İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri

11 11, 2022

SGK, 4447 Sayılı Kanun’un Geçici 31 inci Maddesinde Yer Alan Kredi Faiz veya Kar Payı Desteği Hakkında Duyuru Yayımladı

Yakup Öztürk2022-11-11T22:08:16+03:00Kasım 11th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: 7319 teşvik tanımlaması, ilave işe alınan sigortalı, kredi faiz ve kar payı desteği|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Kasım 2022 Sirküler No: 682 SGK 11.11.2022 tarihli “4447 Sayılı Kanun’un Geçici 31 inci Maddesinde Yer Alan Kredi Faiz veya Kar Payı Desteği Hakkında” yaptığı Duyuru ‘da aşağıdaki hususlarda bilgilendirme yapmıştır. “ 25.05.2021 tarihli ve 31491 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7319 sayılı Sigortacılık ile Diğer Bazı Alanlara İlişkin [...]

11 11, 2022

SGK Yemek Parası İstisnası Yeniden Düzenlenecek

Yakup Öztürk2022-11-11T09:36:24+03:00Kasım 11th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: yemek parası, yemek parası istisna düzenleme, yemek parası istisnası|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Kasım 2022 Sirküler No: 681 Resmi Gazete'nin 11.11.2022 tarihli nüshasında yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle yemek ücretindeki prim istisnası günlük asgari ücretin %6'sı kaldırılmış, bu istisna tutarını belirleme SGK Yönetim Kurulu yetkisine bırakılmıştır. Uygulama 01.12.2022 tarihinde yürürlüğe girecek olup istisna tutarı ilerleyen günlerde açıklandığında tekrar bilgi verilecektir. Sosyal [...]

9 11, 2022

7420 Sayılı Kanunla İş ve Sosyal Güvenlikte Yapılan 2 Değişiklik

Yakup Öztürk2022-11-09T09:20:12+03:00Kasım 9th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: 7420 sayılı kanun, ilave yapılan ödemeler, KÇÖ NÜD idari para cezası|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Kasım 2022 Sirküler No: 680 Daha önceki günlerde TBMM’de yapılan görüşmelerde sirküler konusu yaptığımız iş ve sosyal güvenlik alanında 2 değişiklik 7420 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile yasalaşmış ve 09.11.2022 tarihli Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur. Bu düzenlemeler [...]

7 11, 2022

İSG-KATİP İle İlgili 3 Duyuru Yayımlandı

Yakup Öztürk2022-11-07T09:21:35+03:00Kasım 7th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: isg-katip hizmet sözleşmesi, isg-katip sigortalılık kontrolleri, isg-katip uygulaması|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Kasım 2022 Sirküler No: 679 31.10.2022, 01.11.2022 ve 03.11.2022 tarihlerinde İSG-KATİP İle İlgili 3 Duyuru Yayımlandı. Yapılan Duyurular sırasıyla aşağıda belirtilmiştir. 31.10.2022 tarihli DUYURU İSG-KATİP Uygulaması Hakkında 31.10.2022 / 05.11.2022 - İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı (İSG-KATİP) yenilerek hizmetinize açılmıştır. İSG-KATİP Uygulamasında Yapılması Gerekenler Hakkında İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, [...]

5 11, 2022

İş Kanununda Ücret Hesap Pusulası Düzenlenme(me)si

Yakup Öztürk2022-11-05T14:15:03+03:00Kasım 5th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: iş kanunu, iş kanununda ücret hesap pusulası, ücret hesap pusulası|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Kasım 2022 Sirküler No: 678 4857 sayılı İş Kanunu’nun “ücret hesap pusulası” başlıklı 37’nci maddesine göre; “ İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. Bu pusulada ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem ile fazla çalışma, hafta tatili, [...]

5 11, 2022

Askerlik Sonrası İşverenin İşçisini İşe Başlatma(mas)sı

Yakup Öztürk2022-11-05T14:12:28+03:00Kasım 5th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: askerlik sonrası işe başlama, askerlik sonrası işveren, askerlik sonrası işveren işçi|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Kasım 2022 Sirküler No: 677 4857 sayılı Kanunun “askerlik ve kanundan doğan çalışma” başlıklı 31’inci maddesine yapılan düzenlemeye göre; “ Muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya herhangi bir sebeple silah altına alınan veyahut herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi işinden ayrıldığı günden başlayarak iki [...]

5 11, 2022

İş Kanununda Eşit Davranma İlkesi Ne Şekilde İhlal Edilmiş Sayılır?

Yakup Öztürk2022-11-05T14:08:29+03:00Kasım 5th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: eşit davranma ilke ihlali, eşit davranma ilkesi, iş kanununda eşitlik|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Kasım 2022 Sirküler No: 676 4857 sayılı İş Kanunu’nun “eşit davranma ilkesi” başlıklı 5’nci maddesi aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir. “ İş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz. İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli [...]

5 11, 2022

Hangi Haller ve Şartlarda Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Gerçekleşir?

Yakup Öztürk2022-11-05T11:45:14+03:00Kasım 5th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: çalışma koşulları, çalışmada esaslı değişiklik, esaslı değişiklik|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Kasım 2022 Sirküler No: 675 Hangi Haller ve Şartlarda Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Gerçekleşir? Sorusunu yargı kararları ile açıklamakta yarar vardır. ÖRNEK YARGI KARARLARI: Yrg. 9.HD. 27.10.2008 gün 2008/29715 E, 2008/28944 K.: İş sözleşmesinin esaslı unsurları olan işçinin iş görme borcu ile bunun karşılığında işverenin ücret ödeme borcu, çalışma koşullarının [...]

4 11, 2022

İş Akdinin Feshinden Sonra Boşta Geçen 4 Aylık Sürede İşçinin Başka İşyerinde Çalışmış Olması Bu Sürenin Ücretinin Ödenmesini Etkiler mi?

Yakup Öztürk2022-11-04T09:19:09+03:00Kasım 4th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: fesih boşta geçen süre, iş akdinin feshi, işveren yükümlülüğü|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Kasım 2022 Sirküler No: 674 Bu konuyu Yargıtay’ın vermiş olduğu bir karar ile açıklamakta yarar bulunmaktadır. Şöyle ki, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 07 Kasım 2019 tarihli (E.2017/25582, K.2019/20636) kararında kurulan hükme göre; Davacı, mahkemece verilen işe iade kararının Yargıtay tarafından onanmasının ardından işe iade başvurusunda bulunduklarını, başlatılmaması üzerine, işe başlatmama [...]

1 11, 2022

01 Kasım 2022 Tarihinden İtibaren Tüm İllerde SGK E-Tebligat Uygulaması Kullanıma Açıldı

Yakup Öztürk2022-11-01T09:20:19+03:00Kasım 1st, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: e-tebligat, e-tebligat uygulaması, tüm illerde sgk e-tebligat|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Kasım 2022 Sirküler No: 673 31 Ekim 2022 tarihinde yayımlanan SGK Duyurusu ile tüm illerde SGK e-tebligat uygulaması kullanıma açıldığı belirtildi. Detaylı bilgi için Duyuru metnini inceleyiniz. sgk duyuru (1)