Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Aralık 2022 Sirküler No: 709 Cumhurbaşkanı tarafından EYT konusunda yapılan açıklamaya göre öne çıkan hususlar şöyledir: 09.1999 öncesi sigortalı olma şartı aranacak Emeklilik hakkının kullanılması hususunda herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacak Sigortalılık süresi ve prim günü dolanlar baz alınacak Hizmet borçlanmaları yapılmakta ve yapılacak Hemen emekli olmak istemeyenler için ayrı [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Aralık 2022 Sirküler No: 708 22.12.2022 tarihli 7429 sayılı “ Elektrik Piyasası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, 28 Aralık 2022 tarihli 32057 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanmıştır. 7429 sayılı Kanunla iş ve sosyal güvenlik kanunlarında yapılan ve değişiklikleri aşağıdaki şekilde sıralayabiliriz: [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Aralık 2022 Sirküler No: 707 7420 sayılı kanun ile 30.05.2023 tarihine kadar 1.000 TL tutarındaki primden istisna edilecek enerji yardımı konusunda SGK uygulamasını gösterir 14.12.2022 tarihli 2022/26 sayılı Genelge çıktı. Detaylı bilgi için lütfen Genelgeyi inceleyiniz. SGK_Enerji_Yard_m_Genelgesi_1671796617
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Aralık 2022 Sirküler No: 706 Henüz Resmi Gazete’ de yayımlanmamış olsa bile 2023 yılı için ilan edilen asgari ücret ve işverene maliyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü Çalışma İstatistikleri Daire Başkanlığı tarafından https://www.csgb.gov.tr/asgari-ucret/ web sayfasında yayımlanmıştır. Asgari ücret ile ilgili hesaplamalar aşağıda belirtilmiştir. Brüt Aylık Asgari Ücret [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Aralık 2022 Sirküler No: 705 Hizmet borçlanmaları 5510 sayılı Kanunun 41’inci maddesinde düzenlenmiş olup, bu düzenlemeye göre aşağıdaki hizmet borçlanmalarının Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 66’ncı madde düzenlemesi dikkate alınarak sigortalılık başlangıç tarihini borçlanılan gün sayısı kadar geriye götüreceği/götürmeyeceği belirtilmiştir. Ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri GERİYE GÖTÜRMEZ. [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Aralık 2022 Sirküler No: 704 Sirküler konumuzu uygulamalı bir yargı kararıyla belirtmek uygun olur. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin (Esas: 2022/5108, Karar: 2022/5662, Tarih: 09.05.2022) kararında; Davacı vekili dava dilekçesinde; özetle davacı asıl tarafından 17.03.2017 tarihinde davalı Müdürlük aleyhine işçilik alacakları talepli dava açılması üzerine davalı işverence haksız şekilde tayin işlemi [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Aralık 2022 Sirküler No: 703 Sirküler konumuzu uygulamalı olarak bir yargı kararıyla açıklamakta yarar bulunmaktadır. 13 Aralık 2022 tarihli 32042 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Yargıtay İlamında (Yrg. 9. HD., 10.10.2022 T., 2022/12111 E., 2022/11575 K.); 6325 sayılı Kanunun 18’inci maddesinin beşinci fıkrasına göre arabulucu tarafından düzenlenen anlaşma belgesinin, icra [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Aralık 2022 Sirküler No: 702 SGK yayımladığı 16 Aralık 2022 tarihli Duyurusu ile Antalya ilinde yaşanan sel felaketi nedeniyle süreleri uzattı. Duyuru için tıklayınız. 16 Aralık SGK Duyurusu
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Aralık 2022 Sirküler No: 701 Yemek bedelinin SGK priminden istisnası günlük asgari ücretin %23,65'i olarak belirlenmiş ve Aralık ayı itibariyle yürürlüğe girmiştir. Personelin yemek bedelini yemek kartı, yemek çeki veya yemek kuponu yüklemesi olarak karşılayan şirketler için yayımlanan genelge detayı aşağıdadır. SGK yayımladığı 2022-22 sayılı Genelge ile, yemek kartlarına/çeklerine/kuponlarına yüklenen [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Aralık 2022 Sirküler No: 700 Biten özel bina inşaat ve ihale konusu işler ile çalıştırılan tüm sigortalıların işten ayrılış bildirgesi verilmiş olan işyerleri için, sadece prime esas kazanç ve hizmet bilgilerini ihtiva eden Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, işlemlerin gerçekleşmiş olduğu ay içerisinde de verilebilir. Şu kadar ki söz konusu [...]
