İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri

5 02, 2023

Kötü Niyet Tazminatı, Kötü Niyetin Açıkça Ortaya Konması Halinde Mümkündür

Yakup Öztürk2023-02-05T18:22:19+03:00Şubat 5th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: kötü niyet, kötü niyet tazminatı, tazminat|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Şubat 2023 Sirküler No: 735 İşçiler işverenleri tarafından kötü niyetli olarak işten çıkartıldıklarını ileri sürmeleri halinde kötü niyet tazminatının doğup doğmayacağı konusu bir yargı kararı ile (Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, Esas: 2013/21437, Karar: 2013/26781, Tarih: 26.11.2013) açıklayalım. Belirsiz süreli iş sözleşmesinin taraflarca ihbar süresi tanınmak suretiyle ya da ihbar tazminatı [...]

5 02, 2023

11 Saati Aşan Çalışmalarda Fazla Çalışma Hesabı Nasıl Yapılmalıdır?

Yakup Öztürk2023-02-05T18:19:37+03:00Şubat 5th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: 11 saatin üstünde çalışma, Fazla Çalışma, fazla çalışma hesabı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Şubat 2023 Sirküler No: 734 Çalışma yaşamında işverenler, işçilerinin günlük 7,5 saat üzerinden çalıştırabileceği gibi 9 saat üzerinden çalıştırabilir, 11 saat üzerinden çalıştırabilir, bazı durumlarda ise bazı işlerde örneğin güvenlik işlerinde çalıştırılanların daha uzun çalıştırıldıkları bilinmektedir. Bu sirkülerimizde 11 saati aşan çalışmalarda fazla çalışma hesabı nasıl yapılmalıdır? Sorusunun cevabını yargı [...]

5 02, 2023

İşveren Yetkilisinin “Beğenmeyen Çalışmaz”, “İşine Gelmeyen Çeker Gider” Şeklinde Sözleri Sarf Etmesinin İş Hukukunda Karşılığı

Yakup Öztürk2023-02-05T18:16:51+03:00Şubat 5th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Beğenmeyen Çalışmaz, ihbar tazminatı, İş Hukuku, İşine Gelmeyen Çeker Gider, kıdem tazminatı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Şubat 2023 Sirküler No: 733 Çalışma yaşamında bazı durumlarda işverenler, işveren vekilleri veya işveren yetkilileri tarafından beğenmeyen çalışmaz, işine gelmeyen çeker gider şeklinde sözlerine şahit olmaktayız. Konuyu iş hukuku bağlamında değerlendirmeye çalışalım. Yargıtay Yirmiikinci Hukuk Dairesinin bir kararı ile değerlendirelim (Esas: 2012/26670, Karar: 2013/20483, Tarih: 01.10.2013). Somut olayda, dosya kapsamındaki [...]

1 02, 2023

Proje Bazında Desteklenen Yatırımlarda Sigorta Prim Teşviği

Yakup Öztürk2023-02-01T22:54:50+03:00Şubat 1st, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Proje Bazında Desteklenen Yatırımlar, Sigorta Prim Teşviği, Yatırım Destekleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Şubat 2023 Sirküler No: 732 31.01.2023 tarihli 2023/07 sayılı Genelge ile proje bazında desteklenen yatırımlarda prim teşviği konusunda yeni açıklamalar yapılmıştır. Bilgi için Genelgeyi inceleyiniz. 2023-07 (1)

31 01, 2023

EYT Kanun Teklifinin Getirdikleri

Yakup Öztürk2023-01-31T09:07:39+03:00Ocak 31st, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: ETY, EYT Kanun Teklifi, eyt netleşti|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 31 Ocak 2023 Sirküler No: 731 Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi içeren EYT Kanun Teklifi 3 önemli düzenleme getirmektedir. A) 4a, 4b ve 4c kapsamında ilk defa 08.09.1999 ve öncesinde sigortalı olanlar, Kanunun Resmi Gazete’ de yayımından sonra [...]

30 01, 2023

7103 sayılı torba kanun ile, 4447 sayılı kanuna eklenen 19. madde kapsamı hakkında

Yakup Öztürk2023-01-30T11:04:15+03:00Ocak 30th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: 17103, 27103, 7103|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Ocak 2023 Sirküler No: 730 İlave istihdamı özendirmek maksadıyla, 7103 sayılı torba kanun ile, 4447 sayılı kanuna eklenen 19. madde kapsamında, ilgili teşvikten (17103-27103) faydalanabilmesi için personellerin 01.01.2018 ve 31.12.2022 tarihleri arasında işe alınmış olması gerekmektedir. İlgili tarihlerde işe alınan personeller için bu teşvikten faydalanabilecek son süre 31.12.2022 yani 2022/12 [...]

28 01, 2023

Yapılandırma Kanun Teklifinde SGK Alacakları

Yakup Öztürk2023-01-28T10:35:52+03:00Ocak 28th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: vergi yapılandırma, yapılandırma kanun teklifi, yapılandırma kapsamı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Ocak 2023 Sirküler No: 729 Kapsamda hangi SGK alacakları var? Kanunun yayım tarihine veya Kanunun ilgili hükümlerinde belirtilen sürelerin sonuna kadar tahakkuk ettiği hâlde ödenmemiş olan; 4/(a), 4/(b) ve 4/(c) kapsamındaki sigortalılık statülerinden kaynaklanan, 2022 yılı Aralık ayı ve önceki aylara ilişkin sigorta primi, emeklilik keseneği ve kurum karşılığı, işsizlik [...]

27 01, 2023

İş Hijyeni Yönetmeliği Yenilendi

Yakup Öztürk2023-01-27T11:20:32+03:00Ocak 27th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: İş Hijyeni Ölçüm, İş Hijyeni Yönetmeliği, İş Hijyeni Yönetmeliği yenilendi|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Ocak 2023 Sirküler No: 728 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkartılan İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizleri Hakkında Yönetmelik, Resmi Gazete'nin 27 Ocak 2022 tarihli nüshasında yayımlanmıştır. Yönetmelik ve Eki için tıklayınız http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/01/20230127-1.htm 20230127-1-1

19 01, 2023

İşçiye Eğitimini Vermeden Tehlikeli İşte Çalıştıran İşverenin Cezai Sorumluluğu

Yakup Öztürk2023-01-19T09:29:23+03:00Ocak 19th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: mesleki eğitim alma zorunluluğu, tehlikeli iş eğitimi, tehlikeli işte çalıştırılan personel|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Ocak 2023 Sirküler No: 727 İşçiye Eğitimini Vermeden Tehlikeli İşte Çalıştıran İşverenin Cezai Sorumluluğu konusunu bir yargı kararı bağlamında izah edelim (Yargıtay 12. Ceza Dairesi, Esas: 2020/1413, Karar: 2021/8051, Tarih: 17.11.2021). Dosya kapsamına ve ölenin eşi ...'ün beyanına göre ölenin elektrik meslek dalı ile ilgili diploması bulunmadığı, bu hususta mesleki [...]

19 01, 2023

Yol Yardımı Prime Tabi mi?

Yakup Öztürk2023-01-19T09:22:06+03:00Ocak 19th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: yol yardımı, yol yardımı prim, yol yardımı prime tabi mi|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Ocak 2023 Sirküler No: 726 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “prime esas kazançlar” maddesini taşıyan 80’inci maddesine prime tabi olan ve olmayan ödemeler sayılı ve sınırlı bir şekilde sayılmış olup, işverenleri tarafından işçilerine ücret ödeme bordrolarında, ücret hesap pusulalarında göstermek üzere nakdi olarak “yol yardımı” yaptıkları [...]