Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Temmuz 2022 Sirküler No: 610 5510 sayılı Kanunun 80’inci maddesinde prime tabi olanlar ve olmayanlar sayılı ve sınırlı olarak belirtilmiş olup, istisnalar dışında her ne adla yapılırsa yapılsın tüm ödemeler ile ayni yardım yerine geçmek üzere yapılan nakdi ödemeler prime esas kazanca tabi tutulmaktadır. Hayat sigortaları; öncelikle ana teminat olan [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Temmuz 2022 Sirküler No: 609 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 3’üncü maddesinde “harcırah”, bu Kanuna göre ödenmesi gereken yol masrafı, gündelik, aile masrafı ve yer değiştirme masrafından birini, birkaçını veya tamamını ifade eder. İşçilere harcırah ödenip ödenmeyeceği, ödenecekse ne kadar ödenecek olduğu işverenlerin takdirindedir. Ancak, işverenler 6245 sayılı Kanunda belirlenen tutarlar [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Temmuz 2022 Sirküler No: 608 Resmi Gazete'nin 13 Temmuz 2022 tarihli nüshasında Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından 2022/11 sayılı Tebliğ ile iki adet aşağıdaki meslek standartı yayımlandı. -Yeraltı İş Sağlığı ve Güvenliği Elemanı (seviye 4) -Yerüstü Halatlı Ekskavatör Operatörü (seviye 4) Meslek Standartları İçin Tıklayınız....
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Temmuz 2022 Sirküler No: 607 2022 Temmuz-Aralık dönemi sigorta primine esas kazanç tutarları ile bazı sınır tutarlar 06.07.2022 tarihli 2022-13 sayılı SGK Genelgesi ile ilan edildi. 2022-13 sayılı SGK Genelgesi için tıklayınız.
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Temmuz 2022 Sirküler No: 606 SGK Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 06 Temmuz 2022 tarihli Genel Yazı ile gelir ve aylık sınırları ile diğer parametreleri belirledi. Genel Yazı için tıklayınız...
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Temmuz 2022 Sirküler No: 605 İdarelerce, ihale yoluyla yaptırdıkları işleri üstlenenlere yapılacak her hak ediş ödemesinden önce aşağıdaki farklı iki durumda SGK’ye muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer fer’ilerinden oluşan borçlarının bulunup bulunmadığı sorgulanacaktır. Hizmet alımı ve [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Temmuz 2022 Sirküler No: 604 5510 sayılı Kanunun 8’inci maddesine göre SGK’ye ilk defa işyeri bildirgesi verilecek işyerlerinde ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihten itibaren 1 ay içinde çalışmaya başlayan sigortalılar için, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç söz konusu 1 aylık sürenin dolduğu tarihe kadar verilmesi halinde, sigortalılık başlangıcından [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Temmuz 2022 Sirküler No: 603 Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Genelgeye göre 01.07.2022 tarihinden itibaren geçerli kıdem tazminatı tavanı 15.371,40 TL olarak açıklandı Genelge İçin Tıklayınız
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Temmuz 2022 Sirküler No: 602 Sigortalıların prime esas kazanç tutarlarının, hak edilen ücretler ile prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemeler olarak ayrı ayrı gösterilmesi gerekir. Söz konusu uygulamanın dayanağı, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin Geçici 23’üncü maddesidir. Bu çerçevede, fazla mesai ücreti ücret kavramı içinde sayıldığından hak edilen ücretler kısmında gösterilmelidir. [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Temmuz 2022 Sirküler No: 601 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uygulamasında, işyerlerinde fiilen çalışılmadan herhangi bir kişiye prim ödenmesi söz konusu olamaz. Sigortalılık süresi içerisinde çalışılmamış görünen günlere ait sigorta primlerinin sigortalı tarafından borçlanılarak ödenmesi (ara boşluk doldurulması) şeklinde bir uygulama 5510 sayılı Kanunda düzenlenmemiştir. Ancak, [...]
