İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri

22 10, 2022

COVID-19 Hastalığına Bağlı İdari Para Cezalarının Tahsilinden Vazgeçilecek, Hatalı İşlemlerden Kaynaklı KÇÖ ve NÜD Ödemeleri Terkin Edilecek

Yakup Öztürk2022-10-22T10:12:59+03:00Ekim 22nd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: covid-19 idari para cezası, idari para cezası terkin, kçö ve nüd ödemeleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Ekim 2022 Sirküler No: 669 7 Ekim 2022 tarihinde 2/4618 Esas No ile TBMM’ye sunulan torba “Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifiyle İŞKUR mevzuatında düzenlemeler yapılacaktır. I- Yapılacak Düzenlemeler COVID-19 salgın hastalığının ülkemizde yayılmasını önlemek amacıyla 11.03.2020 tarihinden itibaren alınan tedbirlerin [...]

15 10, 2022

10 Yıl Önce Vefat Eden İşçinin Hak Sahiplerince Meslek Hastalığı İddiası Kabul Edilebilir mi?

Yakup Öztürk2022-10-15T21:11:17+03:00Ekim 15th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: meslek hastalığı, meslek hastalığı iddiası, vefat ve meslek hastalığı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ekim 2022 Sirküler No: 668 10 Yıl Önce Vefat Eden İşçinin Hak Sahiplerince Meslek Hastalığı İddiası Kabul Edilebilir mi? Hususunu Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin bir kararı ile inceleyelim ( Esas: 2021/6148, Karar: 2021/16852, Tarih: 29.12.2021). Dava, davacının meslek hastalığı bulunduğunun, bu hastalık sebebiyle maluliyet oranının tespiti ile ölümünün arasındaki illiyet [...]

15 10, 2022

İşyerinde Sürekli Bir Şekilde Çıkış Giriş Yapılan Sigortalının Çalışmaları Kesintisiz Sayılır mı?

Yakup Öztürk2022-10-15T21:07:12+03:00Ekim 15th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: çalışmanın kesintisiz sayılması, giriş çıkış yapılan sigortalı, istifa ve tekrar işe girme|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ekim 2022 Sirküler No: 667 İşyerinde Sürekli Bir Şekilde Çıkış Giriş Yapılan Sigortalının Çalışmaları Kesintisiz Sayılır mı? Hususunu Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin bir kararı ile inceleyelim ( Esas: 2012/17863, Karar: 2012/18237, Tarih: 01.11.2012). Davacının davalıya ait iş yerinden 20.09.2003 - 22.02.2007 tarihleri arasındaki çalışmaları kesintili olarak SGK’ya bildirilmiş ise de, [...]

15 10, 2022

Güvenlik Görevlisinin Gece Nöbetinde Bulunduğu Sırada Yere Yığılarak Vefat Etmesi Olayı İş Kazası Sayılır mı?

Yakup Öztürk2022-10-15T21:02:57+03:00Ekim 15th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: görev başında vefat, iş kazası, iş kazasının tesbiti|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Ekim 2022 Sirküler No: 666 Güvenlik Görevlisinin Gece Nöbetinde Bulunduğu Sırada Yere Yığılarak Vefat Etmesi Olayı İş Kazası Sayılır mı? Hususunu Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin bir kararı ile inceleyelim ( Esas: 2015/16961, Karar: 2016/8943, Tarih: 26.05.2016). Davacılar, geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespitiyle başvuru tarihinden itibaren gelir bağlanmasına karar verilmesini [...]

11 10, 2022

EMEKLİ PROMOSYONU İLE İLGİLİ BASIN DUYURUSU

Yakup Öztürk2022-10-11T19:29:18+03:00Ekim 11th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: banka, emekli, promosyon|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ekim 2022 Sirküler No: 665 Kurumumuz ile bankalar arasında 2020/Mart ayında imzalanan emekli ve hak sahiplerine promosyon ödenmesine ilişkin protokoller 01.11.2022 tarihinde güncellenecek olup, aşağıdaki listede bulunan bankalarla yeniden protokol imzalanacaktır. Bankalar ile imzalanacak protokole göre Kurumumuzdan gelir/aylık alan emekli ve hak sahiplerinden gelir/aylıkları; 500.-TL’ye kadar olanlara 3.000.-TL, 500.-TL – [...]

10 10, 2022

Hasta Hizmetleri Personel Ulusal Meslek Standartı Yayımladı

Yakup Öztürk2022-10-10T09:08:57+03:00Ekim 10th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: hasta hizmetleri, meslek standartı, personel ulusal meslek standardı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Ekim 2022 Sirküler No: 664 Resmi Gazete'nin 10 Ekim 2022 tarihli nüshasında hasta hizmetleri personel (seviye 4) ulusal meslek standartı yayımlandı. Resmi Gazete ve ilgili meslek standartı ile ilgili açıklamalar için tıklayınız. http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/10/20221010-3.htm

9 10, 2022

İş Kazalarında İşveren ve İşçi Yükümlülükleri

Yakup Öztürk2022-10-09T18:34:28+03:00Ekim 9th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: iş kazası, iş kazası işçi, iş kazası işveren|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ekim 2022 Sirküler No: 663 Konuyu Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin bir kararı ile (Esas: 2020/7594, Karar: 2020/6449, Tarih: 12.11.2020) açıklayalım. Görüldüğü üzere, işverenin çalışanlarla ilgili sağlık ve güvenliği sağlama yükümlülüğünün çerçevesi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 4. maddesinde çizilmiştir. Bu çerçevede işverenin, " Çalışanların işle ilgili sağlık ve [...]

9 10, 2022

Sigorta Primi Ödenmediği Halde Yasal Deftere Gider Olarak İşlenebilir mi?

Yakup Öztürk2022-10-09T18:31:34+03:00Ekim 9th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: sigorta primi, yasal deftere gider, yasal deftere gider işleme|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ekim 2022 Sirküler No: 662 Konuyu Danıştay Üçüncü Dairesinin bir kararı ile (Esas: 2018/5789, Karar: 2021/6041, Tarih: 13.12.2021) açıklayalım. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun " Primlerin Ödenmesi" başlıklı 88. maddesinin 11. fıkrasında da; Sosyal Güvenlik Kurumuna fiilen ödenmeyen prim tutarlarının gelir vergisi ve kurumlar vergisinin hesaplanmasında [...]

9 10, 2022

İşyerinde Genel Müdür İş Güvencesinden Yararlanabilir mi?

Yakup Öztürk2022-10-09T18:28:10+03:00Ekim 9th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: genel müdür iş güvencesi, iş güvencesi, işveren vekili|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ekim 2022 Sirküler No: 661 Konuyu Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin bir kararı ile (Esas: 2015/24643, Karar: 2015/35812, Tarih: 17.12.2015) açıklayalım. İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan davalı işveren tarafından feshedildiğini belirten davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece davacının işveren vekili sayılamayacağı tespitinde bulunularak iş sözleşmesinin [...]

9 10, 2022

Hayat Sigortası Kıdem Tazminat Matrahına Dâhil Edilebilir mi?

Yakup Öztürk2022-10-09T18:23:37+03:00Ekim 9th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: hayat sigortası, hayat sigortası kıdem tazminatı, kıdem tazminatı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ekim 2022 Sirküler No: 660 Konuyu Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin bir kararı ile (Esas: 2021/6690, Karar: 2021/11313, Tarih: 01.07.2021) açıklayalım. Kıdem tazminatına esas alınacak olan ücretin tespitinde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. Maddesinde sözü edilen asıl ücrete ek olarak işçiye sağlanan para veya para ile ölçülebilen menfaatler göz önünde tutulur. [...]