About Yakup Öztürk

This author has not yet filled in any details.
So far Yakup Öztürk has created 2806 blog entries.
11 06, 2021

İşçiye yol izni verilmesi zorunlu mu?

2021-06-11T09:04:41+03:00Haziran 11th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 447 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Haziran 2021 4857 sayılı Kanunun 56’ncı maddesine göre; yıllık ücretli izinlerini işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara işçinin talepte bulunması ve bu hususu belgelemesi koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izni [...]

11 06, 2021

Kadın işçi süt iznini topluca kullanabilir mi?

2021-06-11T09:03:25+03:00Haziran 11th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 446 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Haziran 2021 İş mevzuatına göre; kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam 1,5 saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır. Buna göre, süt izninin işçi tarafından topluca [...]

10 06, 2021

SGK, 7326 sayılı Kanun Yapılandırma Genelgesini Yayımladı

2021-06-10T12:49:20+03:00Haziran 10th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 445 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Haziran 2021 Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü 09.06.2021 tarihli 2021/20 sayılı 7326 Sayılı Kanun Uyarınca Alacakların Yapılandırması konulu Genelgesini yayımladı. Ayrıntılı bilgi için Genelgeyi tıklayınız...

9 06, 2021

İşverenlerin Kreş Açma Zorunluluğuna Uymaması İşçi Açısından Haklı Fesih Nedeni Sayılır mı?

2021-06-09T09:27:01+03:00Haziran 9th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 444 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Haziran 2021 Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelikteki düzenleme gereği 150’den fazla kadın çalışanı bulunan işverenin kreş açma zorunluluğu bulunmakta olup, bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen işveren karşısında işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkı bulunmaktadır. T.C. Yargıtay [...]

9 06, 2021

İşverenin işçisinin bilgisini artırmak amacıyla gönderdiği eğitimlerde geçen süre fazla çalışma sayılır mı?

2021-06-09T09:25:27+03:00Haziran 9th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 443 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Haziran 2021 İşverenin işçisini eğitim amaçlı olarak gönderdiği kongrelere yönelik bu kongrelerde geçen süre için fazla çalışma ücretinin hesaplanıp hesaplanmayacağı konusunda aşağıda yer alan Yargıtay kararında; “ Davacı işçi belirtilen süre içinde fiilen çalışmamış ve işverene belirtilen anlamda bir fayda sağlamamıştır. Bu nedenle davacının bilgi [...]

9 06, 2021

7326 sayılı Kanunun SGK Yapılandırmasında Neler Var?

2021-06-09T09:19:57+03:00Haziran 9th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 442 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Haziran 2021 03 Haziran 2021 tarihli 7326 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun TBMM’de 03 Haziran 2021 tarihinde kabul edilerek 09.06.2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. 7256 sayılı Kanunun SGK Yapılandırması aşağıda belirtilmiştir. SSK (4/1-a) ve Bağ-Kur (4/1-b) kapsamındaki sigortalılık [...]

7 06, 2021

İşverenlerin Çalışanlarına Etik Sözleşmesi İmzalatması Zorunlu mu?

2021-06-07T09:27:21+03:00Haziran 7th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 441 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Haziran 2021 5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunu’nun 1’inci maddesi ile Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 2’nci maddesinde “kapsam” aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir. Genel bütçeye dâhil dairelerde çalışan Katma bütçeli idarelerde [...]

5 06, 2021

3294 Sayılı Kanunun Ek 5 Prim Desteği İle İlgili SGK Genelgesinde Değişiklik Yapıldı

2021-06-05T13:27:57+03:00Haziran 5th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 440 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Haziran 2021 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu’nun Ek 5’inci maddesinde yer alan sigorta primi desteğine ilişkin usul ve esaslar bilindiği üzere 15/02/2018 tarihli ve 2018/8 sayılı SGK Genelgesinde açıklanmıştır. Bu Genelgenin "3- Sigorta Primi Desteğinden Yararlanma Süresi" başlıklı maddesinde yer alan örnek [...]

4 06, 2021

MUHSGK’ya Uzaktan Çalışma Gün Sayıları Alanı Eklendi

2021-06-04T10:32:04+03:00Haziran 4th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 439 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Haziran 2021 SGK tarafından yayımlanan 02.06.2021 tarihli 25647141 sayılı Genel Yazı ile; sigortalıların ay içerisindeki uzaktan çalışma günlerinin sisteme girilebileceği alanlar APHB’ye / MUHSGK’ya eklendiği, ve varsa uzaktan çalışma gün sayısının sisteme işlenmesi bildirilmiştir. Genel Yazı İçin Tıklayınız....

3 06, 2021

Yargı Kararlarında Tır Şoförlerine Ödenen Sefer Priminin Değişik Açılardan Niteliği

2021-06-03T12:28:49+03:00Haziran 3rd, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 438 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Haziran 2021 Yargı kararlarında tır şoförlerine ödenen sefer priminin aşağıda belirtilen 4 başlık altında niteliği bu sirkülerimizin konusunu teşkil edecektir. Ücreti Ne Olacak?   Yargıtay 7. Hukuk Dairesi’nin 01. 04. 2014 tarihli kararında özetle (Esas No. 2013/23367, Karar No: 2014/7174);Somut olayda davacı, asgari ücret dışında [...]

Go to Top