Yakup Öztürk, Author at Proventus Danışmanlık

13 11, 2023

Asıl işverenlerin alt işverene iş vermeleri halinde alt işveren işçi ücretlerinin, asıl işveren tarafından yerine getirilmesi gereken yükümlülükler nelerdir?

Yakup Öztürk2023-11-13T09:34:03+03:00Kasım 13th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: alt işveren, asıl işveren, asıl işveren yükümlülükler|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Kasım 2023 Sirküler No: 908 Asıl işverenler, alt işverene iş vermeleri hâlinde, bunların işçilerinin ücretlerinin ödenip ödenmediğini işçinin başvurusu üzerine veya aylık olarak resen kontrol etmekle ve varsa ödenmeyen ücretleri hak edişlerinden keserek işçilerin banka hesabına yatırmakla yükümlüdür. 6552 sayılı Kanundan önce yani 11.09.2014 öncesi uygulamada; yalnızca kamu makamları belirli [...]

13 11, 2023

Yeni SPK bülteni yayımlandı

Yakup Öztürk2023-11-13T09:31:12+03:00Kasım 13th, 2023|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: SPK Bülteni, Yeni SPK bülteni, Yeni SPK bülteni yayımlandı|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 13 Kasım 2023 Sirküler No: 833 SPK tarafından, İzahname / İhraç Belgesi Onaylanan Sermaye Piyasası Araçları Yeni Faaliyet İzinleri Suç Duyurusu, İdari Para Cezası İle Diğer Yaptırım Ve Tedbirler Diğer Duyuru, İşlem Ve Özel Durumlar Konularında 2023/70 sayılı yeni bülten yayımlanmıştır. Bülten için tıklayınız.

13 11, 2023

Ek Motorlu Taşıtlar Vergisi de 12 ay süre ile taksitlendirilebilecek

Yakup Öztürk2023-11-13T09:29:05+03:00Kasım 13th, 2023|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: Ek Motorlu Taşıtlar Vergisi, Ek Motorlu Taşıtlar Vergisi 12 ay taksit, Ek Motorlu Taşıtlar Vergisi taksit|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 13 Kasım 2023 Sirküler No: 832 GİB Tahsilat İç Genelgesi (Seri No: 2023/6) ile, -Ek Motorlu Taşıtlar Vergisinin 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi kapsamında müracaat tarihinden itibaren 12 ayı geçmeyecek şekilde tecil ve taksitlendirilmesi uygun görülmüştür. Söz konusu iç genelge için tıklayınız.

8 11, 2023

10 milyon TL ve üzeri toplam kredi bakiyesi bulunan firmalardan alınan Özet Döviz Pozisyon Raporlaması sona erdi

Yakup Öztürk2023-11-08T13:39:43+03:00Kasım 8th, 2023|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: 10 milyon TL ve üzeri toplam kredi bakiyesi bulunan firmalar, Özet Döviz Pozisyon Raporlaması, Özet Döviz Pozisyon Raporlaması sona erdi|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 08 Kasım 2023 Sirküler No: 831 8 Kasım 2023 tarih ve 32363 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Döviz Pozisyonunu Etkileyen İşlemlerin Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Tarafından İzlenmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile firmaların, döviz varlık ve yükümlülüklerine ilişkin olarak Merkez Bankasına yapmakla yükümlü olduğu döviz pozisyon raporlamasında sadeleştirme ve [...]

8 11, 2023

İşe Yeni Başlayan Ticari Kazanç Mükellefleri ile Serbest Meslek Sahipleri için vergi rehberi

Yakup Öztürk2023-11-08T13:34:00+03:00Kasım 8th, 2023|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: İşe Yeni Başlayan Serbest Meslek Sahipleri, İşe Yeni Başlayan Ticari Kazanç Mükellefleri, Vergi Rehberi|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 08 Kasım 2023 Sirküler No: 830 GİB tarafından mükelleflerin vergi mevzuatından doğan hak ve ödevleri ile hizmete sunulan elektronik uygulamalar hakkında temel bilgilerin yer aldığı “İşe Yeni Başlayan Ticari Kazanç Mükelleflerinin Hak ve Ödevleri” ile “İşe Yeni Başlayan Serbest Meslek Erbaplarının Hak ve Ödevleri” Broşürleri hazırlanmıştır. Söz konusu Broşürlerde mükelleflerin; Hak ve ödevleri, Düzenlemesi [...]

7 11, 2023

Konaklama, yemek ve diğer giderler için yapılan ödemelerin ücret ve gider gösterilip gösterilmeyeceği

Yakup Öztürk2023-11-07T10:55:56+03:00Kasım 7th, 2023|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: Konaklama giderleri, ücret ve gelir olarak gösterme, yemek giderleri|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 07 Kasım 2023 Sirküler No: 829 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde "Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir. Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, [...]

7 11, 2023

Basit usulde faaliyet gösteren mükellefin YouTube kanalından elde ettiği gelirin vergilendirilmesi

Yakup Öztürk2023-11-07T10:52:45+03:00Kasım 7th, 2023|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: Basit usulde faaliyet gösteren mükellef, Youtube kanal vergisi, YouTube kanalından elde edilen gelir|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 07 Kasım 2023 Sirküler No: 828 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun; "Ticari kazancın tarifi" başlıklı 37 nci maddesinde, her türlü ticari ve sınai faaliyetlerden doğan kazançların ticari kazanç olduğu, "Basit usulde ticari kazancın tesbiti" başlıklı 46 ncı maddesinde de, 47 ve 48 inci maddelerde yazılı şartları topluca haiz olanların ticari kazançlarının basit usulde tespit [...]

6 11, 2023

Kıdem Tazminatı Sigorta Ettirilir mi?

Yakup Öztürk2023-11-06T09:40:07+03:00Kasım 6th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: kıdem tazminatı, Kıdem Tazminatı Sigorta Ettirme, Kıdem Tazminatı Sigortası|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Kasım 2023 Sirküler No: 907 Mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte bulunan 14’üncü maddesine göre; kıdem tazminatından doğan sorumluluğu işveren şahıslara veya sigorta şirketlerine sigorta ettiremez. Bu hükmün iptali için Anayasa Mahkemesi’ne gidilmiş olup, davada uygulanma yeri bulunmayan bir kanun hükmünün iptali için mahkemece, “Anayasa Mahkemesine başvurulmasına Anayasa'nın 151’inci maddesinin [...]

6 11, 2023

Elektrik ve Doğalgaz Giderleri Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınabilir mi?

Yakup Öztürk2023-11-06T09:35:23+03:00Kasım 6th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Elektrik ve Doğalgaz Giderleri Kıdem Tazminatı, Elektrik ve Doğalgaz Giderlerini Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate alma, kıdem tazminatı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Kasım 2023 Sirküler No: 906 Mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte bulunan 14’üncü maddesine göre; kıdem tazminatına esas olacak ücretin hesabında esas ücrete ilaveten işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün akdi ve kanundan doğan menfaatler de göz önünde tutulmaktadır. Bu çerçevede, kira, elektrik, su, doğalgaz giderleri işveren [...]

6 11, 2023

İşyerine Kayyum Atanması Kıdem Tazminatını Gerektirir mi?

Yakup Öztürk2023-11-06T09:32:48+03:00Kasım 6th, 2023|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: İşyerine Kayyum Atanması Kıdem Tazminatı, Kayyum atanması, kıdem tazminatı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 06 Kasım 2023 Sirküler No: 905 Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte bulunan 14’üncü maddesinde tek tek belirtilmiştir. Söz konusu maddede işyerine kayyum atanması hususu kıdem tazminatını doğuran bir neden değildir. İşyerine kayyum atanması; işyerinin kapatılması veya faaliyetinin durdurulması anlamına gelmediğinden, kıdem tazminatı talep edilemez. [...]

About Yakup Öztürk