Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Ekim 2023 Sirküler No: 896 Resmi Gazete'nin 19 Ekim 2023 tarihli nüshasında, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından Sağlık Uygulama Tebliğinde (SUT) değişikliğe gidilmiştir. Ayrıntılar İçin Resmi Gazete Tıklayınız
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 ekim 2023 Sirküler No: 895 13 Ekim 2023 tarihli SGK Genel Yazısında, 5510 sayılı Kanunun Ek 17. Maddesi kapsamında 2018 yılı Mart ayı ve öncesi teşvikler için kanuni faiz uygulaması ile ilgili yeni oluşan tereddütleri kaldırdı. Detaylı bilgi için lütfen Genel Yazıyı inceleyiniz. genel yazı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2023 Sirküler No: 894 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 102’nci maddesinde yapılan düzenlemede; SGK denetim elemanlarına 5510 sayılı Kanunun uygulanmasından doğan inceleme ve soruşturma görevlerini yerine getirmeleri sırasında işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler görevlerini yapmasına engel olamayacakları; engel olanlar hakkında [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2023 Sirküler No: 893 Sosyal Güvenlik Kurumu uygulamalarına göre; İşverenin 18 yaşından küçük olması halinde, işyeri bildirgesinin işverene ait bölümlerinin “18 yaşından küçük kimseye velayeten velisinin adı” ibaresi ile doldurularak imzalanmasını müteakip, veli işveren vekili sayılarak işyeri tescil edilir. Söz konusu durumda kendisine veli atanan kişi (çocuk) işveren sayılır. [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2023 Sirküler No: 892 Ülkemizin taraf olduğu sosyal güvenlik sözleşmeleri hükümleri çerçevesinde akit ülke sigorta kurumu mevzuatına göre düzenlenen ve sözleşmenin uygulanmasına ilişkin formlarla/belgelerle Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen istirahat raporları aynen kabul edilir. Sigortalıların ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerdeki tedavileri sonucu verilen istirahat raporlarının ilgili ülke mevzuatına [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2023 Sirküler No: 891 Bilindiği üzere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 3’üncü maddesinde “ay” ücretleri, her ayın 15’inde ödenen 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalılar için, ayın 15’inden ertesi ayın 15’ine kadar geçen, diğer sigortalılar için ise ayın 1’i ila sonu [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2023 Sirküler No: 890 Bilindiği üzere; 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun “Türk vatandaşlığından çıkmanın geçerliliği ve sonuçları” başlıklı 27’nci maddesinin (1) numaralı fıkrasına göre; “Çıkma belgesinin ilgiliye imza karşılığı teslimi ile Türk vatandaşlığı kaybedilir. Türk vatandaşlığını kaybeden kişilerin nüfus aile kütüklerindeki kayıtları kapatılır ve kayıp tarihinden itibaren yabancı muamelesine [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Ekim 2023 Sirküler No: 889 5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlülüklerini yerine getirmeyenler idari para cezasına konu fiili, yükümlüklerini yerine getirmeleri gereken sürenin son günü itibariyle işlemiş sayılmaktadır. Buna göre, 5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesine göre verilen idari para cezalarına neden olan fiil tarihlerinin belirlenmesi aşağıdaki şekilde yapılmaktadır. 1) İşe Giriş [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Ekim 2023 Sirküler No: 888 5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesinde yapılan düzenlemeye göre; “ İdarî para cezaları ilgiliye tebliğ ile tahakkuk eder. Tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde Kuruma ya da Kurumun ilgili hesaplarına yatırılır veya aynı süre içinde Kuruma itiraz edilebilir. İtiraz takibi durdurur. Kurumca itirazı reddedilenler, kararın kendilerine [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Ekim 2023 Sirküler No: 887 Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde meslek adı ve kodunun gerçeğe aykırı bildirilmesinde idari para cezası aşağıdaki şekilde uygulanmaktadır. 5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (n) bendinde; “Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren [...]
