Eksik Gün Nedenlerinden Ücretsiz İzinle İlgili Uygulanan Ceza Danıştay Tarafından Hukuka Aykırı Bulundu
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Ağustos 2025 Sirküler No: 1294 Eksik Gün Nedenlerinden Ücretsiz İzinle İlgili Uygulanan Ceza Danıştay Tarafından Hukuka Aykırı Bulundu Bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanan (12.08.2025-32984) Danıştay Kararlarından (Sayfa: 59- 66) Danıştay Onuncu Daire Başkanlığı’nın oybirliğiyle kanun yararına bozduğu kararında (T:08.04.2025, E:2021/4297, K:2025/1909); ücretsiz izine dayalı eksik gün nedenine bağlı uygulanan idari para cezası iptal edilmiştir. İptal gerekçesinde kısaca ve özetle şu husus vurgulanmıştır: Davacının işyerinde çalışan dört işçiye ait çalışılan gün sayısının 2019 yılının 9. ayında 30 günden az bildirilmesi nedeniyle idari para cezası uygulanmış ise de bu dört çalışanın ücretsiz [...]
Fasılalı Çalışmalarda Yıllık İznin Hesaplanması
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ağustos 2025 Sirküler No: 1293 Fasılalı Çalışmalarda Yıllık İznin Hesaplanması 4857 sayılı İş Kanunu’nun “yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi” başlıklı 54’üncü maddesinin birinci fıkrasına göre; yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Şu kadar ki, bir işverenin bu Kanun kapsamına giren işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde bu Kanun kapsamına girmeksizin geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır. Madde incelendiğinde, yıllık izin hesabında ister fasılalı olsun ister sürekli olsun aynı [...]
İcapçı Nöbetinde Bulunanların Çalışma Süresinin Hesaplanması
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ağustos 2025 Sirküler No: 1292 İcapçı Nöbetinde Bulunanların Çalışma Süresinin Hesaplanması Sirküler konumuzu yargı kararları ışığında incelemeye çalışacağız. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararında (E: 2017/30537, T: 23.06.2020); haftalık çalışma süresinin belirlenmesinde icap nöbetlerinde geçen sürenin sekizde biri (1/8) dikkate alınacağı buna göre haftalık fazla çalışma süresinin belirleneceği hükme bağlanmıştır. Bu karara göre, içapçının nöbetinde geçen sürenin sekizde biri (1/8) çalışma süresinden sayılmaktadır. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararında (E: 2017/24855, T: 12.11.2019); davacının nöbet sırasında işyerine giderek gerçekleştirdiği çalışma nedeniyle geçen sürenin çalışma süresinden sayılacağı hükme bağlanmıştır. Yargıtay 9. Hukuk [...]
İş Kanunu’nda Kadın İşçilerin Korunmasına Dair Düzenlemeler
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ağustos 2025 Sirküler No: 1291 İş Kanunu’nda Kadın İşçilerin Korunmasına Dair Düzenlemeler 4857 sayılı İş Kanunu’nun “eşit davranma ilkesi” başlıklı 5’inci maddesine göre; iş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz. Aynı veya eşit değerde bir iş için cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret kararlaştırılamaz. İşçinin cinsiyeti nedeniyle özel koruyucu hükümlerin uygulanması, daha düşük bir ücretin uygulanmasını haklı kılmaz. 4857 sayılı Kanunun “yer ve su altında çalıştırma yasağı” başlıklı 72’nci maddesine göre; maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon [...]
Anayasa Mahkemesinden Kişisel Verilerle İlgili Karar
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 5 Ağustos 2025 Sirküler No: 1290 Anayasa Mahkemesinden Kişisel Verilerle İlgili Karar 05.08.2025 tarihli 32977 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Anayasa Mahkemesi kararında (Başvuru No: 2020/15944, Karar Tarihi: 20.03.2025); Başvurucunun sağlık verilerinin üçüncü kişiye verilmesinin kişinin kişisel verilerini ve özel hayatını ne şekilde etkiliği ortaya konulmadan yapılan yargılamının kişisel verilerin korunmasını isteme hakkını ihlal ettiği belirtilmiştir. Detaylı bilgi için aşağıda yer verilen karar metnini inceleyiniz. Ek: Karar Metni (8 sayfa) karar metni Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı [...]
3 Ağustos Tarihli Resmi Gazete’ de Yayımlanan Uyuşmazlık Mahkemesi Kararlarında İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Kararları
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Ağustos 2025 Sirküler No: 1289 3 Ağustos Tarihli Resmi Gazete’ de Yayımlanan Uyuşmazlık Mahkemesi Kararlarında İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Kararları 03.08.2025 tarihli 32975 sayılı Resmi Gazete’de Uyuşmazlık Mahkemesi kararları yayımlanmıştır. Bu kararlardan iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı ile ilgili olanlar aşağıda belirtilmiş, 164 sayfadan oluşan tüm kararlar sirküler ekine alınmıştır. Karar Tarihi: 03.02.2025 Esas No: 2024/80 Karar No: 2025/128 Özet: 5510 sayılı Kanun’un 4/a maddesi kapsamında sözleşmeli bilim uzmanı olarak çalışmakta olan davacının, çalıştığı kuruma iade edilen geçici iş ödeneğinin ödeme tarihinden itibaren yasal faizleri ile birilikte [...]
İşkolları Listesi Değiştirildi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Ağustos 2025 Sirküler No: 1288 İşkolları Listesi Değiştirildi 02 Ağustos 2025 tarihli Resmi Gazete’ de yayımlanan İŞKOLLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK ile işkolları listesi değiştirilmiştir. MADDE 1- 19/12/2012 tarihli ve 28502 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan İşkolları Yönetmeliğinin 2 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “NACE Rev 2” ibaresi “NACE Rev 2.1” şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin EK-1’i ekteki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 3- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 4- Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür. Eski ve yeni listeye ekte yer verilmiştir. işkolları listesi (yeni) [...]
7555 Sayılı Kanunla Yapılan 3 Sosyal Güvenlik Düzenlemesi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Temmuz 2025 Sirküler No: 1287 7555 Sayılı Kanunla Yapılan 3 Sosyal Güvenlik Düzenlemesi 24 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete’ de yayımlanan 7555 sayılı Kanunla yapılan 3 sosyal güvenlik düzenlemesini üç başlık altında toplayabiliriz: 1- İşçi personele iş mevzuatı gereği yapılan bildirim 4857 sayılı Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında veya işçinin yazılı kabulü şartıyla elektronik iletilerin, gönderimi ve teslimatı da dâhil olmak üzere kullanımına ilişkin olarak hukuki delil sağlayan, elektronik postanın nitelikli şekli olan kayıtlı elektronik posta (KEP) hesabı üzerinden gönderilmek suretiyle yapılması gerekir. İş sözleşmesinin [...]
Sınır Dışı Edilen Yabancıların Masrafları İşverenden Tahsil Edilecek
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23.07.2025 Sirküler No: 1286 Sınır Dışı Edilen Yabancıların Masrafları İşverenden Tahsil Edilecek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanarak 23.07.2025 tarihli 32964 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak 23.01.2026 tarihinde yürürlüğe konulacak olan İzinsiz Çalıştığı İçin Haklarında Sınır Dışı Etme Kararı Alınan Yabancıların Çeşitli Masraflarının İşverenlerinden Tahsili Hakkında Yönetmelik ile sınır dışı edilen yabancıların masrafları işveren/işveren vekilinden tahsil edilecek. Söz konusu masraflar Yönetmeliğin aşağıdaki maddesinde düzenlenmiştir: Sınır dışı etme kararının icrası ve tahsilat işlemleri MADDE 7- (1) 6458 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ğ) bendi uyarınca haklarında sınır dışı etme [...]
20 Temmuz’da Kabul Edilen Kanunla Çalışma Hayatındaki Düzenlemeler
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21.07.2025 Sirküler No: 1285 20 Temmuz’da Kabul Edilen Kanunla Çalışma Hayatındaki Düzenlemeler https://www.tbmm.gov.tr/Haber/Detay?Id=164870ae-c55d-4920-8ccd-019824d23a4d adresinde yapılan açıklamada, Ekonomiye ilişkin düzenlemeler içeren Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı. TBMM Genel Kurulunda düzenlemeye 5 yeni madde ihdas edildi. Buna göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun'da değişiklik yapılacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mevzuattan kaynaklanan ve taşrada yürütülmesi gereken görevlerini Bakanlık bağlı ve ilgili kuruluşlarının taşra teşkilatları aracılığıyla yürütebilecek. İş Kanunu'nda yapılan değişiklikle, Yasa kapsamındaki [...]
EMEKLİ MAAŞINA BLOKE KONULMASIYLA İLGİLİ İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI ÇIKTI
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18.07.2025 Sirküler No: 1284 EMEKLİ MAAŞINA BLOKE KONULMASIYLA İLGİLİ İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI ÇIKTI Bugünkü Resmi Gazetede yayımlanan Yargıtay İBBGK Kararı ile, emekliler onay vermesi halinde borcuna karşılık bankalarca emekli maaşına bloke konulması mümkün olacaktır. Detaylı bilgi için Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti 12 Aylık Bordro Hesap [...]
SUT Güncel Birleştirilmiş Hali Yayımlandı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16.07.2025 Sirküler No: 1283 SUT Güncel Birleştirilmiş Hali Yayımlandı 10 Temmuz tarihli resmi gazete ile sağlık uygulama tebliğinde (SUT) yapılan değişiklik sonucu, SGK 10 Temmuz tarihli Duyurusu ile SUT Güncel Halini yayınladı. UT güncel halini aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti 12 Aylık Bordro [...]
İşçilere Elektronik Posta Yoluyla Bildirim Kanunlaşmadı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16.07.2025 Sirküler No: 1282 İşçilere Elektronik Posta Yoluyla Bildirim Kanunlaşmadı 30.06.2025 tarihli Kanun Teklifiyle, işçilere fesih bildirimi hariç diğer bildirimlerin "kayıtlı elektronik posta-KEP" yoluyla yapılmasına dair yapılacak yasal düzenleme, Resmi Gazete'de yayımı beklenen 7553 sayılı "Bazı Kanunlarda ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" metninde yer almamıştır. Bugün itibariyle, mevcut uygulama (yazılı/ıslak) devam edecektir. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde [...]
7553 Sayılı Kanunla Çalışma Mevzuatında Yapılan 2 Düzenleme
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16.07.2025 Sirküler No: 1281 7553 Sayılı Kanunla Çalışma Mevzuatında Yapılan 2 Düzenleme 10.07.2025 tarihli 7553 sayılı Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 14.07.2025 tarihli 32956 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Bu Kanunla çalışma mevzuatında yapılan iki düzenleme yapılmıştır. Bunlardan birisi; 4857 sayılı İş Kanunu’nun 46’ncı maddesine eklenen cümleler olmuştur. Eklenen cümleler ile turizm işletmesi belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçilerin hak kazandığı hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile hak kazandığı günü takip eden 4 gün içinde kullandırılabilecek, bu halde işçinin hak kazandığı hafta tatilinde [...]
Anayasa Mahkemesinden Özel Güvenlikçiler İçin Önemli Karar
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Temmuz 2025 Sirküler No: 1280 Anayasa Mahkemesinden Özel Güvenlikçiler İçin Önemli Karar Özel güvenlik görevlilerinde aranan şartlardan birisi olan (5188 sayılı Kanunun 10.maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (3) numaralı alt bendinde geçen "soruşturma" ibaresi) Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir "SORUŞTURMA" veya kovuşturma bulunmamak düzenlemesinde geçen SORUŞTURMA, Anayasa'ya aykırı bulunmuştur (T:27.03.2025, E:2024/182, K:2025/87). Bu Karar, bugünkü Resmi Gazete 'de yayımlanmıştır. Kararda, mahkumiyet hükmü bulunmayan anılan [...]
Ödenmeyen İhbar Tazminatına Uygulanacak Faiz Türü
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Temmuz 2025 Sirküler No: 1279 Ödenmeyen İhbar Tazminatına Uygulanacak Faiz Türü Resmi Gazetenin bugünkü sayısında yayımlanan Yargıtay İlamında (26.05.2025 tarihli 2025/4845 sayılı karar) ödenmeyen ihbar tazminatına yasal faiz uygulanması gerektiğine hükmedilmiştir. Detaylı bilgi için linkini inceleyiniz Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti 12 Aylık Bordro Hesap [...]
Sağlık Uygulama Tebliğinde ve Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonu Kararında Değişikliğe Gidildi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Temmuz 2025 Sirküler No: 1278 Sağlık Uygulama Tebliğinde ve Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonu Kararında Değişikliğe Gidildi Resmi Gazetenin bugünkü sayısında yayımlanan değişiklik ile SUT ve Komisyon Kararında düzenlemeler yapıldı. Detaylı bilgi için Resmi Gazete Resmi Gazete Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti 12 Aylık Bordro Hesap [...]
SGK, Yapı Sınıf ve Gruplarında Yapılan Değişiklikler Konusunda Genel Yazı Çıkardı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 8 Temmuz 2025 Sirküler No: 1277 SGK, Yapı Sınıf ve Gruplarında Yapılan Değişiklikler Konusunda Genel Yazı Çıkardı 01 Temmuz 2025 tarihli SGK Genel Yazısında, mimari projede değişiklik yapılması halinde ilgili idare tarafından verilen son ruhsatta belirtilen yapı sınıf ve grubu asgari işçilik hesabında dikkate alınacağı açıklanmıştır. Detaylı bilgi için Genel Yazıyı İnceleyiniz. SGK Genel Yazısı Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere [...]
Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 7 Temmuz 2025 Sirküler No: 1276 Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı 2025 yılı ikinci yarısı kıdem tazminatı Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın ekli Genelgesi ile 53.919,68 TL olarak açıklandı. Detaylı bilgi için lütfen Genelgeyi inceleyiniz HMB Genelge (1) Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti 12 Aylık Bordro Hesap Makinesi [...]
Sigortalılık Süresi ve Emeklilik Yaşı Hesaplama
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 7 Temmuz 2025 Sirküler No: 1275 Sigortalılık Süresi ve Emeklilik Yaşı Hesaplama Sigortalılık süresi ve emeklilik yaşı emeklilik ile ilgili temel kavramlardandır. Sigortalılık süresi; sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına bağlı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarih ile tahsis yapılması için yazılı istekte (emeklilik talebinde) bulunduğu tarih, ölen sigortalılar için de ölüm tarihi arasında geçen süre olarak dikkate alınmaktadır. Örnek Uygulama: İlk defa 01/08/1992 tarihinde hizmet akdine tabi işe başlayan ve 30/09/2019 tarihinde yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan bir sigortalının sigortalılık süresi, tahsis talep tarihinden ilk defa işe başlanılan tarih [...]