ihbar tazminatı ile manevi tazminat, yılık ücretli izin, fazla mesai ve hafta tatili alacağının tahsiline karar verilmesi gerekçesiyle istifa eden işçi, kıdem tazminatı ve diğer alacakları için dava açmış, İş Mahkemesi davanın reddine karar vermiş, ancak Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 16 Ocak 2020 [...]
