4 12, 2023

5510 Sayılı Kanun Kapsamından Çıkarılmış İşyerinden Prim Beyannamesi Verilebilir mi?

2023-12-04T10:01:12+03:00Aralık 4th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Aralık 2023 Sirküler No: 926 En son aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar prim ve hizmet beyannamesinin verilmiş olduğu tarihten itibaren üzerinden 2 yıl geçmiş olan işyerine ait işyeri dosyaları sistem tarafından otomatik olarak en son bildirim yapılan ay sonu itibariyle 5510 sayılı Kanun kapsamından çıkarılmaktadır. 5510 sayılı Kanun kapsamdan çıkışı [...]

4 12, 2023

İşyeri Dosyaları Ne Şekilde İşlemden Kaldırılabilir?

2023-12-04T09:59:05+03:00Aralık 4th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Aralık 2023 Sirküler No: 925 Bilindiği üzere işyeri dosyalarının 5510 sayılı Kanun kapsamından çıkarılması ve iz işlemlerinin zamanında yapılmaması, SGK Müdürlüklerinde gerçekte ne kadar faal, ne kadar gayri faal işyeri dosyasının bulunduğunun bilinmesini engellendiği gibi borçlarının bulunmadığı hususunda talepte bulunan işverenlerle ilgili olarak yapılan sorgulamaların gecikmeli sonuçlandırılması, faal durumda bulunan [...]

4 12, 2023

Sigortalı Çalıştığı İşyerinde Kendi Kendini SGK’ ya Bildirebilir mi?

2023-12-04T09:56:03+03:00Aralık 4th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Aralık 2023 Sirküler No: 924 SGK mevzuatına göre; 4a (SSK) kapsamındaki sigortalılar, çalışmaya başladıklarını, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç 1 ay içinde, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin ekinde örneği yer alan Ek-3’te bulunan sigortalı bildirim belgesi ile doğrudan veya internet ya da benzeri ortamda Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirirler. Sosyal Güvenlik [...]

1 12, 2023

Depremlerden Etkilenen Yerlerde SGK Açısından Mücbir Sebep Hali 30/11/2023’den 30/04/2024’e Uzatıldı

2023-12-01T00:02:57+03:00Aralık 1st, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Kasım 2023 Sirküler No: 923 SGK tarafından yapılan 30.11.2023 tarihli “Kahramanmaraş’ta Meydana Gelen Depremlerden Etkilenen Bazı Yerler İçin Mücbir Sebep Halinin Uzatılmasına İlişkin Duyuru” aşağıda yer almaktadır. Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya illeri ile Gaziantep ili İslâhiye ve Nurdağı ilçelerinde 30/11/2023 günü sonu itibarıyla sona erecek olan mücbir sebep hali [...]

28 11, 2023

SGK, Güncel Konularla İlgili 3 Adet Genel Yazı Yayımladı

2023-11-28T19:30:04+03:00Kasım 28th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Kasım 2023 Sirküler No: 922 Ekte yer alan SGK Genel Yazılarında, emeklilere ödenecek ikramiye, tecil faizi, banka teminat mektubu konularında bilgilendirme yaptı. Genel Yazı içeriği için tıklayınız. banka teminat mektubu emeklilere ödenecek ikramiye tecil faizi ve gecikme zammı

28 11, 2023

İşverenin İşçisiyle Güven İlişkisinin Bozulmasına Bağlı Fesih Özel Hayata Saygı Hakkı İhlali Sayıldı

2023-11-28T09:24:10+03:00Kasım 28th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Kasım 2023 Sirküler No: 921 Resmi Gazete’nin 28 Kasım 2023 tarihli 32383 sayılı nüshasında yayımlanan Anayasa Mahkemesinin 06.09.2023 tarihli 2019/13732 sayılı bireysel başvuru kararında; - Başvurucunun terör örgütü ile irtibat veya iltisak içinde olduğu ve dolayısıyla güven ilişkisinin bozulduğu gerekçesiyle iş sözleşmesinin sonlandırıldığı, - İşçi tarafından sadakat yükümlülüğünün ihlal edildiği, [...]

24 11, 2023

Özel İstihdam Bürosu-Geçici İş İlişkisi

2023-11-24T09:25:38+03:00Kasım 24th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Kasım 2023 Sirküler No: 920 Özel istihdam bürosu ve özel istihdam bürosu gibi hareket eden gerçek ve tüzel kişiler ile hizmet verdikleri gerçek ve tüzel kişiler arasında kurulan geçici iş ilişkisinin 4857 sayılı İş Kanunu ile 4904 sayılı Kanunda yer alan düzenlemelere uygun kurulmaması halinde özel istihdam bürosu ve özel [...]

21 11, 2023

SGK, Yabancı Uyruklu Sigortalıların Meslek Kodu ve PEK Tutarlarına Dikkat Çekti

2023-11-21T23:44:34+03:00Kasım 21st, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Kasım 2023 Sirküler No: 919 SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 16.11.2023 tarihli 84374603 sayılı Genel Yazısında; “ Yabancı çalışanların izin belgelerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından elektronik ortamda alınıp sorgulanmasının sağlandığı (başvuru sekli, başvuru türü, yabancı T.C. kimlik numarası, il, ad soyadı, baba adı, görevi, izin başlangıç [...]

20 11, 2023

SGK, 07 Eksik Gün Nedeni İle İlgili Duyuru Yayımladı

2023-11-20T21:03:31+03:00Kasım 20th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Kasım 2023 Sirküler No: 918 SGK 20.11.2023 tarihli yayımladığı Duyuru ile, eksik gün nedeni 07 Puantaj Kayıtlarının 0 gün ve kazanç olduğu aylarda seçilemeyeceğini belirtti. Ayrıntılı bilgi için Duyuru metnini inceleyiniz. SGK Duyuru (1)

20 11, 2023

24 Saat Çalışanlarla İlgili Yargı Kararları

2023-11-20T09:36:46+03:00Kasım 20th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Kasım 2023 Sirküler No: 917 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararında (T.11.03.2021, E.2021/1781, K.2021/6018); işçinin uyku ihtiyacını dinlenme süresi içinde gideremediğinin anlaşılması hâlinde yerleşik Yargıtay uygulamalarına uygun ve ölçülü olan işçinin uyku ihtiyacını gideremediği 24 saat esaslı çalışmada yemek ve sair ihtiyaçları nedeniyle 4 saat ara dinlenme yaptığının kabul edilmesi gerektiğine [...]

Go to Top