İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri

5 12, 2022

Çalışanın kişisel sağlık dosyası kaç yıl saklanmalı ve yeni işveren kişisel sağlık dosyasını talep edebilir mi?

Yakup Öztürk2022-12-05T09:14:04+03:00Aralık 5th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: kişisel sağlık dosya talebi, kişisel sağlık dosyası, kişisel sağlık dosyası saklanma süresi|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Aralık 2022 Sirküler No: 692 İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nin “işverenin sağlık ve güvenlik kayıtları ve onaylı deftere ilişkin yükümlülükleri” başlıklı 7’nci maddesine göre; - İşveren ilgili mevzuatta belirlenen süreler saklı kalmak kaydıyla; işten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl süreyle çalışanların kişisel sağlık dosyalarını saklar. - Çalışanın [...]

5 12, 2022

Çalışma mevzuatında “onaylı defter” ile ilgili düzenlemeler ve işverenin yükümlülükleri

Yakup Öztürk2022-12-05T09:10:36+03:00Aralık 5th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: çalışma mevzuatı, onaylı defter, onaylı defter düzenleme|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Aralık 2022 Sirküler No: 691 Çalışma mevzuatında “onaylı defter” iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında kullanılmaktadır. Onaylı defter, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı tarafından yapılan tespit ve tavsiyeler ile gerekli görülen diğer hususların yazıldığı, seri numaralı ve sayfaları 1 asıl 2 kopyalı şekilde düzenlenmiş her işyeri için tek olan defterdir. [...]

25 11, 2022

Deprem Nedeniyle Düzce İlinde Ekim Ayı Prim Beyannamesi Verme ve Prim Ödeme Süresi Uzatıldı

Yakup Öztürk2022-11-25T17:19:37+03:00Kasım 25th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: düzce deprem beyanname, ekim ayı prim beyannamesi, ekim ayı prim ödeme|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Kasım 2022 Sirküler No: 690 SGK yaptığı Duyuru ile, Düzce ili için deprem dolayısıyla Ekim ayı prim beyannamesi 26 Aralık, prim ödemesi 30 Aralık tarihine ertelendiğini bildirdi. Duyuru için tıklayınız. SGK DUYURUSU

23 11, 2022

Yemek Yardımında SGK İstisnası Açıklandı

Yakup Öztürk2022-11-23T17:27:34+03:00Kasım 23rd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: sgk istisnası, yemek yardımı, yemek yardımı istisna|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Kasım 2022 Sirküler No: 689 SGK Yönetim Kurulu kararına bağlanan yemek yardımından prim istisnası tutarı günlük asgari ücretin yüzde 23,65'i olarak belirlendi. SGK Genelgesi İçin Tıklayınız.

23 11, 2022

Yabancı Uyruklu Çalışanların Sigortalılık Durumunda Yaşanan Tereddütlerin Giderilmesine Dair Genel Yazı Yayımlandı

Yakup Öztürk2022-11-23T09:24:08+03:00Kasım 23rd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: çalışma izni, yabancı uyruk çalışan durumu, yabancı uyruklu çalışanlar|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Kasım 2022 Sirküler No: 688 SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü 18 Kasım 2022 tarihli yayımladığı Genel Yazısında, Ülkemizde çalışma izni alarak çalışan sözleşmeli ülke vatandaşı ve sözleşmesiz ülke vatandaşı ayrımı yapılmak suretiyle sigortalılık durumu ile ilgili yaşanan tereddüt açıklığa kavuşturulmuştur. Genel Yazı için Tıklayınız SGK GENEL YAZISI [...]

21 11, 2022

Yanlış ve Yersiz Alınmış İdari Para Cezaları İade İşlemi Ne Şekilde Gerçekleştirilir?

Yakup Öztürk2024-01-29T10:39:00+03:00Kasım 21st, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: idari para cezası iade, sosyal güvenlik il müdürlüğüne yazılı talep, yanlış ve yersiz idari para cezası|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Kasım 2022 Sirküler No: 687 Yanlış ve Yersiz Alınmış İdari Para Cezaları İade İşlemi Ne Şekilde Gerçekleştirilir? Yanlış ve yersiz alınmış idari para cezalarının iade edilebilmesi için; idari para cezalarının tahsil edildiği tarihten talep tarihine kadar 10 yıllık sürenin geçmemiş olması ve işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/ [...]

21 11, 2022

Çakışan Hizmet Süreleri/Belge Türü Değişiklikleri Yanlış veya Yersiz Tahsil Edilen Primler Kapsamında Değerlendirilir mi?

Yakup Öztürk2022-11-21T09:23:48+03:00Kasım 21st, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: belge türü değişiklikleri, çakışan hizmet süreleri, yanlış yersiz primler|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Kasım 2022 Sirküler No: 686 5510 sayılı Kanunun 53’üncü maddesi hükmü gereği sigortalılık statülerinde meydana gelen çakışma sonucu, çakışan hizmet süreleri iptal edilmesi gereken 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında ödenen primlerin sigortalı ile işveren arasında kurulan hizmet akdi karşılığında zorunlu olarak ödenmekte olması nedeniyle işverenlerin [...]

21 11, 2022

SGK Prim İade İşlemleri Ne Şekilde Gerçekleştirilmektedir?

Yakup Öztürk2022-11-21T09:20:08+03:00Kasım 21st, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: kanuni faiz, sgk prim, SGK prim iade|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Kasım 2022 Sirküler No: 685 5510 sayılı Kanunun 89 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında; “ Yanlış veya yersiz alınmış olduğu tespit edilen primler, alındıkları tarihten on yıl geçmemiş ise, hisseleri oranında işverenlere, sigortalılara, isteğe bağlı sigortalılara veya genel sağlık sigortalılarına veya hak sahiplerine kanunî faizi ile birlikte geri verilir. Kanunî faiz, [...]

21 11, 2022

İşyerinden Emekli Olup Tekrar Emeklilik Sonrası Aynı İşyerinde Çalışmaya Başlayan Kişinin İşten Ayrılmasında İhbar Süresi Nasıl Hesaplanmalı?

Yakup Öztürk2024-01-27T04:40:53+03:00Kasım 21st, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: emeklilik sonrası aynı iş yeri, ihbar süresi hesaplama, tekrar aynı işyerinde çalışma|

Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Ücretsiz ve Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti Ücretsiz 12 Aylık Bordro Hesap Makinesi Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı [...]

21 11, 2022

Diş Hekimliği Fakültelerinde İntörn Eğitimi Gören Öğrencilerin İşe Giriş Bildirgeleri Bir defaya Mahsus 28 Kasım 2022 Tarihine Kadar Verilebilecek

Yakup Öztürk2022-11-21T09:10:00+03:00Kasım 21st, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: diş hekimliği, intörn öğrenci, işe giriş bildirge|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Kasım 2022 Sirküler No: 683 09.11.2022 tarihli Resmi Gazete’ de yayımlanan 7420 sayılı Kanunla 2547 sayılı Kanunun Ek 29’uncu maddesi çerçevesinde yapılan düzenleme gereği; öğrencilerin işe giriş bildirgelerinin intörn eğitimine başlamadan önce verilmesi gerekmekte ise de 09.11.2022 tarihi ve öncesinde diş hekimliği fakültelerinde intörn eğitime başlayan öğrencilerin 7420 sayılı Kanunun [...]