İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri

3 07, 2023

6331 sayılı Kanunda 33 Maddede İşveren Yükümlülükleri-3

Yakup Öztürk2023-07-03T10:00:51+03:00Temmuz 3rd, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: 6331 sayılı Kanun, 6331 sayılı Kanunda 33 Madde, İşveren yükümlülükleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 833 Bu sirküler serimizde 6331 sayılı Kanunda 33 Maddede işveren yükümlülükleri incelenecektir. Sağlık Gözetimi Yaptırmak Ve Sağlık Raporu Almak İşveren; — Çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar. — Aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır: İşe [...]

3 07, 2023

6331 sayılı Kanunda 33 Maddede İşveren Yükümlülükleri-2

Yakup Öztürk2023-07-03T09:52:11+03:00Temmuz 3rd, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: 6331 sayılı Kanun, 6331 sayılı Kanunda 33 Madde, İşveren yükümlülükleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 832 Bu sirküler serimizde 6331 sayılı Kanunda 33 Maddede işveren yükümlülükleri incelenecektir. Risklerin Belirlenmesine Yönelik Gerekli Kontrol, Ölçüm, İnceleme Ve Araştırmaları Yapmak İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını [...]

3 07, 2023

6331 sayılı Kanunda 33 Maddede İşveren Yükümlülükleri-1

Yakup Öztürk2023-07-03T09:42:39+03:00Temmuz 3rd, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: 6331 sayılı Kanun, 6331 sayılı Kanunda 33 Madde, İşveren yükümlülükleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 831 Bu sirküler serimizde 6331 sayılı Kanunda 33 Maddede işveren yükümlülükleri incelenecektir. İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Çalışmalar Yapmak İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede aşağıdaki çalışmaları yapar. Mesleki risklerin önlenmesi. Eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin [...]

25 06, 2023

SGK, 2 Tebliğde Değişikliğe Gitti

Yakup Öztürk2023-07-03T09:36:09+03:00Haziran 25th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: fiyatlandırma, Sağlık Hizmetleri, Sağlık Uygulama Tebliği|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 25 Haziran 2023 Sirküler No: 830 Resmi Gazete'nin 25 Haziran 2023 tarihli nüshasında iki tebliğ değişikliği yapıldı. Birincisi, sağlık uygulama tebliği İkincisi, sağlık hizmetleri fiyatlandırma Detaylı bilgi için için aşağıdaki iki linki tıklayınız http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/06/20230625-5.pdf http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/06/20230625-6.pdf

24 06, 2023

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı Yayımlandı

Yakup Öztürk2023-06-24T17:48:55+03:00Haziran 24th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: 2023 yılı asgari ücret, asgari ücret destek, günlük brüt asgari ücret|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Haziran 2023 Sirküler No: 829 Bugünkü Resmi Gazete'nin yayımlanan nüshasında 20.06.2023 tarihli 2023/1 sayılı Komisyon kararında, 01.07.2023-31.12.2023 dönemine ait - günlük brüt asgari ücret 447,15 TL, - asgari ücret desteği ise 500 TL, olarak belirlenmiştir. Komisyon kararı için tıklayınız

23 06, 2023

Deprem Bölgesine İlişkin Teşvik Genelgesi Yayımlandı

Yakup Öztürk2023-06-23T18:20:26+03:00Haziran 23rd, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Deprem Bölgesine İlişkin Teşvik Genelge, Deprem Bölgesine İlişkin Teşvik Genelgesi Yayımlandı, Teşvik Genelge|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Haziran 2023 Sirküler No: 828 138 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile sağlanan sigorta primi teşviki uygulamalarına dair SGK tarafından, 21 Haziran 2023 tarihli 2023-21 sayılı Genelge yayımlanmıştır. Bilgi için Genelge ekte sunulmuştur. 2023-21 sayılı SGK Genelgesi

22 06, 2023

2023 Yılı İkinci Yarısı (Brüt) Asgari Ücrete Bağlı Temel SGK Bilgileri

Yakup Öztürk2023-06-22T10:36:57+03:00Haziran 22nd, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: 2023 Yılı İkinci Yarısı, 2023 Yılı İkinci Yarısı (Brüt) Asgari Ücrete Bağlı Temel SGK Bilgileri, Temel SGK Bilgileri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Haziran 2023 Sirküler No: 827 Aylık asgari ücretin 13.414,50 TL, günlük asgari ücretin 447,15 TL olduğu dikkate alınarak asgari ücrete bağlı bazı temel SGK bilgilerine aşağıdaki tablodan ulaşabiliriz. İlerleyen günlerde diğer temel bilgilere de yer vereceğiz.

20 06, 2023

2023 Yılı İkinci Yarı Asgari Ücreti Açıklandı

Yakup Öztürk2023-06-20T15:32:46+03:00Haziran 20th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: 2023 Yılı İkinci Yarı Asgari Ücreti Açıklandı, asgari ücret, Asgari Ücret açıklandı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Haziran 2023 Sirküler No: 826 Açıklanan rakamlara göre, Brüt aylık ücret: 13.414,50 TL Net asgari ücret: 11.402,32 TL İşverene Maliyeti: 15.762,04 TL (5 puanlık prim indirimi dahil) Asgari ücrete bağlı iş ve sosyal güvenlik mevzuatı parametreleri ileriki günlerde açıklamaya devam edeceğiz.

19 06, 2023

Kısmi süreli iş sözleşmesinin noterden yapılması zorunluluğu ile sözleşmenin her ay SGK’ ye verilmesi zorunluluğu nedir?

Yakup Öztürk2023-06-19T10:35:57+03:00Haziran 19th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Kısmi süreli iş sözleşmesi, Kısmi süreli iş sözleşmesinin noterden yapılması zorunluluğu, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Haziran 2023 Sirküler No: 825 Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 102’nci maddesine göre; kısmi süreli çalışmalara ait yazılı iş sözleşmesinin noterden yapılıp yapılmamasına dair bir düzenlemeye yer verilmemiş olup, eksik gün bildirim nedenlerinin aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde belirtilmesi yeterli görülmüştür. Bununla beraber, “kısmi süreli çalışmalara ait [...]

19 06, 2023

İş sözleşmelerinin düzenlenmesinde sosyal yardımlar hususunda dikkat etmemiz gereken hususlar nelerdir?

Yakup Öztürk2023-06-19T10:31:31+03:00Haziran 19th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: İş sözleşmeleri, iş sözleşmesinde sosyal yardımlar, sosyal yardımlar|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Haziran 2023 Sirküler No: 824 İş sözleşmeleri işçi ile işveren arasında yapılan bir sözleşmedir. Performansı yüksek olan işçi ile yüksek olmayan işçi, çalışanla çalışmayan işçi, fedakârlık yapanla yapmayan işçiyi ayırt etmek anlamında iş sözleşmeleri işçinin öğrenim düzeyi, tecrübesi ve diğer kriterler dikkate alınarak her işçi için ayrı ayrı düzenlenebilir. Bu [...]