Yakup Öztürk, Author at Proventus Danışmanlık

5 12, 2022

SGK İdari Para Cezalarında “Cezaların Şahsiliği” İlkesinin Uygulanma Şekli

Yakup Öztürk2022-12-05T09:27:07+03:00Aralık 5th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: cezaların şahsiliği ilkesi, idari para cezası, sgk idari para cezası|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Aralık 2022 Sirküler No: 695 Anayasa’nın 38’inci maddesinin altıncı fıkrasında “ceza sorumluluğu şahsidir.” hükmü yer almaktadır. Anayasanın bu hükmü ile şahısların işledikleri idari veya adli suçlara istinaden gerek adli, gerekse idari merciler tarafından verilen cezaların yalnızca o kişiye yönelik olarak infaz edilmesi gerektiği hüküm altına alınmaktadır. Diğer taraftan, 5237 sayılı [...]

5 12, 2022

İşverenin Prim Borcunun Olmasının Emekliliği Etkileme(me)si

Yakup Öztürk2022-12-05T09:23:46+03:00Aralık 5th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: işveren prim borcu, işveren prim ödememesi, prim borcu emeklilik|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Aralık 2022 Sirküler No: 694 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda, işverenin yükümlülükleri ve bu yükümlülüklere uyulmaması halinde işverenlere uygulanacak idari para cezası ve diğer müeyyideler işyerinde çalışan sigortalıları bağlamaz. Ancak, bu ceza ve müeyyideler çalışanın bizzat kasıt, kusur ve ihmali sonucu meydana gelmişse elbette işverenin rücu [...]

5 12, 2022

İş Kanununda işçinin iş görme borcundan kaçınabilmesi hangi hallerde ve şartlarda mümkündür?

Yakup Öztürk2022-12-05T10:15:58+03:00Aralık 5th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: iş görme borcu, iş görme borcu kaçınma şartı, işçinin iş görme borcu|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Aralık 2022 Sirküler No: 693 4857 sayılı İş Kanunu’nun “ücretin gününde ödenmemesi” başlıklı 34’üncü maddesine göre; ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik [...]

5 12, 2022

Çalışanın kişisel sağlık dosyası kaç yıl saklanmalı ve yeni işveren kişisel sağlık dosyasını talep edebilir mi?

Yakup Öztürk2022-12-05T09:14:04+03:00Aralık 5th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: kişisel sağlık dosya talebi, kişisel sağlık dosyası, kişisel sağlık dosyası saklanma süresi|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Aralık 2022 Sirküler No: 692 İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nin “işverenin sağlık ve güvenlik kayıtları ve onaylı deftere ilişkin yükümlülükleri” başlıklı 7’nci maddesine göre; - İşveren ilgili mevzuatta belirlenen süreler saklı kalmak kaydıyla; işten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl süreyle çalışanların kişisel sağlık dosyalarını saklar. - Çalışanın [...]

5 12, 2022

Çalışma mevzuatında “onaylı defter” ile ilgili düzenlemeler ve işverenin yükümlülükleri

Yakup Öztürk2022-12-05T09:10:36+03:00Aralık 5th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: çalışma mevzuatı, onaylı defter, onaylı defter düzenleme|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Aralık 2022 Sirküler No: 691 Çalışma mevzuatında “onaylı defter” iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında kullanılmaktadır. Onaylı defter, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı tarafından yapılan tespit ve tavsiyeler ile gerekli görülen diğer hususların yazıldığı, seri numaralı ve sayfaları 1 asıl 2 kopyalı şekilde düzenlenmiş her işyeri için tek olan defterdir. [...]

3 12, 2022

Alış ve satışları e-belge olarak düzenlenen belgelerden oluşan mükellefler, BA/BS bildirimi vermeyecek.

Yakup Öztürk2022-12-03T15:17:30+03:00Aralık 3rd, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: BA/BS Bildirimi, bildirim verme yükümlülüğü, e-belge mükellefi|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 03 Aralık 2022 Sirküler No: 464 3 Aralık 2022 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan, Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 396)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No: 543) ile Ba/Bs bildirimlerine ilişkin önemli düzenlemeler yapılmıştır. Buna göre; -Bildirim verme yükümlülüğü bulunan ancak tüm alış ve/veya satışları belirtilen haddin altında kalan veya elektronik belge olarak [...]

1 12, 2022

Engelliler için güncellenen vergi rehberi kullanıma sunuldu.

Yakup Öztürk2022-12-01T10:10:46+03:00Aralık 1st, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: engelli vergi rehberi, engelli vergi rehberi güncelleme, engelliler için vergi rehberi|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 01 Aralık 2022 Sirküler No: 463 Engelli vatandaşların vergisel kolaylıklardan faydalanabilmelerine yönelik olarak Gelir idaresince daha önce yayınlanmış olan “Engelliler İçin Vergi Rehberi” güncellenerek kullanıma sunulmuştur. Söz konusu Rehberde; Engellilik indiriminin kapsamı, başvurusu ve hangi raporların geçerli olduğu, Engellilik indiriminden kimlerin yararlanabileceği ve engellilik indirimi tutarlarının ne kadar olduğu, Engellilik indiriminden yararlanmak için yapılması gerekenler, Gümrük [...]

1 12, 2022

Endüstri bölgelerinde gerçekleştirilecek yatırımlar da stratejik yatırım sayılabilecek.

Yakup Öztürk2022-12-01T10:07:47+03:00Aralık 1st, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: endüstri bölgesi, endüstri bölgesi yatırım, stratejik yatırım|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 01 Aralık 2022 Sirküler No: 462 30 Kasım 2022 Tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 6435 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile “Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar” yürürlüğe konulmuştur. Buna göre, endüstri bölgelerinde gerçekleştirilecek asgari üç milyar Türk Lirası tutarındaki liman ve depolama tesisi yatırımlarının stratejik yatırım olarak desteklenmesine karar verilebilir ve teşvik belgesi [...]

1 12, 2022

2023 yılında Bağımsız Denetim yaptıracak şirketler belirlendi.

Yakup Öztürk2022-12-01T10:04:45+03:00Aralık 1st, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: Bağımsız Denetim, Bağımsız Denetim Şirketleri, Cumhurbaşkanlığı Kararı|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 01 Aralık 2022 Sirküler No: 461 30 Kasım 2022 Tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 6434 sayılı Bağımsız Denetime Tabi Şirketlerin Belirlenmesine Dair Cumhurbaşkanı Kararı ile 6102 sayılı Kanun ile 26/9/2011 tarihli ve 660 sayılı Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümleri çerçevesinde aşağıda belirtilen şirketler bağımsız denetime tabi kılınmıştır: [...]

1 12, 2022

7421 sayılı Kanunla kamu ihalelerinde yapılan değişiklikler.

Yakup Öztürk2022-12-01T10:01:28+03:00Aralık 1st, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: 7421 sayılı kanun, kamu ihalesi, kamu ihalesi değişiklik|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 01 Aralık 2022 Sirküler No: 460 16/11/2022 tarihli ve 7421 sayılı Vergi Usul Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 53 ve ek 1 inci maddelerinde değişiklik yapılmış ve aynı Kanun’a geçici 21 inci madde eklenmiştir. Kamu ihale kurumunca yapılan açıklamalar çerçevesinde, söz konusu değişikliklerle; 1- İtirazen [...]

About Yakup Öztürk